El Legan¨¦s ya negocia recortes de salario de entre el 20 y el 2,5%
La semana que viene se mantendr¨¢ la reuni¨®n definitiva tras la que se adoptar¨¢n medidas. De no haber acuerdo, no se descarta el ERTE. Los recortes se aplicar¨¢n ya al salario de marzo.
El Legan¨¦s ya negocia con sus capitanes la aplicaci¨®n de un recorte salarial a consecuencia de la crisis que se est¨¢ viviendo por la paralizaci¨®n de LaLiga. El club ha propuesto realizar un ajuste en tres escalas diferentes: 20% de recorte de su ficha anual si el torneo no se retoma (algo que en Butarque temen seriamente que suceda), un 3% si la competici¨®n se retoma sin p¨²blico y un 2,5% si el torneo se juega con p¨²blico.
El primer encuentro telem¨¢tico se produjo el pasado martes 31 de marzo. Todas las partes implicadas quedaron en hablar m¨¢s adelante. Hoy los jugadores se han puesto en contacto con el club para solicitar un nueva reuni¨®n antes de que termine la semana. La entidad les ha pedido esperar. Finalmente el segundo cara a cara se har¨¢ el martes de la semana que viene.
En el Legan¨¦s se espera que de ese segundo encuentro salga una postura definitiva. En caso de que no se deje encaminado el acuerdo ese mismo d¨ªa, la entidad valorar¨¢ la posibilidad de hacer un ERTE tal y como ha animado LaLiga a ejecutar. De ser as¨ª, el Legan¨¦s no lo har¨¢ efectivo? hasta el 15 de abril. Es la fecha l¨ªmite fijada por el club para dar este paso, considerado soluci¨®n ¨²ltima.
Acuerdo global, ajustes individuales
El objetivo del club es alcanzar primero un acuerdo global aplicable a todo el grupo que, despu¨¦s, tendr¨ªa que concretarse caso a caso, toda vez que no todos los futbolistas perciben sus salarios de la misma manera. Algunos lo hacen repartidos en 10 mensualidades. Otros en 12. Los hay, por ejemplo, que cobran 12 n¨®minas y dos pagas extras que suponen casi el 80% de ese salario.
As¨ª, aseguran desde Butarque, hay jugadores que ya han percibido casi la totalidad de sus emolumentos anuales y otros que apenas han percibido un 50%. Los hay incluso que han pedido adelantos salariales, esto es, que ya se les ha abonado parte del salario de lo que resta de curso. Es por eso que la entidad deber¨¢ hablar hombre por hombre para ajustar su situaci¨®n al acuerdo global en caso de tomarse.
Los ajustes se aplicar¨¢n ya a la n¨®mina de marzo
Entre tanto, la totalidad de la plantilla y el cuerpo t¨¦cnico no ha cobrado la mensualidad de marzo. Alegan en el club que el pago se har¨¢ ya conforme a las nuevas condiciones, algo que no ha gustado en el seno del plantel, que considera que lo l¨®gico ser¨ªa que esos recortes se aplicasen al mes de abril.
Los futbolistas entienden que el club se encuentra en una buena situaci¨®n econ¨®mica tras ingresar 25 millones de euros procedentes de las ventas de Braithwaite y En Nesyri. De este ¨²ltimo el Sevilla a¨²n adeuda 13 millones de euros que se ingresar¨¢n en dos pagos de 7 millones (antes del 30 de junio) y de 6 millones (antes de que acabe 2020).
Entre las condiciones que ha puesto encima de la mesa la plantilla est¨¢ la de que, en caso de aplicarse recortes, se haga bajo el compromiso del club de no tocar el salario del resto de empleados. Los futbolistas quieren que los trabajadores regulares (oficinas, prensa, administraci¨®n, mantenimiento, etc) no se vean afectados por esta crisis y que sean ellos, el grueso deportivo de la entidad, el que asuma el impacto de esta crisis.