El coronavirus ya es un problema laboral para el f¨²tbol espa?ol

La pandemia del coronavirus ya est¨¢ teniendo un importante impacto en la econom¨ªa mundial, en el mercado laboral espa?ol y, como no pod¨ªa ser de otra manera, en la salud del f¨²tbol espa?ol. Los clubes, reunidos peri¨®dicamente con Javier Tebas v¨ªa telem¨¢tica, han puesto en los ¨²ltimos d¨ªas sobre la mesa la posibilidad de echar mano del Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) en sus entidades y acordar una bajada salarial com¨²n en sus plantillas profesionales. Y, de momento, las reacciones a estas propuestas se est¨¢n produciendo en una doble vertiente. Por un lado, el presidente de LaLiga ha apelado a la calma para resistir como Las Palmas y no seguir los pasos de otros clubes no profesionales (Castell¨®n): la patronal trabaja para que las p¨¦rdidas, que podr¨ªan llegar a ser de 700 millones, sean las menores posibles. Y, por otro, los sindicatos est¨¢n informando a sus futbolistas de cu¨¢les son sus derechos ante esta incertidumbre, en el que un club goza del mismo tratamiento que una empresa, al mismo tiempo que ya est¨¢n abordando estrategias para vigilar posibles irregularidades.

"No hay que confundir el estado de alarma con el estado de ilegalidad", asegur¨® ayer David Aganzo (AFE) en una carta en la que pide comunicaci¨®n al Ministerio, CSD, RFEF, LaLiga y, sobre todo, protecci¨®n para los futbolistas. Hacer ERTEs en el f¨²tbol profesional ser¨ªa, seg¨²n fuentes sindicales, "una locura con la que colapsar¨ªamos el sistema". Por eso se pide responsabilidad con el dinero p¨²blico y que no haya histeria.

La actual situaci¨®n es nueva para todos. De ah¨ª que los expertos consultados, la mayor¨ªa abogados, juristas o sindicalistas, no den abasto para atender todas las dudas que les llegan ya que las leyes deportivas tienen lagunas ante fen¨®menos as¨ª. "El coronavirus supondr¨¢ un punto de inflexi¨®n y todo va a cambiar despu¨¦s de esto", asegura un importante pilar de la RFEF. Esta crisis obligar¨¢ a modificar los contratos, las fuentes de financiaci¨®n y los calendarios. Pero ahora, la prioridad se centra en abordar estas intenciones urgentes de despidos temporales en los clubes, siendo la 2?B, la Tercera y el f¨²tbol femenino las categor¨ªas que m¨¢s preocupan (10.800 jugadores y jugadoras afectados) al tener menos recursos y al depender m¨¢s del cash diario que proporcionan, entre otras cosas, las taquillas. Aqu¨ª se teme la piller¨ªa y que se aproveche la crisis para fines esp¨²reos.

El CSD ya public¨® las medidas con las que se beneficiar¨¢ el deporte y los clubes no quieren desaprovecharlas. Un derecho que genera dudas. "En el f¨²tbol profesional gran parte de los presupuestos dependen de los ingresos audiovisuales y sus ingresos se van a mantener. Adem¨¢s, la RFEF ya ha dicho que garantiza todos los pagos comprometidos... Lo preocupante son las otras categor¨ªas", aseguran desde los sindicatos tradicionales. Por eso, las fuentes consultadas coinciden en que la autoridad laboral, a trav¨¦s de sus direcciones provinciales, tendr¨¢ que determinan qu¨¦ es de fuerza mayor y qu¨¦ no, dejando claro que un ERTE no es un despido, que esta situaci¨®n no lo justifica y que, en cuanto se reanude la competici¨®n, los jugadores deben volver a competir y cobrar su salario. "Si a Burger King le tiraron el ERTE, no ser¨ªa descabellado que tambi¨¦n pase con los clubes", asegura un capit¨¢n, sindicalista, de Segunda.

Por si acaso, AFE ha enviado a sus afiliados y afiliadas todo tipo de informaci¨®n referente a los ERTES. Ah¨ª queda claro que cobrar¨ªan "el 70% de la base de cotizaci¨®n en los seis primeros meses y luego el 50% teniendo en cuenta la parcialidad". El documento recuerda que s¨®lo el salario cotizado ser¨¢ el que cuente para calcular la prestaci¨®n por desempleo. AFE incluye ejemplos de m¨ªnimos y m¨¢ximos para que cada jugador(a) haga sus cuentas.

Futbolistas ON tambi¨¦n hizo lo propio para luchar contra la desinformaci¨®n y la ansiedad: Aclara a los asociados que 2en caso de ERTE, el club deber¨¢ comunicarlo primero a la autoridad laboral e iniciar una negociaci¨®n con toda la plantilla". Y a?ade: "La medida debe estar justificada. El club no est¨¢ obligado a conceder ayudas, pero al menos la Ley le obliga a negociar. Durante el tiempo de suspensi¨®n tienes derecho a cobrar la prestaci¨®n por desempleo. Es posible que no tengas el tiempo m¨ªnimo cotizado para tener derecho a paro (360 d¨ªas), pero el Gobierno est¨¢ estudiando la posibilidad de solucionarlo".

Los sindicatos quieren dejar claro a los clubes que un ERTE supone la suspensi¨®n total del contrato, as¨ª que no se podr¨ªa ni entrenar. Y abren un debate en mitad de la econom¨ªa de guerra: "?LaLiga se va a reiniciar con jugadores de baja, ya sean contagiados o en cuarentena?".