El Bar?a deja sin prima de campe¨®n de Liga a su staff
Los empleados del primer equipo a¨²n no han recibido el ¡®bonus especial¡¯ que recib¨ªan cuando se ganaba un t¨ªtulo. Y todo apunta que ya no lo recibir¨¢n...
Cuando el equipo ganaba un t¨ªtulo importante, no s¨®lo los jugadores recib¨ªan un premio econ¨®mico, sino tambi¨¦n los empleados del club eran recompensados. Evidentemente se trataba de un ¡®bonus¡¯ muy inferior del que reciben los futbolistas, que adem¨¢s lo tienen estipulado en sus contratos, pero m¨¢s que atractivo para redondear al sueldo anual. Para que el lector se haga a la idea, en la temporada 2017/18, el Barcelona conquist¨® el doblete, Liga y Copa, y por esos dos t¨ªtulos, los trabajadores que est¨¢n en el vestuario del primer equipo recibieron 25.000 euros.
Se trata de un premio que hasta ahora siempre se hab¨ªa repartido entre los empleados del primer equipo como reconocimiento a trabajo importante que hacen dentro de las cuatro paredes del vestuario. Una gratificaci¨®n que se sumaba al premio que recib¨ªan todos los empleados del club cuando se gana un t¨ªtulo importante: una paga doble. Este ¡®bonus¡¯ no s¨®lo lo reciben los trabajadores del primer equipo sino todos los empleados del club.
Pero parece ser que el club ha decidido cerrar el grifo respecto a la prima especial para los trabajadores del primer equipo. O al menos esa es la sospecha que se cierne en el vestuario, ya que a¨²n no hay noticias respecto al ¡®bonus¡¯ por la Liga ganada en el 2018/19. El ¨²ltimo premio, por el doblete de hace dos temporadas, se recibi¨® en septiembre del 2018.
Muchos han empezado a hacerse a la idea de que no recibir¨¢n ese premio especial, que en todo caso hay que reconocer que el club no estaba obligado a hacer, ya que se trataba de un gesto de gratitud hacia sus empleados. De ah¨ª que, quien m¨¢s o quien menos, ya se ha resignado en darlo por perdido.
Eso s¨ª, a alguno no se le ha escapado que los casi 200.000 euros que pagaba anualmente el Barcelona a I3 Venture, la pol¨¦mica empresa contratada para monitorizar redes sociales, es m¨¢s o menos la misma cifra que ten¨ªa que pagar en conjunto a los empleados del primer equipo por ganar la ¨²ltima Liga.
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