Tirapu avisa: "Queda mucho para firmar el convenio colectivo"
La guardameta del Athletic, vicepresidenta del Comit谷 de F迆tbol Femenino de la AFE, habl車 de la situaci車n: "Se ha dado una tregua, pero no queremos que se alargue".
La guardameta del Athletic Club de Bilbao Ainhoa Tirapu dijo este mi谷rcoles que la huelga de las jugadoras se ha suspendido "durante un mes" como muestra de "voluntad de acuerdo" con la patronal, pero advirti車 de que hay que ser "prudentes" porque queda mucho para que se firme el convenio. Tirapu y sus compa?eras de equipo Garazi Murua y Vanessa Gimbert comparecieron en una comisi車n del Parlamento Vasco, a petici車n de EH Bildu, para explicar sus reivindicaciones.
La comparecencia se produjo tres d赤as despu谷s de que los sindicatos interrumpieran la convocatoria de huelga en el f迆tbol femenino despu谷s de que los clubes de la Primera Iberdrola, la patronal, se comprometieran a asumir algunas de sus reivindicaciones. Tanto los sindicatos AFE, UGT y Futbolistas ON y los clubes fijaron el 20 de diciembre como fecha probable para la firma del primer convenio colectivo del f迆tbol femenino espa?ol. Tirapu, vicepresidenta del Comit谷 de F迆tbol Femenino de la Asociaci車n de Futbolistas Espa?oles (AFE), manifest車 que el lunes la patronal acept車 sus peticiones en cuanto al salario m赤nimo de 16.000 euros brutos anuales para una jornada completa y una parcialidad m赤nima del 75 por ciento, lo que rebajar赤a esa cifra a 12.000 euros.
Explic車 que este jueves continuar芍n las negociaciones sobre el resto de sus peticiones que afrontan de manera "optimista" pero con cautela. "Se ha dado una tregua, pero no queremos que se alargue" la negociaci車n, remarc車. Tirapu insisti車 en que la reivindicaci車n m芍s importante para las futbolistas es la relacionada con las cotizaciones porque eso es lo que da derechos laborales y record車 que actualmente la mayor赤a de los contratos son por jornadas reducidas y esto incide en las cotizaciones a la Seguridad Social. Entre el resto de las propuestas que demandan figuran un plus de antig邦edad, por cada dos a?os de permanencia en el mismo club, la inclusi車n de un protocolo de embarazo y maternidad, el complemento salarial por incapacidad temporal del 100 % durante el periodo de baja o la cobertura en caso de muerte o incapacidad permanente.
Vacaciones de 30 d赤as anuales y un protocolo contra abusos en el 芍mbito laboral son otras de sus exigencias. La guardameta del Athletic dej車 claro tambi谷n durante su intervenci車n ante los parlamentarios vascos que incluso si finalmente se firma el convenio "habr芍 mucho trabajo que hacer para alcanzar la igualdad". Reclam車, asimismo, una distribuci車n del tiempo que se dedica en los medios de comunicaci車n p迆blicos al deporte femenino similar al masculino y que en las instalaciones p迆blicas deportivas se garantice el uso paritario. Tambi谷n plante車 que se ofrezcan "incentivos fiscales" a las instituciones que inviertan en deporte femenino.