Tirapu avisa: "Queda mucho para firmar el convenio colectivo"
La guardameta del Athletic, vicepresidenta del Comit¨¦ de F¨²tbol Femenino de la AFE, habl¨® de la situaci¨®n: "Se ha dado una tregua, pero no queremos que se alargue".
La guardameta del Athletic Club de Bilbao Ainhoa Tirapu dijo este mi¨¦rcoles que la huelga de las jugadoras se ha suspendido "durante un mes" como muestra de "voluntad de acuerdo" con la patronal, pero advirti¨® de que hay que ser "prudentes" porque queda mucho para que se firme el convenio. Tirapu y sus compa?eras de equipo Garazi Murua y Vanessa Gimbert comparecieron en una comisi¨®n del Parlamento Vasco, a petici¨®n de EH Bildu, para explicar sus reivindicaciones.
La comparecencia se produjo tres d¨ªas despu¨¦s de que los sindicatos interrumpieran la convocatoria de huelga en el f¨²tbol femenino despu¨¦s de que los clubes de la Primera Iberdrola, la patronal, se comprometieran a asumir algunas de sus reivindicaciones. Tanto los sindicatos AFE, UGT y Futbolistas ON y los clubes fijaron el 20 de diciembre como fecha probable para la firma del primer convenio colectivo del f¨²tbol femenino espa?ol. Tirapu, vicepresidenta del Comit¨¦ de F¨²tbol Femenino de la Asociaci¨®n de Futbolistas Espa?oles (AFE), manifest¨® que el lunes la patronal acept¨® sus peticiones en cuanto al salario m¨ªnimo de 16.000 euros brutos anuales para una jornada completa y una parcialidad m¨ªnima del 75 por ciento, lo que rebajar¨ªa esa cifra a 12.000 euros.
Explic¨® que este jueves continuar¨¢n las negociaciones sobre el resto de sus peticiones que afrontan de manera "optimista" pero con cautela. "Se ha dado una tregua, pero no queremos que se alargue" la negociaci¨®n, remarc¨®. Tirapu insisti¨® en que la reivindicaci¨®n m¨¢s importante para las futbolistas es la relacionada con las cotizaciones porque eso es lo que da derechos laborales y record¨® que actualmente la mayor¨ªa de los contratos son por jornadas reducidas y esto incide en las cotizaciones a la Seguridad Social. Entre el resto de las propuestas que demandan figuran un plus de antig¨¹edad, por cada dos a?os de permanencia en el mismo club, la inclusi¨®n de un protocolo de embarazo y maternidad, el complemento salarial por incapacidad temporal del 100 % durante el periodo de baja o la cobertura en caso de muerte o incapacidad permanente.
Vacaciones de 30 d¨ªas anuales y un protocolo contra abusos en el ¨¢mbito laboral son otras de sus exigencias. La guardameta del Athletic dej¨® claro tambi¨¦n durante su intervenci¨®n ante los parlamentarios vascos que incluso si finalmente se firma el convenio "habr¨¢ mucho trabajo que hacer para alcanzar la igualdad". Reclam¨®, asimismo, una distribuci¨®n del tiempo que se dedica en los medios de comunicaci¨®n p¨²blicos al deporte femenino similar al masculino y que en las instalaciones p¨²blicas deportivas se garantice el uso paritario. Tambi¨¦n plante¨® que se ofrezcan "incentivos fiscales" a las instituciones que inviertan en deporte femenino.