La huelga del s¨¢bado sigue firme... y ya se ha iniciado el proceso para la del 23 y 24-N

De momento, salvo que una inyecci¨®n econ¨®mica de ¨²ltima hora lo impida, el s¨¢bado a las 00:01 de la noche comenzar¨¢ una huelga indefinida en el f¨²tbol femenino que se extender¨¢ durante todo el fin de semana. El Gobierno ya ha anunciado que finaliza su mediaci¨®n, pese a haber hecho una segunda propuesta a la que las partes deben contestar antes de este viernes a las 12:00 (16.000 euros de salario m¨ªnimo, 75% parcialidad, bonus para de 4.000 euros para las que ya cobran eso, periodo transitorio...), tras no haber sido capaz de poner a todas las partes de acuerdo. Pero no s¨®lo es eso. Los sindicatos, AFE, Futbolistas ON y UGT ya han comenzado los tr¨¢mites para solicitar la mediaci¨®n del SIMA (Servicio Interestatal de Mediaci¨®n y Arbitraje) como paso previo para convocar otra jornada de huelga los d¨ªas 23 y 24 de noviembre. Esta acci¨®n era necesaria para dar continuidad a la huelga.

Muchos clubes, varios de ellos visitantes en la pr¨®xima jornada, viajar¨¢n a sus destinos marcados con el riesgo de que pueden perder todo el dinero invertido en los desplazamientos. Aun as¨ª, todos los clubes est¨¢n comercializando entradas sin hacer alusi¨®n a la posibilidad de huelga. Hay algunas jugadoras dispuestas a jugar (una minor¨ªa) pero, seg¨²n ha podido saber AS, varios clubes tienen constancia de que sus plantillas parar¨¢n al completo. La Federaci¨®n, otra de las patas del f¨²tbol femenino, va a enviar a las ¨¢rbitras como una semana normal. La Asociaci¨®n de Clubes, por su parte, no ha tenido noticias de la RFEF, de la que depende ahora m¨¢s que nunca para desbloquear la situaci¨®n. Las televisiones siguen anunciando la retransmisi¨®n de tres partidos.

Comunicado de AFE

"La Direcci¨®n General de Trabajo, tras recibir los documentos de las partes (patronal y sindicatos), da por finalizada la mediaci¨®n realizada entre los agentes que negocian el primer Convenio Colectivo para las futbolistas de Primera Divisi¨®n.

AFE emiti¨® un comunicado este martes 12 de noviembre en el que informaba, tras hablar con una representaci¨®n de las futbolistas afectadas, que ¨¦stas, de forma mayoritaria, consideraban positiva la propuesta realizada por la Direcci¨®n General de Trabajo. Nuestra asociaci¨®n expuso en su escrito de respuesta que estaba dispuesta a suscribir la propuesta realizada por la Direcci¨®n General de Trabajo.

La patronal remiti¨® un escrito no aceptando la propuesta de la Direcci¨®n General de Trabajo, decisi¨®n que desde AFE se lamenta, y m¨¢s teniendo en cuenta el papel de mediaci¨®n que en este caso ha ejercido la autoridad laboral.

Al no haberse alcanzado un acuerdo entre todas las partes, la convocatoria indefinida de huelga de partidos se mantiene y comenzar¨¢ este fin de semana del 16 y 17 de noviembre, decisi¨®n que mayoritariamente tomaron las futbolistas durante la reuni¨®n informativa convocada por AFE el pasado 22 de octubre. La Direcci¨®n General de Trabajo, en su escrito de mediaci¨®n, entendi¨® como justas las reivindicaciones de las futbolistas, demostrando en todo momento voluntad por resolver el conflicto.

AFE en todo momento est¨¢ intentando acudir a todas aquellas mesas de negociaci¨®n y de mediaci¨®n con ¨¢nimo de resolver el conflicto. Las futbolistas han cedido en diferentes cuestiones con el fin de evitar la huelga, mientras que la ACFF ha mostrado una actitud inmovilista, sin ofrecer alternativas o posibles soluciones para desbloquear el conflicto.

Las futbolistas demandan un convenio que regule sus condiciones laborales, referidas, entre otros derechos, a salarios m¨ªnimos, jornada laboral digna, medidas para la conciliaci¨®n familiar y la maternidad, vacaciones reguladas, etc.

Esta convocatoria ha recabado, entre otras instituciones, asociaciones y organizaciones pol¨ªticas, el apoyo de FIFPro (Federaci¨®n Internacional de Futbolistas Profesionales), que ha manifestado que ¡°las jugadoras deben tener garantizados sus derechos laborales como trabajadoras que son, en una sociedad en la que la igualdad es un derecho largamente perseguido, y ese fortalecimiento de sus derechos ser¨¢ positivo de cara ofrecer un mejor espect¨¢culo que atraiga a¨²n m¨¢s a afici¨®n y patrocinadores¡±.

Desde la asociaci¨®n se agradece el papel desempe?ado por la Direcci¨®n General de Trabajo en esta mediaci¨®n solicitada por AFE, al entender que era la instancia gubernamental id¨®nea donde contextualizar estas demandas justas.

Actualmente, ellas son las ¨²nicas trabajadoras de su empresa que no disponen de un convenio colectivo que las proteja como a sus compa?eros, una situaci¨®n que en pleno siglo XXI no es entendible, m¨¢s con una Ley de Igualdad del a?o 2007 que trata de poner coto a espacios de desigualdad que todav¨ªa, desgraciadamente, se dan en nuestro pa¨ªs".

Estos son los partidos afectados por la huelga:

Jornada 9: fin de semana del 16 y 17 de noviembre:

Jornada 10: fin de semana del 23 y 24 de noviembre (horarios sin confirmar):