El f¨²tbol femenino ir¨¢ a la huelga el 16 y 17 de noviembre
Los sindicatos no llegan a un acuerdo con los clubes por el convenio laboral y convocan el paro para la novena jornada de la Liga Iberdrola.
El f¨²tbol femenino ha gastado este lunes su ¨²ltima bala para evitar la huelga. La Asociaci¨®n de Clubes y los sindicatos (AFE, Futbolistas ON y UGT) han sido incapaces de llegar a un acuerdo por el convenio laboral de las futbolistas, despu¨¦s de una larga reuni¨®n auspiciada por el Servicio Interconfederal de Mediaci¨®n y Arbitraje (SIMA) en Madrid. De esta manera, las jugadoras ir¨¢n a la huelga el fin de semana del 16 y 17 de noviembre, que se corresponde con la novena jornada de la Liga Iberdrola.
El SIMA hab¨ªa citado a ambas partes el pasado viernes, pero la Asociaci¨®n de Clubes retras¨® la convocatoria hasta este lunes a trav¨¦s de un recurso que fue desestimado. La patronal entend¨ªa que en la negociaci¨®n no pod¨ªan participar clubes que no estuvieran adscritos a la Asociaci¨®n: el Athetic, el Tacon y el Bar?a. Los tres fueron invitados a la reuni¨®n, pero solo han acudido los dos primeros.
Este retraso ha provocado que los sindicatos hayan pospuesto el paro, que inicialmente estaba previsto para el fin de semana del 2 y 3 de noviembre (octava jornada), ya que tanto el Ministerio de Trabajo como la direcci¨®n General de Empleo exigen que se les comunique la convocatoria con un plazo m¨ªnimo de cinco d¨ªas. Pese a que UGT y Futbolistas ON prefer¨ªan esa fecha, finalmente la huelga se ha fijado en la jornada que propuso m¨¢s tarde la AFE, que quer¨ªa evitar forzar los plazos legales. La huelga podr¨ªa haberse convocado para el domingo, pero no para el s¨¢bado, por lo que no todas las jugadoras podr¨ªan ejercer su derecho a secundarla. Adem¨¢s, hay par¨®n de selecciones entre medias (9 y 10).
El principal punto de conflicto entre patronal y sindicatos es la llamada cl¨¢usula de parcialidad. Los sindicatos han rebajado sus reivindicaciones hasta un salario anual de 12.000 euros netos para las jugadoras con un contrato a tiempo parcial, es decir, el 75% del sueldo m¨ªnimo a tiempo completo que exigen, 16.000 euros. La patronal, no obstante, no contempla un porcentaje mayor del 50%, lo que dejar¨ªa a las afectadas con un salario m¨ªnimo de 8.000 euros al a?o, poco m¨¢s de 660 euros al mes.
Sin acuerdo, el bal¨®n no correr¨¢ en los campos del f¨²tbol femenino espa?ol, despu¨¦s de 18 reuniones en m¨¢s de un a?o de negociaciones para lograr un convenio que asegure las condiciones laborales de las futbolistas