B¨®veda: "La confianza se contagia, hay que transmitirla"
Eneko B¨®veda sabe que al Deportivo le espera en Santader "un partido cr¨ªtico", pero ve "nivel en la plantilla" y un Luis C¨¦sar "con ideas n¨ªtidas".
Eneko B¨®veda, una de las voces m¨¢s autorizadas del vestuario analiza la crisis del Deportivo y se muestra convencido de que ha plantilla e ideas para salir de esta situaci¨®n:
?ltima derrota: ¡°Empiezas la semana con una mochila de muchos kilos, hay que ir quit¨¢ndolas, espero que est¨¦n ya vac¨ªas o casi vac¨ªas. Y agarr¨¢ndonos al entrenador, que acaba de empezar con nosotros, tiene mucha fuerza y que el m¨¦todo que el propone tiene que ser el que d¨¦ resultados. A estas alturas de la semana conviene mucho m¨¢s pensar en lo que pueda venir que lament¨¢ndose en lo que ya no hay vuelta atr¨¢s¡±.
Final en Santander: ¡°Es poner palabras que no s¨¦ si se corresponden con lo que quieren decir. Ojal¨¢ fuera una final y si la gan¨¢ramos tuvi¨¦ramos un trofeo que llevarnos. Pero en el mejor de los casos, que es ganar, seguir¨ªamos en una mala situaci¨®n. Y en el peor, que es perdiendo, el domingo saldr¨¢ el sol y no nos quedar¨ªamos de brazos cruzados, seguir¨ªamos creyendo¡±.
Mental o futbol¨ªstico: ¡°Es la suma de muchos factores. Es una plantilla que tiene muy buen nivel, pero vamos ¨²ltimos... Seguro que hubo errores t¨¦cnicos, t¨¢cticos, mentalidades m¨¢s fr¨¢giles, m¨¢s miedosas, m¨¢s nervios... incluso alguna vez te puede perjudicar la suerte... Es una suma de muchas cosas la que nos ha tra¨ªdo a una situaci¨®n. Para m¨ª est¨¢ bastante lejos de representar el nivel de la plantilla¡±.
Papel de veteranos: ¡°Yo creo que hay dos aspectos. Uno es en el campo y otro es fuera. La confianza tambi¨¦n es contagiosa. Cualquier jugador que salte al campo y transmita seguridad en s¨ª mismo, control de la situaci¨®n y dem¨¢s ser¨¢ de gran ayuda para los dem¨¢s. Todos los que salgan al campo tendr¨¢n la posibilidad de liderar, que yo dir¨ªa contagiar. Que algunos pongan esa semilla a la que se agarren m¨¢s gente. Luego, fuera del campo, s¨ª que se nos puede exigir a lo que m¨¢s tiempo llevamos en esto, porque se da por supuesto que manejamos m¨¢s recursos¡±.
Racing: ¡°Es un equipo que conozco a muchos jugadores. Lo que ven¨ªan haciendo el a?o pasado era proponer mucho con bal¨®n, participa mucho el portero y tratan de dominar a trav¨¦s de la posici¨®n. Ya veremos lo que nos prepara el m¨ªster. Proponernos la forma en la que podemos hacerle da?o¡±.
Receta: ¡°De entrenador todav¨ªa tengo que tomar muchos colacaos para hacer algo. Yo la formula a la que me agarro y siempre me he agarrado, sobre todo en los momentos malos, es el d¨ªa a d¨ªa. Creo que venir aqu¨ª, entrenar bien, que la gente se vea r¨¢pida, fuerte, centrando bien, despejando bien... un d¨ªa tras otro, un d¨ªa tras otro. Es la ¨²nica f¨®rmula en la que uno no deje que esto le supere¡±.
Enfado afici¨®n: ¡°Yo que piense eso la gente me parece muy normal. Por una parte porque hay un componente sentimental muy grande, de lo ¨²ltimo que ves, de la sensaci¨®n y frustraci¨®n que tienes de ver a unos jugadores que no se imponen. Y despu¨¦s porque a esa teor¨ªa la avala la clasificaci¨®n. Desde la otra parte defiendo el hecho de que a un jugador el carn¨¦ de jugador no se le da o se quita en cinco o diez partidos. La gente que est¨¢ aqu¨ª tiene una trayectoria de hace nada, del verano, donde eran jugadores muy cotizados y que ser¨¢ por algo. Se puede equivocar un director deportivo, pero much¨ªsimos a la hora de poner un precio u otro¡±.
Salir de esto: ¡°Todos los recursos est¨¢n en nuestras manos. Psic¨®logo, entrenador muy pendiente de eso. Todo nos tiene que ayudar, pero luego est¨¢ el factor individual. Primero darte cuenta lo que te pasa y ser autocr¨ªtico en saber que as¨ª no se va bien. Y luego trabajarlo. ?C¨®mo? Recursos tenemos, pero tiene su dificultad. Entre todos trataremos de transmitir la m¨¢xima calma, confianza y convencimiento posible¡±.
Luis C¨¦sar: ¡°Yo en lo que he visto es que ha venido un entrenador con unas ideas muy n¨ªtidas, claras y trabajadas de casa. Y es lo que nos tiene que dar seguridad. El que haya un plan, sea cual sea el plan, el equipo tiene que saber cu¨¢l es. Y eso es en lo que estamos trabajando y en lo que tenemos convencimiento¡±.
