Frank De Boer: "La equiparaci¨®n salarial en el f¨²tbol es rid¨ªcula"
El holand¨¦s fue entrevistado por The Guardian y postr¨® contra la decisi¨®n de la federaci¨®n holandesa de que hombres y mujeres ganen lo mismo.
Frank De Boer fue un gran jugador de f¨²tbol. El holand¨¦s era fijo en su selecci¨®n y lleg¨® a estar cinco a?os en el Barcelona. Tras terminar su carrera como jugador, comenz¨® a ejercer en los banquillos. Seis a?os en el Ajax en los que lleg¨® a conseguir cuatro t¨ªtulos ligueros. Despu¨¦s tuvo breves pasos por Inter de Mil¨¢n y Crystal Palace, antes de llegar al Atlanta United de la MLS, club al que dirige desde hace nueve meses. Desde los Estados Unidos ha concedido una entrevista a The Guardian y ha hecho unas declaraciones que, como m¨ªnimo, son pol¨¦micas. El neerland¨¦s cree que la igual salarial entre hombres y mujeres en el f¨²tbol es "rid¨ªcula".
El t¨¦cnico habl¨® sobre el Mundial, en el que Holanda perdi¨® contra Estados Unidos en la final. La Federaci¨®n de la oranje ha decidido, progresivamente, conseguir la igualdad salarial entre los y las integrantes de sus respectivas selecciones. Lo har¨¢n poco a poco, con el objetivo de que para 2023 los salarios est¨¦n equilibrados. Frank De Boer, como holand¨¦s, no est¨¢ de acuerdo con esto y considera "rid¨ªculo" equiparar salarios. "Es lo mismo que en el tenis. La final del Mundial es vista por, m¨¢s o menos, unas 500 millones de personas; la final del femenino es vista por 100 millones. Esa es la diferencia. No es lo mismo y, por supuesto, se les debe pagar lo que merecen, no menos, solo lo que realmente merecen", explic¨®.
El holand¨¦s continu¨® explicando que si tuvieran los ingresos publicitarios y de patrocinio que los hombres, tendr¨ªan los mismos ingresos, "pero no es as¨ª. Entonces, ?por qu¨¦ tienen que ganar lo mismo? Creo que es rid¨ªculo, no lo entiendo".
- Pa¨ªses Bajos
De Boer, sin embargo, s¨ª que quiso hacer hincapi¨¦ en la igualdad salarial fuera de este ¨¢mbito. El entrenador del Atlanta United explic¨® que las exigencias de igualdad salarial empezaron porque hab¨ªa mujeres que no estaban siendo bien pagadas, sobre todo en posiciones directivas. En ese casi s¨ª que deben ganar lo mismo. "Yo creo que si t¨² tienes una posici¨®n en un banco o algo parecido, t¨² tienes que ganar lo mismo que un hombre porque es un trabajo ps¨ªquico, solo de pensar, entonces est¨¢s haciendo el mismo trabajo", declar¨®, aunque para despu¨¦s hacer hincapi¨¦ en que este pensamiento "ha calado en el mundo de los deportes, como el tenis o el f¨²tbol¡ y no es lo mismo".