LEGAN?S
Legan¨¦s: 50.000 euros netos a cada jugador por la salvaci¨®n
La prima por la permanencia ha mejorado levemente con respecto a los 45.000 euros de la temporada pasada. Tambi¨¦n hubo premios colectivos por resultados cada mes.
Los jugadores del Legan¨¦s han percibido esta temporada una prima de 50.000 euros netos (aproximadamente 100.000 brutos) por conseguir la salvaci¨®n en Primera Divisi¨®n. El premio es muy parecido al que cobraron el curso pasado, que fue de 45.000 euros netos, por lograr la continuidad en la ¨¦lite, pese a que este a?o la posici¨®n del equipo entrenado por Mauricio Pellegrino ha sido mejor (13?) que la que consiguieron los chicos de Asier Garitano (17?).
Adem¨¢s de esta cantidad, los jugadores tambi¨¦n han cobrado primas colectivas a lo largo de la temporada por otros objetivos, habitualmente por bloques de partidos ganados durante periodos de tiempo que el club establec¨ªa. Casi siempre eran de un mes. La primera prima por estos objetivos se cobr¨® por los resultados de diciembre. A lo largo de la temporada ha habido m¨¢s incentivos de este tipo.
Estas primas no s¨®lo la han cobrado los jugadores que han terminado la temporada, sino que algunos de los futbolistas que salieron en el mercado invernal tambi¨¦n han percibido una parte proporcional correspondiente a su participaci¨®n en el objetivo de la salvaci¨®n y siempre y cuando estuviera fijado en su contrato.
Prima mejorada
El Legan¨¦s ha ido mejorando paulatinamente la cuant¨ªa de las primas y, sin realizar grandes dispendios, la cifra percibida por los futbolistas ha sido poco a poco m¨¢s grande. La primera campa?a en Primera Divisi¨®n cada integrante del equipo cobr¨® 35.000 euros netos.
Ya la temporada pasada se negoci¨® una sustancial mejora m¨¢s acorde con la categor¨ªa del equipo. Al final de curso cada futbolista cobr¨® 45.000 euros netos (sin extras por llegar a semifinal de Copa), suma que ahora se ha mejorado en 5.000 euros para alcanzar los 50.000 netos.
A esta cuant¨ªa hay que unir los premios que cada futbolista tuviera fijado en su contrato en funci¨®n de su rendimiento individual.