V¨ªctor: "Hay potencial para lograr el ascenso directo"

Cambio de din¨¢mica: "Los cambios se producen para bucar algo diferente y normalmente siempre para tratar de que sea a mejor. Nuestra idea es muy sencilla, ayudarles a que den la versi¨®n de ellos mismos. Creemos en el potencial que tienen, tanto individual como colectivo. Vamos a tratar de meterles en su cabeza que tienen potencial para llegar al asenso directo. Queremos ser un equipo valiente, un equipo protagonista, porque creemos que son las cualidades de la plantilla. Como jugador he tenido la suerte de disputar finales. Es una situaci¨®n parecida, puedes afrontarlas de dos maneras, proactiva y a la expectativa, o reactiva. Cuando te quedas a la expectativa tienes menos opciones de ganar. Hay que dar un cambio de mentalidad radical. Estos siete partidos vamos a ir a por ellos. Al menos para quedarnos con la conciencia tranquila. Tenemos potencial y en eso creemos. Por eso estamos aqu¨ª. Ten¨ªamos la oportunidad de firmar en otros clubes del extranjero, ofertas importantes, pero no lo dudamos y vinimos aqu¨ª".?

?Qu¨¦ conoce del equipo?: "Nuestro trabajo como cuerpo t¨¦cnico nos obliga a estar atentos a donde queremos trabajar. Cuando tienes equipo est¨¢s en modo intensivo, cuando no lo tienes est¨¢s en modo extensivo, analizas ligas y competiciones donde quieres trabajar. De La Liga espa?ola, de Primera y Segunda, estamos al d¨ªa. Nuestro an¨¢lisis del M¨¢laga lo ten¨ªamos claro. Luego hemos profundizado en ello y desde ayer estamos trabajando en c¨®mo mejorar al equipo. Vamos a tratar de mejorar en todos los aspectos porque siempre hay margen de mejora. Hambre y humildad, ese debe ser el camino. En defensa y en ataque el equipo tiene que mejorar. En defensa los n¨²meros son buenos pero se pueden mejorar. Queremos que el equipo tenga capacidad para manejar todas las situaciones que se dan en los partidos. Queriendo ser protagonistas, habr¨¢ momentos en que los rivales tengan capacidad para dominar el juego y ah¨ª tenemos que manejarnos tambi¨¦n. Pero debemos intentar que esas sean las menos veces posibles".?

Aspeto an¨ªmico de la plantilla: "En el alto rendimiento el aspecto an¨ªmico es determinante. Trabajamos mucho el aspecto emocional de los futbolistas. Cualquier est¨ªmulo externo, las cosas que suceden, nos provocan reacciones. Eso se trabaja para tratar de analizarlas hacia un estado de ¨¢nimo que te lleve a ser productivo. Estamos trabaj¨¢ndolo desde el primer momento. Estamos trabajando para mejorar en todo. Cuando estemos muy bien seguiremos trabajando para estar mejor. El mensaje est¨¢ claro: hambre y humildad. Hambre para aspirar a lo m¨¢ximo y humildad para seguir mejorando siempre".?

?Todos los jugadores parten de cero?: "Cada vez que hay un cambio de entrenador se reactiva el ordenador de todos. El rendimiento de los jugadores bajo nuestro an¨¢lisis, es importante a la hora de tomar las decisiones desde el primer minuto que cogimos el equipo. Pero en el d¨ªa a d¨ªa todos parten con las mismas posibilidades. En este sentido, otro de los mensajes que hemos dado a los jugadores es que, al margen de jugar m¨¢s o menos minutos, es vital poder contar con todos. Se puede ser protagonista en el once titular o entrando como suplente. Hay jugadores que han sumado much¨ªsimo cada uno desde su punto. No entiendo que el f¨²tbol en Espa?a no avance a la hora de poder incluir a m¨¢s jugadores en las convocatorias. Ser¨ªa lo justo que pudieran estar en la convocatoria todos los jugadores de los que disponen losa clubes, que para eso hacen una inversi¨®n muy grande para hacer sus plantillas".?

Sistema de juego: "Lo m¨¢s importante son los jugadores. Y trabajamos para formarlos y tener capacidad para buscar y dominar diferentes modelos de juego que se puedan adaptar al perfil de la plantilla. Cuando tienes capacidad de definir una plantilla, puedes hacerlo aplicando el modelo que quieres implantar. Cuando no tienes esa posibilidad, nos toca adaptarlos desde estar formados para dominar distintos sistemas de juego. En el Depor nos enganchamos para intentar salvar al equipo y elegimos una manera de juego para intentar aprovechar a los jugadores. Cuando nos incorporamos al Betis tambi¨¦n fue en una situaci¨®n complicada, con la plantilla definida, y sin margen econ¨®mico para hacer cambios en el mercado de diciembre. Entendimos que el modelo de tres centrales era bueno para solucionar diversas circunstancias. Logramos una permanencia a falta de cinco jornadas que permiti¨® al club plantificar con tiempo la temporada siguiente".?

Tiempo sin entrenar: "He cambiado, sin duda. Esa filosof¨ªa que compartimos con los jugadores, hambre y humildad, la practicamos nosotros. No tendr¨ªa credibilidad si no loa plante¨¢semos nosotros como metodolog¨ªa. Las experiencias que tenemos las usamos para que nos ayuden a seguir creciendo. Las cosas que nos pasan no son ni mejor ni peor, son necesarias. Est¨¢ en nosotros la capacidad de analizarlas y aprender de ellas, est¨¦s como est¨¦s".?

Koke Contreras, en el cuerpo t¨¦cnico: "Tener la oportunidad de incorporar a Koke al cuerpo t¨¦cnico no solo me alegra profesionalmente por su capacidad, tambi¨¦n es una alegr¨ªa tremenda personalmente. Koke y yo hemos sido compa?eros en el Madrid, hemos tenido buena relaci¨®n en los veteranos del Madrid y de la Selecci¨®n, donde coincidimos frecuentemente. Es un tipo excepcional, sobre todo. Es una grand¨ªsimas ayuda para el equipo y para nosotros. Es un icono del malaguismo y eso a nosotros nos encanta".?

?Habl¨® con M¨ªchel?: "De M¨ªchel no he hablado con ¨¦l. Tenemos a Adri¨¢n, capit¨¢n del equipo. Hemos hablado con ¨¦l personalmente porque es important¨ªsimo para el equipo, en todos los aspectos".?

Falta de ¡®feeling¡¯ con la grada de algunos entrenadores: "Me he criado en el Real Madrid y dede peque?ito la m¨¢xima exigencia la he tenido alrededor de m¨ª, a todos los niveles. En el mundo del entrenador, en Espa?a y lo podemos extrapolar a otras Ligas, en esa situaci¨®n de cambio de entrenador es frecuente. A veces no se da a los entrenadores el tiempo suficiente para desarrollar los proyectos. Cuando se deja trabajar suelen consolidarse y alcanzar la estabilidad deportiva. Pero el corto plazo manda. Es lo que toca y nos tenemos que adaptar. No queda otra. En Andaluc¨ªa he trabajado en los dos clubes de Sevilla, aficiones tremendamente pasionales, he jugado contra el M¨¢laga como jugador y entrenador y he visto esa presi¨®n que ha permitido al M¨¢laga dar un rendimiento mayor. La Rosaleda siempre ha apretado y mucho. No hay que pedirle nada a la afici¨®n porque eso lo tiene en su ADN. Hay que darle los ingredientes para que eso salga de forma natural".?

Conocimiento de Segunda: "Vamos a trabajar todos los aspectos. No hay una necesidad espec¨ªfica en el M¨¢laga para trabajar esos aspectos como si fuesen carencias. En la situaci¨®n en que est¨¢ el M¨¢laga, en una racha de resultados negativa, eso lleva a tener que trabajar el aspecto mental para recuperarlo. La categor¨ªa es de m¨¢xima igualdad entre todos los equipos, esa es la diferencia entre Segunda y Primera. Hay grand¨ªsimos clubes en Segunda, hist¨®ricos de Primera, y hoy en d¨ªa, la metodolog¨ªa de trabajo ha avanzado tanto que se pueden aportar muchas diferencias para darle otro rendimiento y poder competir".?

Cantera: "Nos encanta trabajar muy de cerca con la cantera. Todos hemos sido canteranos y donde hemos estado hemos tirado de jugadores del filial y de juveniles. Si demuestras en el entrenamiento que puedes jugar con el primer equipo, nosotros vamos a abrir puertas".?

Cuerpo t¨¦cnico: "Agradezco mucho esta pregunta porque no entiendo este trabajo si no es en equipo. Quer¨ªa que estuvieran aqu¨ª todos a mi lado en la presentaci¨®n. Nos ha encantado ver que en el lugar de trabajo tenemos una sala grande com¨²n que es como nos gusta trabajar, todos juntos y de forma compartida".?

Un a?o m¨¢s si sube: "No tiene m¨¢s importancia, entiendo que si conseguimos el objetivo y si hay ¨¦xito, entiendo que todos vamos a estar de acuerdo. Para nosotros lo ¨²nico que hay en nuestra cabeza es la Liga de ocho partidos. Luego vamos a estar encantados para seguir".?

Miguel Torres: "Para nosotros, como todos los jugadores, parte de cero. Le vamos a tratar por igual y el rendimiento que nos demuestre en el d¨ªa a d¨ªa nos va a llevar a tomar una decisi¨®n para elegir. A Miguel le hemos visto muy bien, muy motivado. Para ¨¦l es una apertura nueva a una situaci¨®n nueva. Me alegro de verle al cien por cien f¨ªsicamente. Parte como todos. Con su experiencia y calidad, con la trayectoria que tiene, es un jugador que puede aportar mucho al equipo".?

?Habl¨® con Mu?iz?: "No he hablado con Mu?iz, no hemos coincidido".?

?Qu¨¦ transmiten los jugadores: "Nos est¨¢n transmitiendo desde el primer momento que creen en el objetivo que nos hemos marcado. La presentaci¨®n fue my sencilla, lejos de discursos largos y preparados, les dijimos que creemos en ellos, que crean en lo que les proponemos. El objetivo es alcanzable y a partir de ah¨ª, hay que enfocarlo a cada partido. Desde hoy estamos trabajando matices t¨¢cticos para preparamos para el partido ante el Alcorc¨®n".