El CD Lugo implementa un Plan de Igualdad en el club
Busca evitar las diferencias por motivos de sexo entre su personal no competitivo. Adem¨¢s, a?ade que el plan ser¨¢ revisado y readaptado peri¨®dicamente.
El CD Lugo ha implementado un Plan de Igualdad que busca evitar las diferencias por motivos de sexo entre su personal no competitivo y que ser¨¢ revisado y readaptado peri¨®dicamente.?
La entidad rojiblanca, que presume de ser uno de los primeros clubes de LaLiga con un Plan de Igualdad registrado, lo puso en marcha esta temporada y se ha comprometido a garantizar las mismas condiciones salariales entre sus empleados.
Seg¨²n explica en su web, el programa contempla el desarrollo de una Gu¨ªa de Lenguaje inclusivo, ya editada y distribuida entre los trabajadores y a la que se ha adaptado la propia p¨¢gina oficial.
Tambi¨¦n incluye un manual de prevenci¨®n de acoso sexual y moral por raz¨®n de sexo que fue entregado a cada miembro del club.
El plan recoge, adem¨¢s, la igualdad de oportunidades laborales para mujeres y hombres, as¨ª como la equidad a la hora de acceder a distintas actividades de formaci¨®n y a las promociones internas que se puedan llevar a cabo.
En cuanto a la conciliaci¨®n familiar, el Lugo aspira a flexibilizar y adaptar los horarios de sus empleados de acuerdo a sus responsabilidades familiares.