F?TBOL FEMENINO
AFE propone mejoras econ車micas para el f迆tbol femenino
Mejora de la jornada laboral y regulaci車n la distribuci車n de la recaudaci車n que llega desde las apuestas deportivas son algunas de las medidas que ofrece el sindicato.
La Asociaci車n de Futbolistas Espa?oles est芍 trabajando para dar forma al Convenio Colectivo para el desarrollo y mejora econ車mica del f迆tbol femenino. Tras la reuni車n de la mesa negociadora, AFE ha informado sobre las propuestas que hacen al respecto.
La mejora de la jornada laboral es uno de los puntos principales que AFE quiere tratar, de hecho, en la nota que han publicado informan de lo siguiente: "El sindicato se muestra contundente en definirla en la base de que los clubes no coticen por debajo de la jornada real de trabajo". Adem芍s, AFE propone que el salario de las futbolistas est谷 por encima del m赤nimo interprofesional para que puedan dedicarse profesionalmente al f迆tbol.
Otra de sus propuestas es regular la distribuci車n de la recaudaci車n que llega desde las apuestas deportivas del Estado y otros juegos que dependen del Organismo Nacional. En esta regulaci車n, AFE pretende que haya "presencia de la Primera Divisi車n Femenina en las Quinielas y destinar un porcentaje de la recaudaci車n al desarrollo del f迆tbol profesional femenino". Para ello, proponen "una iniciativa en el Ejecutivo y en el Congreso de los Diputados para la modificaci車n del Real Decreto 403/2013, de 7 de junio".
Desde el sindicato, aseguran que apoyar芍n todas las propuestas que ayuden al colectivo de futbolistas "siempre que no se perjudiquen sus derechos laborales".
Adem芍s, anuncian una futura reuni車n con la CEOE (Confederaci車n Espa?ola de Organizaciones empresariales) para tratar el programa Universo Mujer, que ser芍 atractivo para fomentar el deporte femenino en Espa?a.
Todas los aspectos que propone son los siguientes: definici車n de la jornada laboral, el cobro del 100% del salario durante la baja m谷dica, protecci車in de la maternidad, conciliaci車n familiar, custodias de ni?os menores, prevenci車n de riesgos laborales, rectribuciones salariales justas, renococimientos m谷dicos espec赤ficos, derechos de explotaci車n de imagen y prevenci車n de acoso laboral.