Sarri: "Hazard es un gran jugador, pero no es un l¨ªder para nosotros"
Solo unos d¨ªas despu¨¦s del nuevo gui?o del extremo belga al Real Madrid, su t¨¦cnico critica abiertamente su rendimiento con los 'blues'.
No corren las aguas tranquilas en el Chelsea. Tras la derrota del equipo londinense ante el Arsenal en la ¨²ltima jornada, Maurizio Sarri critic¨® duramente a su plantilla, acus¨¢ndola de carecer de "fiereza en su mentalidad" y de lo dif¨ªcil que resulta motivar a sus jugadores. Unas palabras que hacen mella en la plantilla y que han encontrado hoy continuaci¨®n en la conferencia de prensa previa al choque de vuelta de semifinales de la Carabao Cup ante el Tottenham.
Pero esta vez las cr¨ªticas de Sarri se han concretado bastante y est¨¢n dirigidas a un jugador. Y no es un jugador cualquiera, sino su gran estrella, el belga Eden Hazard, a quien ha calificado como un gran futbolista, pero al que le falta algo para ser un l¨ªder para su equipo.
"En este momento Hazard es m¨¢s un jugador individual. Es muy importante para nosotros porque es un gran jugador. Siempre puede ganar un partido en uno o dos minutos, pero en este momento no es un l¨ªder, sino un gran jugador, uno de los mejores del mundo. Tenemos algunos jugadores que tienen caracter¨ªsticas para ser un l¨ªder. Azpilicueta o David Luiz. Creo que ellos pueden ayudar a otros jugadores", dijo el italiano sobre su principal activo.
Estas declaraciones llegan despu¨¦s de las que el propio Hazard dijo en una entrevista concedida a France Football, en las volv¨ªa a hacer un gui?o al Real Madrid y sembrar dudas sobre su futuro en el Chelsea. Sarri ha dicho al respecto que sabe que el jugador "est¨¢ discutiendo su futuro con el club, pero no s¨¦ nada m¨¢s. No creo que a¨²n haya decidido si quiere quedarse o buscar una nueva experiencia en otro club".
E insisti¨® en que cree que el extremo "debe hacer m¨¢s porque tiene un nivel m¨¢s alto del que muestra su rendimiento y necesita respetarse a s¨ª mismo". La inc¨®gnita ser¨¢ comprobar c¨®mo encaja Hazard estas nuevas palabras de su t¨¦cnico y si tienen un efecto motivacional o por el contrario deterioran la relaci¨®n entre ambos.
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