Terry dejar¨¢ en junio el Chelsea
El gran capit¨¢n deja el club en el que ha militado casi toda su carrera a final de temporada, tras no llegar a un acuerdo para renovar. No deja el f¨²tbol: "Decidir¨¦ en breve mi futuro".
John Terry deja el Chelsea, despu¨¦s de que el capit¨¢n y el club hayan llegado a un acuerdo para irse al final de temporada. Era una noticia que se esperaba, de hecho ¨¦l cumple contrato en junio, y finalmente se ha concretado. A sus 36 a?os, Terry ha vestido la camiseta del Chelsea en 713 ocasiones desde su debut en 1998, anotando 66 goles. Es el tercer jugador en la historia del club londinense que m¨¢s partidos ha disputado, con un registro de capitan¨ªas de 578 veces.
Esta temporada est¨¢ teniendo poca presencia en el equipo de Conte, con s¨®lo cinco encuentros en la Premier, dos en la FA Cup y uno en la EFL Cup, pero su liderazgo le ha hecho ser una pieza importante en el vestuario.
A lo largo de su carrera, Terry ha conquistado una Champions, cuatro t¨ªtulos de la Premier League, una Europa League, cinco Copas de Inglaterra y tres Copas de la Liga.
Terry ha dicho: "Despu¨¦s de 22 a?os hay tanto que decir y a tantas personas que dar las gracias, compa?eros, entrenadores, fans... No puedo agradecer lo suficiente. Y sobre su futuro: "Voy a decidir en su momento, pero por ahora estoy comprometido a ayudar al equipo a conseguir el ¨¦xito en esta temporada".
Sobre su despedida, Terry ha dicho: "Lo he tenido muy en cuenta todo y hemos que es el momento adecuado para que me vaya. Yo siento que todav¨ªa tengo mucho que ofrecer en el terreno de juego, pero entienden que las oportunidades aqu¨ª en Chelsea estar¨¢n limitadas para m¨ª. Estoy con ganas de seguir jugando y buscar¨¦ un nuevo reto".
La directora general del Chelsea, Marina Granovskaia, ha dicho a su vez: "Todo el mundo en el Chelsea le gustar¨ªa dejar constancia de nuestro agradecimiento a John por todo lo que ha hecho por este club de f¨²tbol. Ha sido un jugador excepcional, capit¨¢n de inspiraci¨®n y siempre ha demostrado un compromiso excepcional con la causa".
