ZARAGOZA
Los trabajadores del club convocan huelga para el 2-N
Reacci¨®n al ERE pleneado por la direcci¨®n: "El comit¨¦ rechaza la pol¨ªtica laboral, basada en un falso discurso acerca de la eficiencia, por encima de la eficacia".
Los trabajadores del Real Zaragoza SAD han convocado una huelga para el pr¨®ximo domingo 2 de noviembre, fecha en la que el equipo de f¨²tbol tiene que jugar en su estadio de La Romareda contra el C.D. Tenerife a las 18.00 horas.
Seg¨²n se?ala una nota de prensa remitida a EFE por el comit¨¦ de empresa y los sindicatos (FeS-UGT Arag¨®n), (FSC-CC.OO. Arag¨®n) y (Federaci¨®n de Servicios de OSTA) los planes y la actitud de la propiedad del Real Zaragoza SAD ante el expediente de regulaci¨®n de empleo que desea realizar fuerzan a una convocatoria de huelga.
"El comit¨¦ de empresa, en nombre de los trabajadores, manifiesta as¨ª su rechazo a la pol¨ªtica laboral del nuevo consejo de administraci¨®n, que se basa en un falso discurso acerca de la eficiencia, por encima de la eficacia", indica la nota de prensa.
La misma se?ala que el ERE presentado por el club pretende sustentarse, formalmente, en causas econ¨®micas y organizativas, pero que en realidad se basa "en externalizaciones innecesarias que perjudican gravemente al club y a los trabajadores, en la falsa creencia de que la externalizaci¨®n de determinados servicios mejora la eficacia y reduce los costes de los mismos, algo tan ideol¨®gico como poco original e innecesario".
Igualmente se indica que el comit¨¦ de empresa y los sindicatos han desmontado, tanto dial¨¦cticamente como con n¨²meros, las causas formales que se supone justifican la presentaci¨®n del ERE.
"No han quedado acreditadas las causas econ¨®micas presentadas salvo que ¨¦stas quieran ser centradas, como a priori se niega, en una dr¨¢stica reducci¨®n de salarios y condiciones laborales, o en entregar ciertas ¨¢reas de actividad a alg¨²n 'chiringuito' empresarial", se?ala.
De la misma forma explica que tampoco han quedado acreditadas las causas organizativas, ya que con la externalizaci¨®n no desaparecer¨ªa el control que el club, y su propio personal, deber¨ªa ejercer sobre las actividades no deportivas.
"Es m¨¢s, y algo muy habitual, la f¨®rmula de la subcontrataci¨®n podr¨ªa complicar la gesti¨®n de las ¨¢reas externalizadas en cuestiones tan relevantes como la seguridad y el control los d¨ªas de partido", a?ade.
Seg¨²n se ha manifestado a la representaci¨®n de los trabajadores por parte del club, nada de lo anterior importa, se se?ala.
"Para el Real Zaragoza, que no se entienda la oportunidad y se discuta incluso la legalidad de este ERE no es relevante, el ERE no est¨¢ hecho para que se entienda, sino para ejecutarlo", rese?a.
La huelga, convocada para hacerla coincidir con el pr¨®ximo partido de la 'Liga Adelante' del domingo 2 de noviembre, afectar¨¢ al control de los accesos del campo de f¨²tbol municipal y a la parte de la seguridad que no controlan los vigilantes habilitados, que pertenecen a otra empresa.
Al no ser el f¨²tbol una actividad que pueda ser considerada como un servicio esencial para la comunidad no procede la fijaci¨®n de servicios m¨ªnimos, por lo que el partido podr¨¢ celebrarse pero a puerta cerrada, o suspenderse, seg¨²n se explica.
"Todo lo que no sea eso no solo atentar¨¢ contra el derecho fundamental de huelga sino que pondr¨¢ en peligro la seguridad y el orden p¨²blico", advierte tambi¨¦n.
El comit¨¦ de empresa y los sindicatos instan al Real Zaragoza a seguir explorando las v¨ªas de la negociaci¨®n, plantadas hace m¨¢s de un mes, y a que se cierre este ERE "sin sentido", ya que se considera que es m¨¢s rentable para el club "tener su propia plantilla".
"De otra manera, la pretendida rebaja en los costes va a ser asumida por la plantilla, perdiendo su convenio colectivo, sus derechos y viendo sus salarios rebajados al salario m¨ªnimo interprofesional. Lo m¨¢s adecuado ser¨ªa que el consejo centrara sus esfuerzos en lo verdaderamente importante. El cambio de propiedad, dicen, se hizo para eso", finaliza la nota.