La precaria situaci¨®n laboral en los hospitales p¨²blicos de la Comunidad de Madrid ha llevado a los m¨¦dicos y facultativos a comenzar una huelga desde este pasado martes 10 de mayo. Denuncian los trabajadores sanitarios la "alta temporalidad" en el Servicio Madrile?o de Salud (Sermas), as¨ª como tambi¨¦n que no se tenga en cuenta su experiencia y especializaci¨®n a la hora de una estabilizaci¨®n del empleo.

El paro lo convoca la Plataforma M¨¦dicos y FEA No Fijos de Madrid-MUD, Somos Urgencias SomosUNO y el sindicato de M¨¦dicos Amyts, y afecta al personal fijo facultativo estatutario, laboral y funcionario que trabaja en los hospitales p¨²blicos de la comunidad. "?nicamente hemos podido llegar a esta situaci¨®n, que es la ¨²nica forma de que la administraci¨®n se siente a hablar con nosotros. Pedimos que nos escuchen", asegura el portavoz de la Plataforma de M¨¦dicos y Facultativos no fijos en Madrid-MUD, Luis Aguilar-Gisbert.

Dicho portavoz asegura que las 4.725 plazas fijas de especialistas que est¨¢n en juego en la Oferta P¨²blica de Empleo (OPE) se evaluar¨¢n sin tener en cuenta los "conocimientos espec¨ªficos". La huelga tiene car¨¢cter indefinido, con lo que los convocantes la mantendr¨¢n mientras no sean escuchados y tengan las garant¨ªas necesarias de que su situaci¨®n laboral va a cambiar. La huelga, no obstante, no afecta a la Atenci¨®n Primaria.

Servicios m¨ªnimos

Mientras dure la huelga, la Comunidad de Madrid ofrecer¨¢ servicios m¨ªnimos del 50% entre el personal facultativo y el 100% en los sectores urgentes (di¨¢lisis, urgencias, UCI, oncolog¨ªa o quir¨®fanos). Afectar¨¢, por tanto, al personal fijo facultativo estatutario, laboral y funcionario que sirve en los hospitales del Sermas. Como consecuencia de los servicios m¨ªnimos, algunas citas agendadas podr¨ªan sufrir ciertos retrasos.

La huelga, seg¨²n han destacado sus convocantes, no tiene ning¨²n fin pol¨ªtico ni est¨¢ asociada a ning¨²n conflicto de intereses con alg¨²n partido. Lo que pretende es paralizar las 3.247 plazas de la Oferta P¨²blica de Empleo de los a?os 2018 y 2019, que fueron publicadas en el Bolet¨ªn Oficial de la Comunidad de Madrid en diciembre de 2021, antes de que fuera aprobada de forma definitiva la Ley de Temporalidad 20/2021.

Ante esta situaci¨®n, los convocantes del paro solicitan que se tenga en cuenta tanto la antig¨¹edad como la especializaci¨®n de muchos de los profesionales temporales que llevan incluso d¨¦cadas sumando contratos en sus puestos. Con el actual sistema, competir¨ªan en igualdad de condiciones que los MIR, con un examen de conocimientos de tipo test y sin tener en cuenta la experiencia profesional, tal y como recoge Europa Press.

Temporalidad elevada

Se estima que el Sermas cuenta con una temporalidad de un 55% en una plantilla de 17.1667 facultativos estatutarios. Por ello piden que se tenga en cuenta la experiencia de sus profesiones para consolidar su plaza, pues muchos de ellos llevan m¨¢s de 20 a?os en sus actuales puestos. Una opci¨®n viable podr¨ªa ser hacer una distinci¨®n por tiempo en el sector. As¨ª, aquellos que lleven m¨¢s de cinco a?os ir¨ªan a concurso de m¨¦ritos; para los que tienen entre tres y cinco ser¨ªa m¨¢s favorable y piden que la OPE no sea eliminatoria, mientras que para los de menos tres a?os solicitan que la oposici¨®n se realice de forma m¨¢s continua.