Ayudas del SEPE y la Seguridad Social a madres solteras: requisitos, cuant¨ªas y c¨®mo solicitar
Las ayudas est¨¢n dise?adas para ayudar a madres solteras a que concilien la vida laboral con la ivda familiar. La cuant¨ªa var¨ªa en funci¨®n de requisitos.
Con el objetivo de ayudar a conciliar la vida laboral con la vida familiar, as¨ª como para ayudar con un ingreso econ¨®mico que permita sacar adelante a su familia el Gobierno de Espa?a, a trav¨¦s del SEPE y de la Seguridad Social, dispone de una serie de ayudas para madres solteras.
Un apoyo econ¨®mico mediante el cual el Estado pone a disposici¨®n una ayuda que permita a las mujeres sacar adelante a sus familias. Adem¨¢s, tambi¨¦n se puede solicitar a los servicios sociales de cada comunidad aut¨®noma. Unas ayudas cuya cuant¨ªa puede variar en funci¨®n de una serie de criterios, como puede ser la renta o su situaci¨®n familiar, en el caso de que se realice una solicitud por familia numerosa.
La primera ayuda articulada no es otra que el Ingreso M¨ªnimo Vital (IMV), propia de la Seguridad Social. Su solicitud se puede realizar en la Sede Electr¨®nica de la Seguridad Social. Destinada para personas y unidades de convivencia en situaci¨®n de riesgo de pobreza y exclusi¨®n social, tambi¨¦n lo est¨¢ las unidades de convivencia que incluyan menores de edad, y que cumplan todos los requisitos necesarios para la concesi¨®n de la prestaci¨®n.
Con respecto al IMV, la cuant¨ªa es de?469,93 euros para una sola persona y de un m¨¢ximo de?1.033 euros para una unidad de convivencia. Para este 2022, habr¨¢ una ayuda variable por cada hijo a cargo en una unidad de convivencia de entre 50 y 100 euros al mes. Otra de las novedades es el aumento de la cuant¨ªa de un 22% para las familias con alg¨²n miembro con una gran discapacidad.
Prestaci¨®n por nacimiento y cuidado del menor
Otras dos prestaciones que reciben las madres solteras est¨¢n vinculadas a la maternidad. La primera de ellas, la prestaci¨®n por nacimiento y cuidado del menor, cuyo importe ser¨¢ el equivalente al 100% de una base reguladora que es equivalente a la de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes. La baja laboral dura 16 semanas, y en esta prestaci¨®n es la Seguridad Social la encargada de abonar la cantidad correspondiente.