El Gobierno de Espa?a ha dado un nuevo paso en la reforma del sistema de pensiones, al dar el visto bueno al anteproyecto de ley que recoge la creaci¨®n de un gran fondo p¨²blico de pensiones, que supondr¨¢ la alternativa a los planes individuales y colectivos existentes.

Se trata de una reforma imprescindible para el Ejecutivo que, una vez aprobada la reforma laboral, ahora debe tratar la reforma de las pensiones, otra de las demandas de Bruselas para el recibo de los 72 mil millones de euros correspondientes a los fondos europeos 'Next Generation', y que forman parte del Plan de Recuperaci¨®n trazado por el Gobierno para la recuperaci¨®n econ¨®mica de nuestro pa¨ªs.

Por el momento, solo un 10% de los empleados de nuestro pa¨ªs cuenta con este fondo de pensiones, es decir, unos dos millones de espa?oles. Con la nueva reforma, el Ministerio de Seguridad Social, Inclusi¨®n y Migraciones que preside Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, pretende que puedan acceder m¨¢s del 50% de los trabajadores del pa¨ªs, entre los que se encuentran unos diez millones de empleados del sector p¨²blico, funcionarios y aut¨®nomos.

Las empresas ser¨¢n las encargadas de gestionar estos fondos de pensiones, por lo que ser¨¢n gestionados de forma privada. Adem¨¢s, ser¨¢n los sindicatos y la patronal lo pacten en una negociaci¨®n colectiva por sectores. Con respecto a la gesti¨®n de los fondos p¨²blicos de pensiones, se constituir¨¢ una Comisi¨®n de Control Especial que vigile su cumplimiento, formada por nueve representantes de la Seguridad Social, cuatro de la patronal y cuatro de los sindicatos.

?Cu¨¢ndo se pondr¨¢ en marcha?

La intenci¨®n del Gobierno es que el plan se ponga en marcha en la segunda mitad del 2022, o como muy tarde, a principios del a?o 2023. El plan debe ser aprobado en las Cortes.

Requisitos para acceder al plan

A este fondo p¨²blico de pensiones podr¨¢n adherirse todos los trabajadores por cuenta ajena tanto del sector privado como del sector p¨²blico, y tambi¨¦n los trabajadores aut¨®nomos. Las empresas deben aportar, como m¨ªnimo, la misma cantidad que los trabajadores.

Para poder acceder a este plan de pensiones p¨²blico, los trabajadores y las empresas de todos los sectores deben negociar las bases sobre los nuevos fondos de pensiones p¨²blicos para adherirse a ellos. En cuanto a los empleados que ya contaban con otro tipo de plan de pensiones, ser¨¢n las empresas quienes deban adaptar sus condiciones al nuevo fondo p¨²blico de pensiones, mientras que los autonomos disponen de un m¨¢ximo de cinco a?os para pasarse a estos fondos.

?C¨®mo afecta a la jubilaci¨®n?

Una vez que los trabajadores apuesten por este nuevo plan, un porcentaje de su n¨®mina ir¨¢ destinado al fondo p¨²blico de pensiones, que saldr¨¢ de la negociaci¨®n colectiva mantenida con las empresas. Adem¨¢s, se decidir¨¢ si la empresa realiza finalmente aportaciones complementarias a las del trabajador.

La reforma recoge incentivos fiscales tanto para empleados como para las compa?¨ªas que aporten al fondo p¨²blico. Entre ellas, desgravaciones en la declaraci¨®n de la Renta. Los empleados generar¨¢n un ahorro complementario que se sumar¨¢ a la prestaci¨®n p¨²blica que otorga la Seguridad Social. En declaraciones a 'Europa Press', el Ministro Escriv¨¢ defendi¨® los beneficios de la medida. "Es positiva porque ofrece f¨®rmulas de ahorro a largo plazo que son mucho m¨¢s atractivas", expres¨®.