Una pensi¨®n por jubilaci¨®n es una prestaci¨®n con car¨¢cter vitalicio que es otorgada a aquellas personas que han alcanzado los 66 a?os, edad legal marcada para percibir este subsidio o los que acumulan como m¨ªnimo 15 a?os cotizados antes de solicitar dicha prestaci¨®n. Adem¨¢s, existen varios m¨¦todos que permiten el aumento de la cuant¨ªa establecida por jubilaci¨®n, independientemente de si se trata de una pensi¨®n contributiva o no contributiva.

Por ello, aquellos beneficiarios que quieran ganar algo m¨¢s de dinero deben de elegir el m¨¦todo que m¨¢s alimente sus intereses, desde un complemento en la configuraci¨®n del subsidio o percibir un dinero externo a trav¨¦s de otro pagador, que no sea el de la propia prestaci¨®n. A continuaci¨®n, te mostramos cuales son los m¨¦todos espec¨ªficos para que puedas aumentar la cuant¨ªa total de la pensi¨®n por jubilaci¨®n de la Seguridad Social.

La jubilaci¨®n demorada

El hecho de retrasar la jubilaci¨®n es uno de los procedimientos m¨¢s utilizados por las personas f¨ªsicas, ya que cuentan con beneficios en su prestaci¨®n una vez superada la edad estipulada de jubilaci¨®n, 66 a?os. No obstante, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, realiz¨® una modificaci¨®n sobre las ganancias en la cual los solicitantes podr¨¢n elegir entre un 4% de la base reguladora o un pago ¨²nico de todo el tiempo que haya cotizado m¨¢s all¨¢ de la edad de jubilaci¨®n, y que puede superar hasta los 10.000 euros.

La jubilaci¨®n flexible

Este m¨¦todo permite a la persona poder contabilizar el cobro de una parte de la pensi¨®n con el hecho de estar trabajando, ya sea por cuenta ajena o propia. Sin embargo, hay que tener en cuenta dos factores sobre este m¨¦todo, ya que el trabajador solo puede trabajar media jornada o incluso el 75% y percibir¨¢ como m¨¢ximo un 50% de la cuant¨ªa de jubilaci¨®n que est¨¦ cobrando en ese momento. Adem¨¢s, cuando el solicitante d¨¦ por finalizada su etapa laboral, la Seguridad Social ser¨¢ la encargada de ajustar su pensi¨®n en funci¨®n de las nuevas cotizaciones.

Convenio especial con la Seguridad Social

Todas aquellas personas que no tienen opciones de cotizar, ya sea por p¨¦rdida de dicha prestaci¨®n o cuando han cotizado por debajo de la base m¨ªnima establecida, pueden acogerse a un convenio especial de la Seguridad Social, cuyo requisito es tener cotizado como m¨ªnimo 1.080 d¨ªas durante los 12 a?os antes de solicitar dicha prestaci¨®n por jubilaci¨®n. Principalmente, este m¨¦todo consiste en el pago de las cuotas, que son elegidas por el propio trabajador, para que en el momento que quiera acogerse a dicha ayuda pueda acceder a una cuant¨ªa econ¨®mica mayor gracias al aumento de la base reguladora.

Integraci¨®n de lagunas

La integraci¨®n de lagunas es una ayuda para aquellas personas que no tienen alg¨²n periodo cotizado en su vida laboral o se encuentran por debajo de la base m¨ªnima exigible por la Seguridad Social, con el fin de que ese hecho no afecte a la cuant¨ªa final de la persona solicitante. Asimismo, el mes en el que no se haya cotizado, se utiliza un valor ficticio, que es utilizado para el calculo final de la pensi¨®n por jubilaci¨®n.