Tras el comunicado hace unas semanas de Mercadona anunciando que subir¨ªa el sueldo a sus trabajadores en 2022, Supercor, la cadena de supermercados de El Corte Ingl¨¦s, su suma a esta iniciativa y elevar¨¢ el salario de sus empleados hasta un 5,9%, seg¨²n CincoD¨ªas. Esta subida en dos de las grandes cadenas de supermercados de Espa?a viene influida por repunte de la inflaci¨®n.

Seg¨²n el acuerdo entre la cadena y los sindicatos Fasga, Fetico y UGT, la categor¨ªa de profesionales ser¨¢ la que tenga un mayor aumento porcentual, rozando el 6% y llegando a los 14.310 euros anuales. Los mandos ver¨¢n un aumento en su n¨®mina de un 5,7%, hasta llegar a los 15.289,45 euros.

El mismo porcentaje que los mandos subir¨¢n los coordinadores y t¨¦cnicos (14.421,07 euros anuales), mientras que el personal base ser¨¢ el menos favorecido, con un aumento de un 4,7%, lo que supondr¨¢ cobrar 14.150,12 euros al a?o. "Hemos conseguido un importante incremento salarial para 2022 y considerables mejoras en las condiciones laborales", han asegurado los sindicatos.

Mejoras en las condiciones laborales

En 2023, el incremento salarial ser¨¢ del 2% anual si el IPC sobrepasa el 4,5%, mientras que la diferencia resultante de ese exceso se abonar¨¢ en un ¨²nico pago en el primer cuatrimestre de 2024. Este convenio, que durar¨¢ dos a?os, reduce tambi¨¦n el n¨²mero l¨ªmite de domingos y festivos que trabajar¨¢n los empleados, que ser¨¢ de un 55% en 2022 y de un 50% en 2023.

Otras mejoras en las condiciones laborales son las jornadas concertadas para los empleados con hijos de entre 12 y 14 a?os, la actualizaci¨®n de licencias retribuidas en d¨ªas laborables, mejoras en casos de guarda legal y la inclusi¨®n de novedades legislativas en el documento. "Hemos unido fuerzas para conseguir un convenio de transici¨®n lo m¨¢s beneficioso para todos los trabajadores de Supercor. Seguiremos trabajando para mejorar todos los puntos que se han quedado atr¨¢s en el futuro", concluyen los sindicatos.

Sin embargo, esta subida de sueldo no ser¨¢ generalizada entre las grandes superficies. A pesar de la importante mejora salarial que implementar¨¢n Mercadona y Supercor, el resto de cadenas han decidido no seguir sus pasos. Carrefour, Alcampo, Eroski, Ikea, Anged (patronal de El Corte Ingl¨¦s), Fnac, Media Markt o Leroy Merl¨ªn subir¨¢n solo un 0,5% los sueldos, el m¨ªnimo fijado en el convenio colectivo.