Las pagas extraordinarias son una parte de la retribuci¨®n salarial de un trabajador que no se cobra mensualmente, sino que se percibe en determinados momentos del a?o. El art¨ªculo 31 del Estatuto de los Trabajadores determina la existencia de dos pagas extra, una en Navidad y la otra cuando se fije por convenio o lo que se acuerde entre empresa y trabajador.

Sin embargo, existen los casos en los que por convenio colectivo se perciben m¨¢s de dos pagas extraordinarias (tres suele ser habitual en muchas empresas) o que ¨¦stas se paguen de forma prorrateada mes a mes, es decir, cada mes el trabajador cobre la parte proporcional de la paga extraordinaria.

El hecho de cobrar 12 pagas al a?o, 14 o 15 si se tienen dos o tres pagas extraordinarias, no var¨ªa nada respecto al salario del trabajador. El salario bruto sigue siendo el mismo, por lo que ¨¦ste se dividir¨¢ en 12 si las pagas extraordinarias est¨¢n prorrateadas o en 14 o 15 si existen pagas extra durante el a?o. El IRPF a pagar ser¨¢ el mismo, s¨®lo que se dividir¨¢ de una forma u otra.

En ambos casos se cobra lo mismo anualmente

Por poner un ejemplo, si un trabajador cobra 1.500 euros brutos al mes y tiene dos pagas extraordinarias, significar¨¢ que percibir¨¢ cada mes una n¨®mina de 1.500 euros brutos al mes m¨¢s los dos meses en los que se cobrar¨¢ las pagas extra, que cobrar¨¢ 1.500 euros brutos m¨¢s.

Por el contrario, si las pagas est¨¢n prorrateadas, las dos pagas extra (1.500+1.500=3.000) habr¨¢ que dividirlas entre 12 para percibir la parte proporcional cada mes. Es decir, esos 3.000 euros brutos correspondientes a las dos pagas extra ser¨¢n 250 euros brutos cada mes, por lo que el salario cada mes ser¨¢ 1.750 euros brutos.

En ambos casos, estar¨¢ cobrando lo mismo. Si tiene las dos pagas extraordinarias, cobrar¨¢ 21.000 euros brutos (1.500x14=21.000 euros). Y si tiene las dos pagas prorrateadas mes a mes, tambi¨¦n estar¨¢ percibiendo 21.000 euros brutos (1.750x12=21 euros).

El IRPF a pagar es el mismo

En cuanto al IRPF, se har¨¢ la misma operaci¨®n. O bien la cantidad total anual a pagar se divide entre 12 si las pagas est¨¢n prorrateadas o se reparte en las 14 pagas si sumamos las dos extraordinarias.

Al ser lo mismo, hay trabajadores que prefieren percibir las dos pagas extra y tener dos meses al a?o en los que tienen ¡®dos n¨®minas¡¯ o por el contrario hay quien prefiere tenerlas prorrateadas para tener mes a mes un salario ¡®mayor¡¯, sin tener un impulso doble dos meses.