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Prestaci¨®n por desempleo: ?puedo cobrar el paro en per¨ªodo de inactividad si soy trabajador fijo discontinuo?
Los trabajadores en esta situaci¨®n cuentan con un contrato en periodo indefinido, pero donde el trabajo se desarrolla de forma itermitente a lo largo del a?o.
El contrato fijo discontinuo es una situaci¨®n laboral en la que se encuentran m¨¢s de 200.000 trabajadores en Espa?a. Suele darse en puestos de trabajo que no duran todo el a?o y que registran unos picos de actividad estables y predictivos. Por ejemplo, un conductor de transporte escolar probablemente tenga contrato fijo discontinuo, ya que trabajar¨¢ durante los meses que dure el curso. El sector donde es m¨¢s habitual este contrato es la hosteler¨ªa.
Cuando un trabajador tiene un contrato fijo discontinuo tiene la certeza de que cuando se reanude la actividad, volver¨¢ a ser contactado por la empresa. En caso de que no se produzcan dichos llamamientos, siempre y cuando no se respete el orden de antig¨¹edad (si un trabajador con m¨¢s antig¨¹edad que otro no es llamado) tiene derecho a reclamar al empresario.
La ventaja de este tipo de contratos es que facilitan cierta estabilidad a los llamados trabajadores de temporada, que son muy habituales en algunas zonas del territorio espa?ol. Tambi¨¦n es beneficioso para las empresas, puesto que solo pagar¨¢n el sueldo al trabajador en periodos de producci¨®n donde generen ingresos.
?Puedo cobrar el paro en per¨ªodo de inactividad?
La respuesta es afirmativa, s¨ª, podr¨¢n cobrar la prestaci¨®n por desempleo las personas con contrato fijo discontinuo en los periodos en los que deje de trabajar, llamados tambi¨¦n periodos de inactividad productiva entre campa?as.
Seg¨²n el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE), "Si percibe la prestaci¨®n por desempleo por ser una persona trabajadora fija discontinua, una vez que reinicie la actividad, si trabaja a tiempo parcial, no podr¨¢ compatibilizar la prestaci¨®n y el trabajo a tiempo parcial. En tal caso, la prestaci¨®n se suspender¨¢ o se extinguir¨¢".
La oficina de empleo tambi¨¦n aclara que, "Si tiene un contrato a tiempo parcial indefinido para realizar trabajos fijos y peri¨®dicos que se repiten en las mismas fechas, tambi¨¦n puede cobrar prestaciones de desempleo en las mismas condiciones que las personas fijas discontinuas".
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