Prejubilaci¨®n: edad, requisitos para pedirla, cu¨¢nto se cobra y qui¨¦nes pueden solicitarla
La prejubilaci¨®n es un pacto entre el trabajador y la empresa que requiere tener una edad m¨ªnima de 55 a?os y antig¨¹edad en la compa?¨ªa, aunque no est¨¦ estipulado.
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La prejubilaci¨®n es un pacto entre la empresa y el trabajador que tiene como objetivo poner fin a la relaci¨®n laboral entre ambos para que el empleado pueda acceder a la edad legal de jubilaci¨®n en una situaci¨®n econ¨®mica similar a las que pose¨ªa cuando todav¨ªa trabajaba en la empresa. Es decir, seguir cobrando un sueldo hasta alcanzar las condiciones para la jubilaci¨®n anticipada
Por otro lado, la jubilaci¨®n anticipada requiere haber cotizado cierto n¨²mero de a?os o tener cierta edad.?Esta s¨ª es una normativa de la Seguridad Social. La jubilaci¨®n anticipada permite a las personas que quieren jubilarse recibir la pensi¨®n antes de haber alcanzado la edad legal, que actualmente se sit¨²a en los 64,6 a?os, aunque el Gobierno pretende modificarla.
Edad y requisitos para solicitarla
Normalmente, la jubilaci¨®n anticipada se produce cuando una empresa comienza a reestructurar su plantilla. Entonces, los empleados con edades m¨¢s avanzadas pueden acceder a la prejubilaci¨®n para mantener sus ingresos hasta que alcanzan la edad para acceder a la jubilaci¨®n anticipada. Se trata de un acuerdo entre la empresa y el trabajador.
Para poder solicitar la prejubilaci¨®n hay que encontrarse en situaci¨®n de desempleo (una vez ha terminado el contrato de trabajo con su empresa) tener 55 a?os o m¨¢s en el momento de la reestructuraci¨®n de la misma (no est¨¢ estipulado), no tener la edad suficiente y los a?os cotizados para la jubilaci¨®n anticipada, tener antig¨¹edad en la empresa, firmar un acuerdo de prejubilaci¨®n con la empresa, y que la empresa suscriba al trabajador en el Convenio Especial con la Seguridad Social.
?Cu¨¢nto se cobra?
El trabajador recibe por parte de la empresa en torno al 60% y el 80% de su sueldo, dependiendo de la edad del trabajador, su antig¨¹edad en la empresa o la duraci¨®n de la prejubilaci¨®n. Mientras se cobra la prejubilaci¨®n, tambi¨¦n se puede recibir la prestaci¨®n por desempleo. Una vez se ha agotado la prestaci¨®n por desempleo, la Seguridad Social ser¨¢ la responsable de las cotizaciones del prejubilado hasta que alcance las condiciones para la jubilaci¨®n anticipada