El multimillonario m¨¢s joven de Reino Unido no tiene casa fija
Hopin ha albergado m¨¢s de 80.000 eventos desde 2020, trabajando con organizaciones y empresas como Naciones Unidas, la OTAN, Slack y Unilever.
Johnny Boufarhat es el CEO y fundador de Hopin, plataforma de alojamiento de conferencias en l¨ªnea. Se trata de una compa?¨ªa valorada en 5.600 millones de d¨®lares (m¨¢s de 4.600 millones de euros) que da trabajo a 500 personas y que no tiene sede central.
Seg¨²n la lista de ricos del diario Sunday Times, Boufarhat es el multimillonario m¨¢s joven de Reino Unido. Pero una de las cosas que m¨¢s llama la atenci¨®n es que no posee ninguna casa fija ni trabaja desde una oficina permanente: "Ser una empresa completamente remota nos permite hacer cosas que otras empresas no han podido hacer antes", detalla desde Barcelona, donde vive de alquiler.
Entidades de renombre
Ser un n¨®mada digital le permite moverse de una propiedad a otra, adem¨¢s de dirigir su negocio desde el lugar en el que se encuentre: "Hace diez a?os no pod¨ªa hacer esto porque el software no era lo suficientemente bueno, enviar correos electr¨®nicos de un lado a otro no era suficiente".
La pandemia y el confinamiento provocaron que Hopin ofreciera una alternativa a las conferencias presenciales al poder desarrollarlas online a trav¨¦s de la aplicaci¨®n. Fruto de ello, ha albergado m¨¢s de 80.000 eventos desde 2020, trabajando con organizaciones y empresas como Naciones Unidas, la OTAN, Slack y Unilever.
Software colaborativo
Por el momento, Boufarhat no pretende cambiar el modelo trabajo remoto que est¨¢ vigente actualmente. Y a la hora de hablar sobre los aspectos pr¨¢cticos al trabajar f¨ªsicamente separados, Hopin aprovecha el software colaborativo: Microsoft Teams, Slack, Loom, Figma y Notion est¨¢n entre los programas utilizados.
Tras el confinamiento, el joven cree que habr¨¢ deseos por efectuar reuniones sociales en persona, pero para el trabajo no ser¨¢ imprescindible con las herramientas existentes: "Adem¨¢s, el trabajo remoto nos ha permitido contratar a un grupo de talentos global, lo cual es necesario cuando est¨¢s creciendo tan r¨¢pido".
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