El Corte Ingl¨¦s realizar¨¢ el mayor ajuste de plantilla de su historia
La franquicia ofrecer¨¢ abandonar la compa?¨ªa de forma voluntaria a 3.000 empleados con contrato fijo debido a la ca¨ªda de ingresos durante la pandemia.
El Corte Ingl¨¦s realizar¨¢ el mayor ajuste de plantilla de su historia debido a la ca¨ªda de ingresos producida por la pandemia. La compa?¨ªa presentar¨¢ ma?ana a los sindicatos el plan de reorganizaci¨®n de la plantilla por el que se les ofrecer¨¢ la salida voluntaria de la empresa a 3.000 empleados.
Los sindicatos, por el momento, no han fijado una postura respecto al tema, tal y como ha explicado el secretario general de la Federaci¨®n de Asociaciones Sindicales FASGA, Miguel Venegas, entidad que representa al 52% de los trabajadores de El Corte Ingl¨¦s. Si finalmente se materializa la marcha de los empleados, la empresa afrontar¨¢ la salida del 5% de su plantilla.
Tan solo el primer confinamiento consecuencia del estado de alarma impuesto por el Gobierno de Espa?a para reducir la transmisi¨®n del coronavirus en la sociedad espa?ola trajo como consecuencia p¨¦rdidas de hasta 510 millones de euros en la compa?¨ªa. No obstante, a pesar de que la situaci¨®n se revirti¨® ligeramente con el levantamiento de las restricciones, El Corte Ingl¨¦s, como parte de uno de los sectores m¨¢s golpeados por la crisis del coronavirus, realizar¨¢ un recorte en su n¨²mero de empleados.
Otros ajustes comerciales
La pandemia ha modificado los h¨¢bitos de consumo en la poblaci¨®n. El comercio electr¨®nico ha salido ganando de esta nueva situaci¨®n y, por ello, la franquicia pretende reducir la plantilla para adaptarla a la nueva realidad surgida. En este sentido, liberar los sueldos de los 3.000 empleados que pretenden sacar de la plantilla les permitir¨¢ invertir en este sector.
Sin embargo, la empresa no cierra la puerta a que el n¨²mero de salidas sea menor. De hecho, en el ¨²ltimo ajuste, en 2016, hubo m¨¢s de 2.000 solicitudes de baja, a pesar de que solo se concedieron 1.340, gracias a las buenas condiciones ofrecidas por la compa?¨ªa.
Durante la pandemia, El Corte Ingl¨¦s se ha beneficiado de los ERTE para afrontar los sueldos de los trabajadores. M¨¢s de 25.000 empleados fueron puestos en esta situaci¨®n laboral temporal hasta que la situaci¨®n social se aclarase. Pero, finalmente, la empresa espa?ola ha tomado la decisi¨®n de proceder a realizar un ajuste en vistas de adaptar su plantilla a los tiempos del comercio digital.
