Es muy habitual que te encuentres en esta situaci¨®n, acabas de terminar tu contrato de trabajo y quieres reanudar la prestaci¨®n o el subsidio por desempleo para cobrar de nuevo el paro. Para ello, hay diferentes v¨ªas disponibles que no entra?an mayor dificultad, aunque hay que comprobar bien que se re¨²nen todos los requisitos, ya que hay varias excepciones a tener en cuenta.

Un primer paso a tener en consideraci¨®n es si en el momento justo de empezar a trabajar te quedaba todav¨ªa algo por cobrar de la ayuda, ya que en caso contrario, si se ha agotado todo, debes empezar de nuevo con la solicitud, desde cero.

La petici¨®n al SEPE para volver a cobrar la prestaci¨®n por desempleo se puede hacer fundamentalmente de tres maneras. En primer lugar, mediante la Sede Electr¨®nica del SEPE, identific¨¢ndote con el certificado electr¨®nico o el sistema Clave y rellenando el impreso oficial. Tambi¨¦n puedes hacerlo de manera presencial en las oficinas, pero pidiendo cita previa antes, o llamando directamente por tel¨¦fono a la Oficina de Empleo Estatal. En estos dos ¨²ltimos casos es m¨¢s normal la tardanza por la cantidad de peticiones.

Cu¨¢ndo pedir el paro y cu¨¢ntas veces se puede

Esto es importante tenerlo en cuenta porque son plazos que hay que cumplir. Una vez acabe tu contrato laboral, dispones de 15 d¨ªas h¨¢biles para pedir de nuevo el cobro del paro, y dentro de ese periodo de tiempo, antes de hacer esto, tienes que darte de alta como demandante de empleo y firmar el compromiso BAE, que es la b¨²squeda activa de empleo.

Si mandas la solicitud fuera de plazo puedes seguir optando al cobro de la prestaci¨®n, pero se te van a descontar los d¨ªas de m¨¢s y no vas a recibir la cantidad completa que te corresponder¨ªa. Una vez aprobada, dentro del plazo, recibir¨¢s la misma prestaci¨®n que ten¨ªas antes de encontrar el trabajo, con el mismo tanto por ciento de descuento y la misma base reguladora.

Esta operaci¨®n la puedes repetir todas las veces que quieras y puedas. El ¨²nico l¨ªmite es la fecha que haya marcado el SEPE como el fin del cobro del subsidio. Cuando acabes un contrato laboral puedes repetir este proceso para reanudar el paro otra vez cada vez que consigas otro empleo.

Excepciones que se pueden dar y que conviene saber

En primer lugar, pongamos el caso de que el contrato de trabajo sea de menos de 360 d¨ªas, es decir, menos de un a?o. En este supuesto no tendr¨ªas derecho a una nueva prestaci¨®n contributiva por desempleo y s¨ª tendr¨ªas que reanudar el paro anterior. Si el contrato acabado da la opci¨®n de cobrar el paro, puedes optar por retomar lo que te queda por cobrar de la ayuda anterior o generar una nueva en funci¨®n de las cotizaciones con la empresa anterior.

Si estabas cobrando uno de los subsidios por desempleo del SEPE al empezar el contrato laboral, se te abren tres alternativas. Por un contrato inferior a tres meses puedes solicitar la reanudaci¨®n del subsidio suspendido, si es de m¨¢s de tres meses o menos de 360 d¨ªas puedes elegir un nuevo subsidio o seguir con el acabado en el momento de empezar a trabajar, y si has cotizado a la Seguridad Social por m¨¢s de esos 360 d¨ªas s¨ª debes pedir el paro.

Por ¨²ltimo, con la baja voluntaria no puedes reanudar el paro ni cobrarlo, ya que no est¨¢ contemplada por el SEPE como p¨¦rdida de empleo que te permita acceder a alguna prestaci¨®n. Es decir, para cobrar el paro la iniciativa de finalizar la relaci¨®n laboral tiene que venir de la otra parte o porque simplemente el contrato finalice y no se renueve.