El Fondo Monetario Internacional (FMI) advierte en una noticia publicada recientemente que ¡°la pandemia de COVID-19 amenaza con revertir las mejoras registradas en las oportunidades econ¨®micas de las mujeres y en ampliar las brechas de g¨¦nero que a¨²n persisten¡±. Tras treinta a?os de avances en materia de igualdad salarial, la crisis sanitaria producida por la pandemia, que va a generar una contracci¨®n del PIB global de 4,9%, afecta m¨¢s a las mujeres que a los hombres por varias razones.

Trabajos presenciales, informales y dom¨¦sticos

Las mujeres suelen trabajar m¨¢s que los hombres en comercios minoristas, turismo u hospitalidad, puestos que requieren el contacto directo con los clientes y que son los m¨¢s afectados por las medidas de seguridad, entre las que se encuentra el distanciamiento social. Esto impide que puedan ejercer el teletrabajo. En Estados Unidos, alrededor del 54% de las mujeres que trabajan en sectores sociales no pueden hacerlo desde casa, mientras que en Brasil es el 67%. En pa¨ªses con ingresos bajos, puede trabajar a distancia el 12% de la poblaci¨®n, como m¨¢ximo.

Adem¨¢s, en los pa¨ªses de bajo ingreso es habitual que las mujeres trabajen en empleos informales que suelen remunerarse en efectivo sin supervisi¨®n alguna, lo que deja a las trabajadoras con un salario menor, sin protecci¨®n legal y sin prestaciones. Este sector se ha visto tambi¨¦n muy perjudicado por la pandemia. En esta l¨ªnea, el FMI destaca que en Colombia la pobreza entre mujeres ha crecido un 3,3% ¡°debido a la paralizaci¨®n de las actividades econ¨®micas¡±.

Por otra parte, en general, las mujeres realizan m¨¢s labores dom¨¦sticas no remuneradas, ¡°unas 2,7 horas al d¨ªa para ser exactos¡±, resalta el FMI. Por lo tanto, ellas son las que acumulan las responsabilidades originadas por las medidas de contenci¨®n del virus, como los cierres de los colegios o el cuidado de las personas mayores o dependientes. Como consecuencia, su incorporaci¨®n al trabajo est¨¢ siendo m¨¢s lenta. En Canad¨¢, el empleo de las mujeres aument¨® un 1,1%, en comparaci¨®n con el 2,4% de los hombres. Adem¨¢s, cuando las familias tienen al menos un hijo menor de seis a?os, es tres veces m¨¢s probable que el padre vuelva al trabajo antes que la madre.

Reducci¨®n de capital humano

Otra causa del incremento que se puede producir en la brecha entre hombres y mujeres es que, para estas, las pandemias suponen m¨¢s riesgo de p¨¦rdida de capital humano, seg¨²n el FMI: ¡°En muchos pa¨ªses en desarrollo, las chicas j¨®venes se ven forzadas a abandonar la escuela y trabajar para complementar el ingreso del hogar¡±.

En india, el confinamiento provocado por la COVID-19 ha aumentado un 30% el n¨²mero de inscripciones para concertar matrimonios que garanticen un buen futuro a las j¨®venes. ¡°Sin educaci¨®n, estas ni?as sufren una p¨¦rdida permanente de capital humano, lo que interrumpe el crecimiento de la productividad y perpet¨²a el ciclo de pobreza entre las mujeres¡±, refleja el Fondo Monetario Internacional.

Medidas necesarias

Ante este peligro que amenaza a las trabajadoras, el FMI destaque la necesidad de que las autoridades econ¨®micas de los diferentes pa¨ªses adopten medidas para reducirlo, como m¨¢s ayudas econ¨®micas a la poblaci¨®n vulnerable, incentivos para compaginar el trabajo con el cuidado familiar, un mejor acceso a la atenci¨®n sanitaria o m¨¢s apoyo para las peque?as empresas y trabajadores independientes. Tambi¨¦n es fundamental, seg¨²n el FMI, la desaparici¨®n de los obst¨¢culos legales que impiden el empoderamiento econ¨®mico de las mujeres.

En esta l¨ªnea, la entidad ha alabado a varios pa¨ªses que ¡°no han tardado en adoptar algunas de estas pol¨ªticas¡±. Este es el caso de Austria, Italia y Portugal, que han aprobado dar una licencia pagada, aunque sea parcial, a los padres con hijos menores de una cierta edad, o Francia, que tom¨® la iniciativa de dar un permiso a los padres afectados por el cierre de los colegios. Tambi¨¦n celebra la creaci¨®n de la ¡°Coalici¨®n para el empoderamiento econ¨®micos de las mujeres¡± en Latinoam¨¦rica o de un programa en Togo, donde el 65% de los participantes son mujeres, para donar a los trabajadores informales el equivalente al 30% del salario m¨ªnimo.

¡°Estas pol¨ªticas no solo son cruciales para eliminar factores que impiden el empoderamiento econ¨®mico de las mujeres, sino que tambi¨¦n son necesarias para fomentar una recuperaci¨®n inclusiva tras la COVID-19¡±, sentencia el FMI.