El Gobierno y los sindicatos han alcanzado un acuerdo por el que una buena parte de los funcionarios del Estado podr¨¢ teletrabajar cuatro de los cinco d¨ªas de la semana. Los trabajadores que tengan hijos menores de 14 a?os, que est¨¦n al cuidado de personas dependientes o discapacitadas o que pertenezcan a colectivos vulnerables podr¨¢n beneficiarse de la medida, mientras que el resto podr¨¢ trabajar de manera no presencial por lo menos un d¨ªa a la semana. El acuerdo entrar¨¢ en vigor el pr¨®ximo lunes 22 de junio, fecha en la que vence el estado de alarma, y durar¨¢ hasta el final de la pandemia.

La medida, que ha sido pactada por el Ministerio de Pol¨ªtica Territorial y Funci¨®n P¨²blica y los sindicatos CSIF y UGT, ser¨¢ reversible y voluntaria, y la empresa y el empleado que se beneficiar¨¢ de esta decisi¨®n podr¨¢n negociar el n¨²mero de d¨ªas en los que habr¨¢ teletrabajo. El m¨¢ximo de d¨ªas de teletrabajo ser¨¢ cuatro, pero podr¨ªan ser uno, dos, tres o incluso ninguno. El acuerdo no habla de teletrabajo, sino de movilidad no presencial.

Se priorizar¨¢ la atenci¨®n telem¨¢tica y telef¨®nica

Asimismo, el acuerdo incluye tambi¨¦n una previsi¨®n para priorizar la atenci¨®n al p¨²blico por v¨ªa telem¨¢tica y telef¨®nica hasta el final de la pandemia, y abre la puerta a ampliar el horario de algunos centros hasta las 21:00.

Los sindicatos han recibido este acuerdo con entusiasmo. CSIF, sindicato mayoritario de la funci¨®n p¨²blica, lo ha definido como ¡°un avance hist¨®rico en la conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral¡±. Sin embargo, CCOO se ha opuesto a ¨¦l, porque cree que este modelo se mantendr¨¢ m¨¢s all¨¢ de la pandemia, y ha emplazado a la formaci¨®n de una mesa de negociaci¨®n para acordar la regulaci¨®n del teletrabajo, que se espera para el mes de julio.