Tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y empresas y sindicatos para prolongar los Expedientes de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de junio, se han conocido algunas medidas extraordinarias que permitir¨ªan una cierta flexibilidad a las empresas que lo solicitaron.

Una de las nuevas condiciones del pacto es que las empresas tienen que solicitar la exenci¨®n en el pago de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social y justificarla. En el caso de que no reclame, no se le aplicar¨¢n esas exoneraciones.

?Qu¨¦ son los ERTE por fuerza mayor parcial?

Sin embargo, otra de las medidas m¨¢s destacadas son los ERTE por fuerza mayor parcial. Esto quiere decir que las empresas que aplicaron un ERTE por fuerza mayor, debido al decreto de estado de alarma en Espa?a, y puedan reabrir sus negocios de forma parcial tienen la posibilidad de mantener el ERTE a una parte de la plantilla y sacar de ¨¦l a aquellos empleados que estipulen que son necesarios para la reapertura.

Ventajas

Entre las ventajas est¨¢ que cualquier compa?¨ªa puede mantener una parte de la plantilla en ERTE y reabrir el negocio, lo que permite que su econom¨ªa no se vea afectada de manera tan notable como si tuviese que reincorporar a todos los empleados despu¨¦s de varios meses sin tener actividad y, en muchos casos, sin precisar de todos esos trabajadores por la baja demanda.

A pesar de acometer esta nueva f¨®rmula, las empresas tendr¨¢n derecho a exenciones a las cotizaciones sociales de los trabajadores incluidos en el ERTE durante los meses de mayo y junio.

- A las empresas de menos de 50 trabajadores, la exoneraci¨®n ser¨¢ del 85% de las cotizaciones sociales en mayo y del 70% en junio de los trabajadores que vuelva a su actividad. Respecto a los que permanezcan todav¨ªa en el ERTE, el ahorro ser¨¢ del 60% de las cotizaciones sociales que deber¨ªa pagar la empresa en mayo y del 45% de las correspondientes a junio.

- Por su parte, a las empresas de 50 o m¨¢s trabajadores se exonera el pago del 60% de las cotizaciones de mayo de los empleados que retomen la actividad y del 45% de las que correspondan a junio. Asimismo, las compa?¨ªas ahorrar¨¢n el pago del 45% de las cuotas de mayo y el 30% de las de junio de los que sigan en el ERTE.

?C¨®mo se debe solicitar?

Adem¨¢s, deber¨¢n solicitarla a trav¨¦s de una declaraci¨®n responsable a la Seguridad Social y, seg¨²n el decreto, "se realizar¨¢ por cada c¨®digo de cuenta de cotizaci¨®n". Esa declaraci¨®n responsable debe presentarse conforme a lo indicado en un bolet¨ªn publicado por la Seguridad Social, de lo contrario "las exenciones no resultar¨¢n de aplicaci¨®n", apunta el documento.