?Se pueden dar vacaciones durante el estado de alarma?

La declaraci¨®n del estado de alarma a causa del coronavirus trajo consigo muchas dudas en toda la poblaci¨®n. M¨¢s todav¨ªa cuando esta misma semana se prorrog¨® hasta el pr¨®ximo d¨ªa 11 de abril. El frenazo a las actividades econ¨®micos provocaron numerosos ERTE en todo el pa¨ªs. Sin embargo, hay algunos servicios que todav¨ªa pueden continuar con su actividad.

Una de las preguntas que surgen a colaci¨®n del estado de alarma y los trabajos es el tema de las vacaciones. Algo que cualquier trabajador puede hacer efectivo tambi¨¦n mientras dure el estado de alarma.

Vacaciones en estado de alarma

La Organizaci¨®n de Consumidores y Usuarios (OCU) responde a esta pregunta en su p¨¢gina web. As¨ª, seg¨²n esta, "los trabajadores podr¨¢n solicitar disfrutar de vacaciones en periodos no previstos previamente y sin antelaci¨®n previa".

Sin embargo, el hecho de pedir las vacaciones no significa que estas se concedan, pues quedar¨¢ a cargo de la empresa el condeder o no dichas vacaciones "en ausencia de indicaciones del convenio colectivo".

Lo que tambi¨¦n puede solicitar el trabajador son permisos sin sueldo, que deber¨¢n ser negociadas con la empresa de igual forma que las vacaciones.

Vacaciones obligadas

Sin embargo, lo que no puede hacer una empresa en estas semanas de estado de alarma es obligar a sus trabajadores a cogerse las vacaciones. "Seg¨²n el Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones deben ser acordadas entre la empresa y el trabajador. La empresa no puede obligar a tomar las vacaciones cuando ella quiera, ni en la situaci¨®n actual", indica la OCU.

Por tanto, s¨ª se pueden dar vacaciones durante el actual estado de alarma, pero siempre y cuando no sean obligadas por parte de la empresa.