Permisos por la Ley de Familias: requisitos, beneficiarios, qui¨¦nes los pueden solicitar y qu¨¦ pasa con el sueldo
La nueva ley permitir¨¢ ausentarse del puesto de trabajo cuatro d¨ªas al a?o para acompa?ar a un familiar al m¨¦dico y otros cinco para cuidar de convivientes.
El Consejo de Ministros ha aprobado la Ley de Familias de forma definitiva este martes. Con m¨¢s de un mes de retraso y habiendo provocado alg¨²n que otro enfrentamiento interno en el Gobierno, la ley se presenta con ciertos retoques y proporcionar¨¢ a los espa?oles permisos de cinco d¨ªas al a?o para cuidar a personas convivientes y otro de cuatro para acompa?ar a familiares al m¨¦dico, entre otras ventajas. ?C¨®mo funciona la nueva ley?
En primer lugar, los empleados podr¨¢n usar cinco d¨ªas al a?o para cuidar de personas con las que convive o de familiares de hasta segundo grado de consanguinidad, es decir, abuelos, nietos o hermanos. Estos d¨ªas de permiso estar¨¢n retribuidos. Antes solo se pod¨ªan usar dos d¨ªas al a?o y estaban limitados a muerte o enfermedad grave.
En segundo lugar, el trabajador podr¨¢ usar cuatro d¨ªas para urgencias para atender a un hijo o acompa?ar a un familiar al m¨¦dico en situaciones no graves, pero s¨ª imprevistas. Este permiso, que tambi¨¦n es remunerado, se podr¨¢ utilizar por horas hasta alcanzar los cuatro d¨ªas.
Cien euros mensuales para madres
Adem¨¢s, la nueva Ley de Familias vendr¨¢ acompa?ada de una retribuci¨®n de 100 euros mensuales por cada hijo menor de tres a?os, un importe que se abonar¨¢ todos los meses desde el nacimiento del beb¨¦ hasta que cumpla los tres a?os. Esta ayuda ya exist¨ªa, pero ahora se ampliar¨¢ la poblaci¨®n que puede solicitarla.
Antes solo pod¨ªan acceder a ella las madres con trabajo, uno de los dos progenitores del mismo sexo y el padre o tutor en caso de fallecimiento de la madre. Ahora podr¨¢n cobrarla las madres en paro o que tengan cotizados al menos 30 d¨ªas, pero quedan excluidas las personas inactivas que no cotizan y las que reciben el Ingreso M¨ªnimo Vital con complemento de infancia.
Por otro lado, se habilitar¨¢ un permiso parental de ocho semanas durante los primeros ocho a?os de vida de un hijo. Es decir, el padre o madre puede distribuir esas ocho semanas a lo largo de los ocho a?os. Se mantienen las 16 semanas de permiso retribuido, pero ahora se podr¨¢n ampliar ocho m¨¢s sin retribuci¨®n.
Adem¨¢s, la nueva Ley de Familias equiparar¨¢ los derechos de las familias monoparentales con dos hijos con los de las familias numerosas y las familias monoparentales no podr¨¢n obtener dos permisos de 16 semanas, como s¨ª ocurre con las familias con dos progenitores. Por ¨²ltimo, se garantiza el derecho de atenci¨®n temprana a los menores que la necesiten.
Adi¨®s al PIN parental
Una de las sorpresas de la ley es la eliminaci¨®n del PIN parental. Los padres no podr¨¢n impedir a sus hijos el acceso a contenidos sobre diversidad familiar. Hasta ahora, el PIN parental permit¨ªa a los progenitores censurar la participaci¨®n de sus hijos en determinadas charlas o talleres en horario escolar. La pol¨¦mica se ha centrado en actividades relacionadas con la identidad de g¨¦nero o el feminismo.
Seg¨²n Cadena Ser, la norma se regular¨¢ de la siguiente forma: ¡°Los progenitores o adultos responsables no podr¨¢n limitar o impedir el acceso de ni?as, ni?os y adolescentes a la informaci¨®n y su participaci¨®n en actividades de sensibilizaci¨®n y difusi¨®n de la diversidad familiar que se desarrollen en el marco educativo, a fin de evitar una restricci¨®n de sus derechos a la educaci¨®n y al libre desarrollo de su personalidad¡±.