El Sevilla contempla pero no afirma que haya rebaja salarial
Ha habido contactos entre el club y los capitanes del equipo, pero todo depender¨¢ de si se reanuda la competici¨®n y de las condiciones en que se haga.
La plantilla del Sevilla a¨²n no ha recibido la confirmaci¨®n de que habr¨¢ rebaja de sueldo por el par¨®n de la competici¨®n por el coronavirus. Pese a que es una opci¨®n que est¨¢ encima de la mesa, principalmente porque otros clubes ya han tomado dicho camino, y que los capitanes han sido cuestionados sobre el asunto, con una recepci¨®n positiva por su parte, la bajada de sueldo de la primera plantilla es todav¨ªa opcional en Nervi¨®n.
La cambiante situaci¨®n hace que el Sevilla vaya d¨ªa a d¨ªa en cuanto a las decisiones a tomar. Las cuentas del club est¨¢n m¨¢s que saneadas en estos momentos y la viabilidad del mismo no corre peligro alguno. Sin embargo, todo depende de que la competici¨®n se reanude o no, con los ingresos televisivos o p¨¦rdida de los mismos que ello supondr¨ªa, y de las decisiones de la UEFA. La m¨¢s importante es saber qu¨¦ ocurrir¨¢ con las competiciones del a?o que viene, puesto que el Sevilla marcha en la tercera posici¨®n y jugar Champions la pr¨®xima temporada le har¨ªa percibir unos ingresos que aliviar¨ªan, a¨²n m¨¢s, la situaci¨®n actual.
El Sevilla tiene esta temporada el cuarto tope m¨¢ximo salarial de Primera Divisi¨®n y en la ¨²ltima Junta de Accionistas, a finales de 2019, se estim¨® que el coste de la plantilla llegar¨ªa a los 156,7 millones de euros: 94,7 de la plantilla actual y 62 millones en cesiones y amortizaciones.
