La igualdad de g¨¦nero est¨¢ cada vez m¨¢s lejos: ¡°A 300 a?os de distancia¡±
Lejos de la igualdad: En este D¨ªa Internacional de la Mujer visualizamos la desigualdad, discriminaci¨®n y violencia contra las mujeres en distintos ¨¢mbitos.
Este 8 de marzo se conmemora el D¨ªa Internacional de la Mujer, tambi¨¦n conocido como International Womens Day en ingl¨¦s.
A trav¨¦s de esta fecha se reconocen los logros que se han alcanzado a favor de los derechos de las mujeres, no obstante, el d¨ªa tambi¨¦n sirve para visualizar la desigualdad, discriminaci¨®n y violencia contra las mujeres en distintos ¨¢mbitos.
De acuerdo con el secretario general de la ONU, Ant¨®nio Guterres, la igualdad de g¨¦nero a nivel mundial es una meta que se encuentra cada vez m¨¢s lejana: ¡±Los derechos de las mujeres est¨¢n siendo maltratados, amenazados y violados en todo el mundo. Los avances logrados durante d¨¦cadas se est¨¢n desvaneciendo ante nuestros ojos. La igualdad de g¨¦nero se est¨¢ alejando cada vez m¨¢s. Por la senda actual, ONU Mujeres la ubica a 300 a?os de distancia¡±, advierte Guterres a los l¨ªderes mundiales.
Las declaraciones de Guterres son un claro ejemplo del panorama actual en Estados Unidos. En junio de 2022, los derechos reproductivos de millones de mujeres se vieron comprometidos luego de que la Corte Suprema anulara el antecedente de Roe v. Wade, derogando el derecho al aborto en el pa¨ªs.
El derecho a abortar en EE.UU. cambi¨® en 2022 tras la derogaci¨®n de la sentencia hist¨®rica #RoeVWade, que habr¨ªa cumplido 50 a?os.
— El hilo (@elhilopodcast) March 7, 2023
Algunos estados reforzaron las protecciones a este derecho; otros se acercaron a la prohibici¨®n total, como Texas. pic.twitter.com/t5hBGiCoRD
Adem¨¢s del camino que queda por recorrer en relaci¨®n con los derechos reproductivos, las mujeres que viven en Estados Unidos deben enfrentarse a otro obst¨¢culo: La desigualdad laboral.
Luego de tres a?os de disputa salarial entre el USWNT y la US Soccer, en 2022 se alcanz¨® un acuerdo para lograr que las mujeres recibieran los mismos salarios que los hombres en el f¨²tbol estadounidense. Sin embargo, la brecha de g¨¦nero en el ¨¢mbito laboral no es igual en todos los ¨¢mbitos.
En 2022, las mujeres ganaron el 82% de lo que ganaron los hombres, seg¨²n un an¨¢lisis del Pew Research Center de los ingresos medios por hora de los trabajadores a tiempo completo y parcial. Seg¨²n esta estimaci¨®n, se necesitar¨ªan 42 d¨ªas adicionales de trabajo para que las mujeres ganen lo que ganaron los hombres en 2020.
Entre otros factores que abonan a la desigualdad laboral se encuentran: La discriminaci¨®n de g¨¦nero, la maternidad, el exceso de carga de trabajo en el hogar adem¨¢s del trabajo y el hostigamiento y acoso sexual en el lugar de trabajo.
Aunado a la desigualdad reproductiva y laboral, las mujeres tambi¨¦n son las que m¨¢s gastan en seguros de salud y atenci¨®n m¨¦dica. Debido a la maternidad y a que, estad¨ªsticamente, viven m¨¢s tiempo que los hombres, se les ha considerado como ¡°altos riesgos¡± desde la perspectiva del seguro m¨¦dico.
En 2013, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos (HHS) emiti¨® un fallo que proh¨ªbe la discriminaci¨®n en el seguro y atenci¨®n m¨¦dica, sin embargo, las mujeres a¨²n siguen pagando m¨¢s.
Seg¨²n datos de Kaiser Family Foundation y Journal of the American Medical Association, el g¨¦nero femenino paga en promedio $1,500 d¨®lares m¨¢s en atenci¨®n m¨¦dica cada a?o a comparaci¨®n del g¨¦nero masculino.
Por si fuera poco, tambi¨¦n pagan m¨¢s en art¨ªculos de cuidado personal y todo tipo de productos para mujeres. A esto se le conoce como el famoso ¡®pink tax¡¯ o impuesto rosa. Adem¨¢s de shampoos, rastrillos y tampones; los accesorios para ni?as, juguetes, ropa y hasta art¨ªculos de atenci¨®n m¨¦dica para las mujeres de la tercera edad en los hogares de personas mayores son m¨¢s caros, lo que significa que la mujer sufre discriminaci¨®n financiera y paga m¨¢s por art¨ªculos del d¨ªa a d¨ªa desde el inicio hasta el fin de sus vidas.
En 2019, se hizo un intento en el Congreso para eliminar el impuesto rosa a nivel nacional, sin embargo, la Ley de derogaci¨®n del pink tax (H.R. 2048) muri¨® durante la etapa inicial del cabildeo. En febrero del presente 2022, Michigan se convirti¨® en el ¨²ltimo estado en prohibir el impuesto rosa en Estados Unidos. Con ello, ya son 21 estados de la Uni¨®n Americana que han eliminado el pink tax.
Cabe mencionar que en algunos estados esta medida s¨®lo es v¨¢lida para los impuestos sobre los productos para la menstruaci¨®n, por lo que todo art¨ªculo para la mujer que no est¨¦ dentro de esta categor¨ªa sigue teniendo un costo mayor.
Otra problem¨¢tica que aqueja a las mujeres durante gran parte de sus vidas es el acoso sexual, el abuso y la violencia dom¨¦stica. Es cierto que los hombres pueden ser v¨ªctimas de violaci¨®n y acoso, pero las estad¨ªsticas muestran que la gran mayor¨ªa de las v¨ªctimas de delitos sexuales son mujeres.
El g¨¦nero femenino es m¨¢s propenso a recibir ¡°piropos¡± en las calles, a ser acosadas en el trabajo, abusadas por su pareja, abusadas en la infancia y a ser traficadas sexualmente.
Seg¨²n datos oficiales de la Red Nacional de Violaci¨®n, Abuso e Incesto (RAINN), una de cada seis mujeres estadounidenses ha sido v¨ªctima de un intento o consumado de violaci¨®n en su vida.
El 82% de todas las v¨ªctimas juveniles de violaci¨®n son mujeres, mientras que el porcentaje se eleva al 90% con las v¨ªctimas adultas. Las mujeres de 16 a 19 a?os tienen 4 veces m¨¢s probabilidades que la poblaci¨®n general de ser v¨ªctimas de violaci¨®n, intento de violaci¨®n o agresi¨®n sexual.
Seg¨²n informa la L¨ªnea Directa Nacional de Violencia Dom¨¦stica de Estados Unidos, las mujeres de 18 a 34 a?os son las que experimentan las tasas m¨¢s altas de violencia de pareja ¨ªntima (IPV).
El 94% de las mujeres que sufrieron violaci¨®n, acoso o violencia f¨ªsica por parte de sus parejas, experimentan s¨ªntomas de trastorno de estr¨¦s postraum¨¢tico (TEPT) durante las dos semanas posteriores al acto.
Adem¨¢s, en un estudio realizado por el Smithsonian Institution, en conjunto con el peri¨®dico militar estadounidense Stars and Stripes, se revel¨® que el 66% de las mujeres miembros del servicio militar han sufrido acoso o agresi¨®n sexual, lo que es una cifra superior al 27% que inform¨® el Departamento de Defensa de los Estados Unidos.
Es por ello que el 8 de marzo no se celebra, se lucha. Se lucha por defender la igualdad, romper con la brecha salarial, los techos de cristal, tener el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos y ponerle fin a la violencia de g¨¦nero, psicol¨®gica y sexual.
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La lucha del feminismo no es nueva, al contrario, ha sido una batalla constante. Desde sus inicios, el movimiento ha conseguido importantes cambios en el mundo para la mujer, como el derecho al voto y la educaci¨®n, s¨®lo por mencionar algunos, pero a¨²n queda un largo camino por recorrer.
A lo largo de su historia, el feminismo se ha ramificado en diversas tendencias que acent¨²an varios aspectos dentro del mismo movimiento.
Origen del feminismo: Una lucha que a¨²n no termina
La fil¨®sofa espa?ola, Amelia Valc¨¢rcel, afirma que el feminismo tiene su nacimiento en la Ilustraci¨®n. La Revoluci¨®n Francesa (1789) plante¨® como objetivo principal la consecuci¨®n de la igualdad, as¨ª como la libertad en derechos pol¨ªticos. A este per¨ªodo de origen se le conoce como la primera ola del feminismo.
Las 4 olas del feminismo y sus representantes
Primera Ola (S.XVIII - XIX)
Las pensadoras pertenecientes a la primera ola del feminismo se interesaron por la educaci¨®n y los derechos de la mujer como ciudadanas. Se buscaban los derechos matrimoniales, as¨ª como el derecho al voto, la educaci¨®n y al trabajo. Entre sus m¨¢ximas representantes se encuentran Mary Wollstonecraft y Marie Gouze, tambi¨¦n conocida bajo su pseud¨®nimo ¡®Olympe de Gouges¡¯.
Segunda Ola (S. XIX - XX)
Aunque el movimiento sufragista inici¨® en la primera ola, no fue hasta la segunda que el derecho al voto femenino se consolid¨® gracias a la lucha por el voto universal. Las mujeres pertenecientes a esta ola tambi¨¦n reclamaron el derecho a la educaci¨®n superior, as¨ª como su participaci¨®n en cargos p¨²blicos, y criticaron la obligatoriedad del matrimonio. ?Las m¨¢ximas representantes? Las sufragistas.
Tercera Ola (1960 - 1990)
En la tercera ola comienza a utilizarse el t¨¦rmino ¡°patriarcado¡±, exigiendo la abolici¨®n del mismo. Se comenz¨® a exigir la liberaci¨®n sexual de la mujer, el derecho al uso de anticonceptivos, la despenalizaci¨®n del aborto y el divorcio. Tambi¨¦n empieza a haber participaci¨®n femenina en el ¨¢mbito pol¨ªtico, aunque el porcentaje fue y contin¨²a siendo inferior al de los hombres. Las principales representantes de esta ola fueron Shulamith Firestone, Simone de Beauvoir y Betty Friedan.
Cuarta Ola (1990 - Actualidad)
Tras varios siglos de lucha, la batalla contin¨²a. Actualmente, nos encontramos viviendo la cuarta ola del feminismo. Se siguen exigiendo derechos elementales como el aborto. Se lucha por un alto a los feminicidios y la violencia de g¨¦nero en todos sus ¨¢mbitos. Se comienza a hablar del feminismo interseccional y se introduce el concepto de sororidad como una necesidad.
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?Por qu¨¦ se conmemora el D¨ªa de la Mujer?
El D¨ªa Internacional de la Mujer surgi¨® de un movimiento laboral para convertirse en un evento anual reconocido en varios pa¨ªses del mundo y la ONU. El antecedente de este d¨ªa se remonta a 1908, cuando 15,000 mujeres marcharon por la ciudad de Nueva York exigiendo jornadas laborales m¨¢s cortas, mejores salarios y el derecho al voto.
Un a?o despu¨¦s, el Partido Socialista de Am¨¦rica (Socialist Party of America) declar¨® el primer D¨ªa Nacional de la Mujer, pero convertir este d¨ªa en una conmemoraci¨®n internacional lleg¨® en 1910 cuando Clara Zetkin sugiri¨® la idea en una Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras en Copenhague. Un a?o despu¨¦s, el 19 de marzo de 1911, se celebr¨® por primera vez el D¨ªa Internacional de la Mujer Trabajadora en Austria, Dinamarca, Alemania y Suiza.
Cuando Clara sugiri¨® crear un D¨ªa Internacional de la Mujer no ten¨ªa una fecha fija en mente. Esta conmemoraci¨®n se formaliz¨® hasta una huelga organizada por mujeres rusas en 1917, quienes exig¨ªan el derecho al voto.
La fecha en que comenz¨® la huelga en el calendario juliano, que entonces estaba en uso en Rusia, fue el domingo 23 de febrero. Este d¨ªa en el calendario gregoriano fue el 8 de marzo, y por eso se conmemora en esta fecha. Las cosas se hicieron oficiales en 1975 cuando las Naciones Unidas comenzaron a celebrar el d¨ªa. En USA, esta fecha se reconoci¨® hasta 1994.
En el D¨ªa Internacional de la Mujer reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de mujeres y ni?as en el mundo. Acompa?amos las luchas y desaf¨ªos de ni?as y mujeres hoy y todos los d¨ªas, y celebramos sus hist¨®ricas contribuciones #IWD2023???¡â? pic.twitter.com/eToICWgkIi
— Embajada de EE.UU. (@laembajada) March 8, 2023
¡°Pan y tambi¨¦n rosas¡±
El contexto hist¨®rico del D¨ªa de la Mujer se dio en medio de huelgas y protestas en busca de derechos laborales, pero no solo eso, las mujeres tambi¨¦n buscaban condiciones de trabajo y vida dignas, por lo que utilizaban el eslogan pol¨ªtico ¡°Queremos pan y tambi¨¦n rosas¡±.
Rose Schneiderman (1882-1972) Polish-American socialist, trade unionist organiser in garment trade, suffragist, social reformer, govt adviser, orator. Founding Member ACLU; President Women¡¯s Trade Union League; ¡°The worker must have bread, but she must have roses, too.¡± #IWD2019 pic.twitter.com/ggM8WIUygR
— Woman¡¯s Place UK (@Womans_Place_UK) March 8, 2019
Esta frase est¨¢ principalmente inspirada en el poema ¡®Bread and Roses¡¯ de James Oppenheim, quien recuper¨® una frase utilizada por Helen Todd.