Descubren a ni?os de 10 a?os trabajando sin paga en McDonald’s

Los investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos encontraron a dos ni?os de 10 a?os trabajando en un restaurante McDonald’s de Louisville, Kentucky. El Departamento también encontró muchas violaciones de las leyes laborales federales cometidas por tres operadores de franquicias de McDonald’s en en el mismo estado.

Las franquicias investigadas por el Departamento del Trabajo

La División de Horas y Salarios investigó a Bauer Food LLC, Archways Richwood LLC y Bell Restaurant Group I LLC, tres franquicias separadas que operan un total de 62 restaurantes de McDonald’s en Kentucky, Indiana, Maryland y Ohio.

Tras la investigación, se encontró que emplearon a 305 ni?os para trabajar más de las horas legalmente permitidas. Además, realizaban tareas prohibidas por la ley para los trabajadores jóvenes. En total, los investigadores aplicaron multas civiles monetarias de $212,544 contra los empleadores.

Bauer Food “empleó” a dos ni?os de a?os, pero sin remuneración

Según las investigaciones, Bauer Food LLC, con 10 restaurantes McDonald’s, empleó a 24 menores de 16 a?os para trabajar más horas de las permitidas legalmente. Los investigadores también determinaron que dos ni?os de 10 a?os estaban empleados, pero no remunerados, y en ocasiones trabajaban hasta las 2 a. m. Uno de ellos incluso operaba una freidora, una tarea prohibida para los trabajadores menores de 16 a?os. La división aplicó $39,711 en multas.

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Archways Richwood violó las leyes laborales para más de 200 menores

Archways Richwood LLC, con 27 restaurantes de McDonald’s, permitió que 242 menores de entre 14 y 15 a?os trabajaran más allá de las horas permitidas. La división aplicó $143,566 en multas.

Bell Restaurant Group

Bell Restaurant Group I LLC tiene cuatro restaurantes de McDonald’s, además de ser parte de Brdancat Management Inc., una empresa más grande que opera otras 20 sucursales en Maryland, Indiana y Kentucky. La división descubrió que este empleador permitió que 39 trabajadores, de 14 y 15 a?os, trabajaran durante más horas de las que permite la ley. La división aplicó multas de $29,267.

Así son las regulaciones de trabajo infantil en USA

Las regulaciones federales de trabajo infantil limitan los tipos de trabajos que pueden realizar los empleados menores de edad, así como las horas que pueden trabajar. Los límites de horas para jóvenes de 14 y 15 a?os incluyen que el trabajo debe realizarse fuera del horario escolar, pero:

• No más de 3 horas en un día escolar, incluidos los viernes, y no más de 8 horas en un día no escolar.
• No más de 18 horas durante una semana escolar y no más de 40 horas durante una semana no escolar.
• No antes de las 7: 00 a. m. y no más tarde de las 7:00 p. m., excepto entre el 1 de junio y el Día del Trabajo (primer lunes de septiembre), cuando el horario de la tarde se extiende hasta las 9:00 p. m.