Premios Oscar

Los requisitos que debe cumplir una pel¨ªcula para ser nominada a los Oscar: as¨ª son las reglas de diversidad

Conoce los requisitos de diversidad que deben cumplir las cintas para ser elegibles en la categor¨ªa de mejor pel¨ªcula en los Oscar.

Conoce los requisitos de diversidad que deben cumplir las cintas para ser elegibles en la categor¨ªa de mejor pel¨ªcula en los Oscar.

En 2020, como parte de su iniciativa Academy Aperture 2025, la Academia de Artes y Ciencias Cinematogr¨¢ficas anunci¨® nuevos est¨¢ndares de representaci¨®n e inclusi¨®n para que una cinta pudiera ser elegible en la categor¨ªa de Mejor Pel¨ªcula de los premios Oscar.

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Todo lo que necesitas saber de los Oscars 2024

¡°Los est¨¢ndares est¨¢n dise?ados para fomentar una representaci¨®n equitativa dentro y fuera de la pantalla con el fin de reflejar mejor la diversidad de la audiencia cinematogr¨¢fica¡±, se?al¨® la Academia en ese momento.

Los umbrales de inclusi¨®n para ser elegible en la categor¨ªa de Mejor Pel¨ªcula comenzaron a cumplirse hasta la 96.? edici¨®n de los Oscar, es decir, la que se celebra este 2024 para premiar a las cintas del 2023. Te explicamos cu¨¢les son los par¨¢metros que debe cumplir una cinta para ser nominada.

Las reglas de diversidad para las pel¨ªculas en los Oscar

Para los Oscar 2024, las pel¨ªculas debieron cumplir DOS de CUATRO de los siguientes est¨¢ndares para ser consideradas elegibles en la categor¨ªa de Mejor Pel¨ªcula.

EST?NDAR A: REPRESENTACI?N, TEMAS Y NARRATIVAS EN PANTALLA

Para alcanzar el Est¨¢ndar A, la pel¨ªcula debe cumplir UNO de los siguientes criterios:

1. Al menos uno de los actores principales o actores secundarios importantes pertenece a un grupo racial o ¨¦tnico subrepresentado.

  • Asiático
  • Hispano/latino
  • Negro/Afroamericano
  • Indígena/nativo americano/nativo de Alaska
  • Medio Oriente/Norte de África
  • Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
  • Otra raza o etnia subrepresentada

2. Al menos el 30% de todos los actores en roles secundarios y menores provienen de al menos dos de los siguientes grupos subrepresentados:

  • Mujer
  • Grupo racial o étnico
  • LGBTQ+
  • Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición

3. La trama principal, el tema o la narrativa de la pel¨ªcula se centra en un grupo subrepresentado.

  • Mujer
  • Grupo racial o étnico
  • LGBTQ+
  • Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición

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EST?NDAR B: LIDERAZGO CREATIVO Y EQUIPO DE PROYECTO

Para alcanzar el Est¨¢ndar B, la pel¨ªcula debe cumplir UNO de los siguientes criterios:

1. Al menos dos de los puestos de liderazgo creativo y jefes de departamento pertenecen a los siguientes grupos subrepresentados:

  • Mujer
  • Grupo racial o étnico
  • LGBTQ+
  • Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición

Al menos uno de esos puestos debe pertenecer al siguiente grupo racial o étnico subrepresentado:

  • Asiático
  • Hispano/latino
  • Negro/Afroamericano
  • Indígena/nativo americano/nativo de Alaska
  • Medio Oriente/Norte de África
  • Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
  • Otra raza o etnia subrepresentada

2. Al menos otros seis puestos t¨¦cnicos y de equipo (excluidos los asistentes de producci¨®n) pertenecen a un grupo racial o ¨¦tnico subrepresentado.

3. Al menos el 30% del equipo de la pel¨ªcula proviene de los siguientes grupos subrepresentados:

  • Mujer
  • Grupo racial o étnico
  • LGBTQ+
  • Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición

EST?NDAR C: ACCESO Y OPORTUNIDADES DE LA INDUSTRIA

Para alcanzar el Est¨¢ndar C, la pel¨ªcula debe cumplir estos dos criterios:

1. La empresa de distribuci¨®n o financiaci¨®n de la pel¨ªcula ha pagado pr¨¢cticas o pasant¨ªas a personas que perteneces a los siguientes grupos subrepresentados y satisfacen los siguientes criterios:

  • Mujer
  • Grupo racial o étnico
  • LGBTQ+
  • Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición

Los principales estudios/distribuidores deben tener pasantías remuneradas sustanciales y continuas para los grupos subrepresentados en la mayoría de los siguientes departamentos: producción/desarrollo, producción física, postproducción, música, efectos visuales, asuntos comerciales, distribución, marketing y publicidad.

Los estudios/distribuidores mini-grandes o independientes deben tener un mínimo de dos aprendices/pasantes de los grupos subrepresentados mencionados anteriormente en al menos uno de los siguientes departamentos: producción/desarrollo, producción física. , postproducción, música, VFX, adquisiciones, asuntos comerciales, distribución, marketing y publicidad.

2. La empresa de producci¨®n, distribuci¨®n y/o financiaci¨®n de la pel¨ªcula ofrece capacitaci¨®n y/o oportunidades laborales para el desarrollo de habilidades b¨¢sicas a personas de los siguientes grupos subrepresentados:

  • Mujer
  • Grupo racial o étnico
  • LGBTQ+
  • Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición

EST?NDAR D: DESARROLLO DE LA AUDIENCIA

Para alcanzar el Est¨¢ndar D, la pel¨ªcula debe cumplir los siguientes criterios:

El estudio y/o compa?¨ªa cinematogr¨¢fica tiene varios altos ejecutivos internos de entre los siguientes grupos subrepresentados en sus equipos de marketing, publicidad y/o distribuci¨®n.

  • Mujer
  • Grupo racial o étnico
    • Asiático
    • Hispano/latino
    • Negro/Afroamericano
    • Indígena/nativo americano/nativo de Alaska
    • Medio Oriente/Norte de África
    • Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
  • Otra raza o etnia subrepresentada
  • LGBTQ+
  • Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición
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