Cristiano Ronaldo busca trabajadores para su hotel: contrato fijo, atractivos sueldos y 50 d¨ªas de vacaciones

El negocio de uno de los futbolistas m¨¢s laureados de la historia te busca para que trabajes en sus interiores. El hotel de Cristiano, el Pestana CR7 de Madrid situado en la Gran V¨ªa, ha publicado varias ofertas de empleo en el portal de Turijobs con el objetivo de ampliar su plantilla de cara a la temporada navide?a, que est¨¢ a la vuelta de la esquina. Una oportunidad atractiva con jornada completa de 40 horas semanales, salarios que rondan y superan los 2.000 euros, en funci¨®n del puesto a cubrir, 50 d¨ªas de vacaciones (30 obligatorios m¨¢s 20 adicionales) y privilegios, como una tarjeta restaurante de 100 euros mensuales, seguro m¨¦dico gratuito o un 25% de descuentos en restaurantes y bares.

El hotel exige a los demandantes una serie de premisas para acceder a la candidatura, como un nivel alto de ingl¨¦s, titulaci¨®n m¨ªnima de grado medio o superior y experiencia demostrable superior a un a?o. Las ofertas que ofrece el Hotel Pestana CR7 est¨¢n destinadas para cubrir los puestos de jefe de recepci¨®n (28.000-30.000 euros anuales), camarero (24.000-25.000 euros), ayudante de barra (24.000-25.000 euros) y doorman (22.000-23.000 euros).

Pero ?c¨®mo se participa en el proceso de selecci¨®n? Los interesados en formar parte de la plantilla de Pestana Hotel Group tienen que registrarse en el portal de empleo Turijobs para poder compartir su curriculum. Una vez logueados, los candidatos podr¨¢n enviar sus respectivas solicitudes para formar parte del proceso de selecci¨®n.

Las ofertas para trabajar en el hotel de Cristiano

Jefe de recepci¨®n: Este puesto tiene una serie de funciones, como recepci¨®n hu¨¦spedes de manera amigable y profesional, apertura de puertas o respuesta a las consultas y quejas de los hu¨¦spedes de manera oportuna y respetuosa, entre otras actividades. Se demanda entre 3 a 5 a?os de experiencia previa en hospitalidad y el compromiso de brindar un alto nivel de servicio al cliente, alto nivel de ingl¨¦s, don de gentes y capacidad para trabajar en equipo.

Camarero (Junior Waiter): La experiencia demostrable ha de ser superior a un a?o. Para este puesto, que se precisa un nivel intermedio de ingl¨¦s, las tareas se centran en saludar y acompa?ar a los clientes a sus mesas, preparado de mesas, cubiertos y vasos, realizaci¨®n de pedidos precisos de alimentos y bebidas y servicio de comidas y bebidas por las diferentes zonas del hotel.

Camarero de barra: Esta vacante se centra en la preparaci¨®n de bebidas alcoh¨®licas o no alcoh¨®licas, planificaci¨®n del men¨² del bar o mezcla de ingredientes para preparar c¨®cteles. Para ello, se precisa una experiencia superior a un a?o y un nivel intermedio de ingl¨¦s.

Doorman: Para esta oferta, la menos atractiva en t¨¦rminos econ¨®micos, se precisa una experiencia entre tres a cinco a?os en hospitalidad y el compromiso de brindar un alto nivel de servicio al cliente. Tambi¨¦n se requiere un nivel alto de ingl¨¦s y gran capacidad para trabajo en equipo.

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