Cristiano Ronaldo ofrece trabajo: contrato indefinido, 30.000 euros de sueldo y seguro m¨¦dico
El futbolista del Al Nassr y pareja de Georgina Rodr¨ªguez busca personal para su hotel Pestana CR7 de Gran V¨ªa (Madrid).
¡°Cristiano Ronaldo te busca¡±, podr¨ªa rezar el cartel. Y es que el exfutbolista del Real Madrid, que triunfa ahora en el Al Nassr, ofrece trabajo en el centro de la ciudad de la capital con unas condiciones nada desde?ables.
En concreto, el portugu¨¦s est¨¢ reclutando empleados para su hotel Pestana CR7 de Gran V¨ªa, con sueldos que parten desde los 23.000 euros y pueden superar los 30.000. En concreto, necesita ayudante de camarero, food &beverage manager y relaciones p¨²blicas para el alojamiento.
Para poder optar a este tipo de empleos, el futbolista pide formaci¨®n especializada, mediante ciclo de Formaci¨®n profesional, experiencia previa en el puesto, y dominio del ingl¨¦s (otro idioma es un plus), as¨ª como excepcionales habilidades de comunicaci¨®n, capacidad para trabajar en equipo y de manejar situaciones dif¨ªciles de manera calmada y profesional.
Requisitos con los que trabajar en una de las multinacionales portuguesas del turismo que se encuentra en quince pa¨ªses, con m¨¢s de once mil habitaciones y un equipo humano de siete mil profesionales. Y para inscribirse es posible hacerlo a trav¨¦s de la plataforma Infojobs.
Qu¨¦ ofrece Cristiano
Adem¨¢s del sueldo antes mencionado, Cristiano Ronaldo ofrece a sus empleados un seguro privado de salud completamente a cargo de la empresa, tras superar el per¨ªodo de prueba.
Asimismo, los trabajadores recibir¨¢n cien euros al mes en concepto de tickets restaurante y pueden tambi¨¦n alojarse en los hoteles de la cadena a un precio especial de 50 euros la noche para dos personas, a excepci¨®n de en Portugal.
Y, por si fuera poco, el futbolista luso ha instaurado tambi¨¦n el Birthday¡¯s day, para que los empleados celebren juntos su propio cumplea?os, entre otras cosas que no desvelan las ofertas publicadas.
El trabajador, por su parte, deber¨ªa cumplir una jornada de 40 horas semanales divididas en cinco d¨ªas por semana y dos libranzas, con turnos rotativos de lunes a domingo, planificados con antelaci¨®n, con 30 d¨ªas de vacaciones al a?o y otros 20 adicionales seg¨²n convenio por criterio de compensaci¨®n de descanso anual.
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