Carpetazo al ¡®caso Horner¡¯
Se deniega la apelaci¨®n de la empleada que acus¨® al jefe de Red Bull de ¡°comportamiento inaceptable¡± y la marca da por concluido el proceso.
El principal foco de Red Bull a la vuelta del verano ser¨¢ recuperar su posici¨®n de dominio ante rivales como McLaren y Mercedes, y quiz¨¢ tambi¨¦n Ferrari, pero quedaba pendiente un asunto por resolver que inmiscu¨ªa a Christian Horner y que ya se puede dar por zanjado seg¨²n ha informado la marca de la bebida energ¨¦tica. A principios de a?o, el mandatario brit¨¢nico fue acusado de ¡°comportamiento inaceptable¡± por una trabajadora del equipo que ejerci¨® su derecho a apelar la decisi¨®n de la empresa, quien cerr¨® filas en torno a su dirigente.
Pues bien, la matriz de Red Bull inform¨® en la tarde del jueves que la apelaci¨®n de la empleada, que fue suspendida de su puesto tras su denuncia, finalmente ha sido denegada y, de esa forma, da por concluido su proceso interno sobre el caso Horner. ¡°Siempre he negado las acusaciones¡±, se defendi¨® el ingl¨¦s en su momento. Una vez cerrado el asunto y recuperada la estabilidad entre las distintas fuerzas del equipo, al menos por ahora, en Red Bull ya pueden centrarse en encontrar prestaciones en su RB20.
Comunicado de Red Bull:
¡°A principios de este a?o se investig¨® una denuncia presentada contra Christian Horner. Dicha denuncia se tramit¨® a trav¨¦s del procedimiento de quejas de la empresa mediante el nombramiento de un abogado independiente que desestim¨® la denuncia.
La demandante ejerci¨® su derecho a apelar, y la apelaci¨®n fue llevada a cabo por otro abogado independiente. Todas las etapas del proceso de apelaci¨®n ya han concluido, con el resultado final de que la apelaci¨®n no se admite. Las conclusiones del abogado fueron aceptadas y adoptadas por Red Bull. El proceso interno ha concluido.
La empresa respeta la privacidad de todos sus empleados y no har¨¢ m¨¢s declaraciones p¨²blicas en este momento.
Red Bull se compromete a seguir cumpliendo con los m¨¢s altos est¨¢ndares laborales¡±.
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