AEMED re¨²ne en Sevilla un p¨®dium de mujeres directivas en la jornada ¡°La Mujer en la Gesti¨®n Deportiva¡±

El palacio de Congresos de Sevilla se ha convertido este jueves en el espacio perfecto para debatir, poner en com¨²n e impulsar la jornada ¡°La Mujer en la Gesti¨®n Deportiva¡±. El evento ha comenzado con la ponencia magistral ¡°Barreras y Facilitadores de la Mujer en la Gesti¨®n Deportiva¡± de Inmaculada Gonz¨¢lez Ponce, Doctora en Ciencias del Deporte de la Universidad de Extremadura. Durante la cita, se han desarrollado dos mesas redondas. La primera, titulada ¡°Presencia de la mujer en la gesti¨®n de distintos deportes¡±, ha estado moderada por Marian Otamendi (World Football Summit) y en la han participado Patricia Rodr¨ªguez Barrios (gestora de f¨²tbol), Lucila Pascua (presidenta de la Asociaci¨®n de Jugadoras de Baloncesto) y y Eva Ca?izares (representante de la Asociaci¨®n andaluza de gestores del Deporte - AGESPORT)

Por otro lado, Lourdes Rebollo (subdirectora del Diario as) ha sido la encargada de conducir la segunda mesa ¡°?Por qu¨¦ hay pocas mujeres en la gesti¨®n deportiva? ?Cuotas?¡± en la que han participado Maria Jos¨¦ Rienda (5 veces Ol¨ªmpica, 11 podium Copa del Mundo), Estrella Ib¨¢?ez-Aldecoa (Real Betis Balompi¨¦), Isabel S¨¢nchez Fern¨¢ndez (Junta de Andaluc¨ªa) y Mar¨ªa de la Paz Aguilar (Sevilla F.C). Rienda asegura que ¡°la gesti¨®n deportiva fue mi enganche, volv¨ª a encontrar la ilusi¨®n, los objetivos. Volv¨ª a querer conseguir grandes cosas. Es apasionante

Adem¨¢s, se han presentado dos estudios. El primero dedicado a la presencia de la mujer en los m¨¢steres de gesti¨®n deportiva desarrollado por AEMED y presentado por Juli¨¢n Casas, CEO de Patrocina un Deportista. Y un segundo estudio de la presencia de la mujer en el ¨¢mbito federativo presentado por Fabi¨¢n Quesada (director gerente de ADESP ¨C Asociaci¨®n del Deporte Espa?ol). Las conclusiones muestran que esta desigualdad en la representaci¨®n femenina viene desde la formaci¨®n: el porcentaje medio de alumnas en m¨¢steres relacionados con el deporte en Espa?a se sit¨²a en torno al 13% frente al 87% de alumnos, seg¨²n el informe elaborado por AEMED en el que se analizan los porcentajes entre alumnado y profesorado de una decena de programas de m¨¢sters.

La industria del deporte ha contado con pocas figuras femeninas en puestos de liderazgo, y la creciente profesionalizaci¨®n del sector es una buena oportunidad para darle un giro a esta tendencia y conseguir que la industria se abra para la mujer. Seg¨²n los expertos, esta situaci¨®n se marca desde la infancia por la falta de figuras referentes para las ni?as. Los datos presentados son claros, las ni?as no ven en el deporte una opci¨®n para desarrollarse profesionalmente. Necesitan tener ejemplos de mujeres que han convertido sus deportes en el primer escal¨®n de su carrera hasta llegar a gestionar o dirigir en la industria deportiva. " Tenemos que servir de espejos para que esas ni?as que se salen del deporte en la adolescencia y creen que no hay un camino que les lleve a liderar en la industria deportiva vean que s¨ª se puede¡±, afirma Theresa Zabell, presidenta de AEMED