Los Bengals, fieles a su tradici¨®n, arriesgan con Joe Mixon

Los Bengals han decidido apostar por el talento de Joe Mixon en su segundo pick del draft de la NFL. Un jugador que tiene nivel para pelear con la ¨¦lite de la posici¨®n pero que cometi¨® un error con 17 a?os, que bien le ha podido costar su carrera. Pero EE.UU es la tierra de la oportunidades, incluso de las segundas Mixon tiene la suya.

Los Bengals han echado el resto por mejorar su ataque en el draft. Con su primer pick optaron por John Ross el r¨¦cord man de las 40 yardas. Y en el segundo pick deciden darle la oportunidad de su vida a Joe Mixon.

Cuando ten¨ªa 17 a?os Joe Mixon tuvo un altercado con una chica a la que termin¨® empujando y golpeando. El incidente, para a?adirle mayor dramatismo al asunto, fue grabado en v¨ªdeo y sacado a la luz hace pocos meses.

La NFL es una liga que est¨¢ muy comprometida con los problemas de violencia de g¨¦nero, especialmente desde los problemas de Ray Rice con su pareja. Por lo que todo el mundo sab¨ªa que el chico iba a caer en el draft, muy por debajo de lo que su nivel de juego merece. La pregunta era hasta cu¨¢ndo y cu¨¢l ser¨ªa la franquicia, si es que alguna lo har¨ªa, que correr¨ªa el riesgo.

El vestuario de los Bengals sabe lidiar con este tipo de jugadores

Pues han sido los Bengals. Unos aut¨¦nticos especialistas a la hora de manejar a jugadores con car¨¢cter complicado. El vestuario es tan agresivo c¨®mo fuerte mentalmente, algo que ayuda a que los nuevos jugadores se integren en una din¨¢mica grupal que les hace centrarse en el juego y olvidarse de otras cosas.

En lo deportivo, Jeremy Hill, y en menor medida Gio Bernard por ser un especialista, ve como su equipo selecciona a un jugador de nivel top 15 del draft que sali¨® en segunda ronda por sus problemas lejos de los terrenos de juego. Muchos rumores apuntaban a esta posibilidad y es que Hill no ha rendido al nivel que se esperaba de ¨¦l. Parece evidente es que hay un cambio de paradigma en el ataque delos Bengals, veremos hacia donde se dirige.