Un Tribunal reconoce la compensaci¨®n a un futbolista por los recortes durante la pandemia
La sala de lo Social del TSJ de Canarias ha reconocido a un exfutbolista del Tenerife su derecho a recibir casi 30.000 euros m¨¢s intereses por el ERTE que le fue aplicado.

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) reconoce a un exjugador del Club Deportivo Tenerife el derecho a recibir casi 30.000 euros m¨¢s intereses, como compensaci¨®n por los recortes del 70% que sufrieron sus ingresos a ra¨ªz de la pandemia y el consiguiente Expediente de Regulaci¨®n de Empleo Temporal (ERTE).
Ni el abogado de la defensa del jugador ni el club han querido dar a conocer la identidad del deportista alegando la Ley de Protecci¨®n de Datos.
El futbolista fich¨® por el club desde enero de 2020 hasta finales de 2023, estableci¨¦ndose que iba recibir por la primera temporada una cantidad fija de 160.000 euros, m¨¢s una variable seg¨²n el tiempo que jugase, por goles y ayudas para vivienda y veh¨ªculo.
El club se compromet¨ªa a abonar tanto el viaje para el traslado a Tenerife como el de vuelta, y concretaron la llamada prima de fichaje en 100.000 euros, que se abonar¨ªa al final de la temporada.
Debido a la pandemia, la entidad tinerfe?ista acord¨® un ERTE desde el 15 de marzo hasta el 17 de mayo que implic¨® una reducci¨®n en el salario, consecuencia de que tambi¨¦n se limitaron sus horas de trabajo.
El club acord¨® pagar de forma progresiva hasta el 31 de enero de 2021 las cantidades adeudadas, pero el jugador consider¨® que a¨²n le deb¨ªan casi 30.000 euros, m¨¢s el 10% de inter¨¦s, tal y como se reconoci¨® en primera instancia en su momento y ahora lo hace el TSJC.
El club aleg¨® que el demandante conoc¨ªa que su retribuci¨®n iba a quedar mermadas en un 70%, tal y como acept¨® toda la plantilla, y que el resto se iba a pagar en dos plazos, sin mostrar oposici¨®n alguna, conscientes los jugadores de la situaci¨®n extraordinaria que tuvo lugar.
El club mantuvo que entre los conceptos salariales estaba incluida la prima de fichaje y, si se extingue el contrato o se reduce su per¨ªodo se puede tambi¨¦n hacer lo propio con el salario, mientras que ahora se le obligaba a pagar por el tiempo completo.
El TSJC, sin embargo, concluye que el acuerdo adoptado el 15 de mayo no se acord¨® la reducci¨®n del importe, sino el fraccionamiento en dos plazos, el 30 de junio el 30% y el 70% en enero de 2021, dej¨¢ndose a adeudar la mencionada cantidad que ahora se reconoce.