Sanlleh¨ª impone una nueva filosof¨ªa en los contratos de los jugadores
El director general eleva de forma notable el peso de los objetivos, especialmente el del ascenso a Primera Divisi¨®n, sobre el salario fijo en la negociaci¨®n para todas las renovaciones y los fichajes.
El nuevo director general del Real Zaragoza, Ra¨²l Sanlleh¨ª, ha implantado una nueva filosof¨ªa en los contratos de los futbolistas profesionales del club aragon¨¦s, elevando de forma notoria el peso de los objetivos colectivos, empezando por el ascenso a Primera Divisi¨®n, e individuales -partidos, goles¡- dentro del montante salarial anual. Y esa nueva pol¨ªtica se va a estrenar ya en las ampliaciones de contrato hasta 2026 de Franc¨¦s, Francho e Iv¨¢n Az¨®n, apalabradas ya desde la semana pasada, a expensas de la redacci¨®n final de la documentaci¨®n, y que Sanlleh¨ª quiere anunciar a la vez y lo antes posible.
Los tres canteranos, que percib¨ªan el salario m¨ªnimo de Segunda -algo menos de 80.000 euros brutos-, ver¨¢n mejoradas sensiblemente sus condiciones econ¨®micas de partida, adem¨¢s de aumentar sus a?os de vinculaci¨®n y sus cl¨¢usulas de rescisi¨®n, pero el gran salto en sus ganancias de la pr¨®xima temporada estar¨¢ condicionado en gran medida al ascenso del equipo a Primera Divisi¨®n, un objetivo ineludible para la nueva propiedad y que dej¨® muy claro en su primera comparecencia p¨²blica el presidente Jorge Mas. Caso de lograr el retorno a la ¨¦lite del f¨²tbol espa?ol, al margen de doblar el fijo, los premios por objetivos colectivos ir¨ªan directamente ligados en las campa?as posteriores a la clasificaci¨®n del Zaragoza en el campeonato de Liga.
Sanlleh¨ª considera esta filosof¨ªa innegociable y as¨ª se lo ha hecho ver tambi¨¦n a los representantes de Chavarr¨ªa, Bermejo o Puche, que est¨¢n pendientes de ampliar y mejorar sus contratos, y a todos los agentes de los jugadores a los que se pretende incorporar este verano.
La inmensa mayor¨ªa de los jugadores profesionales del Real Zaragoza ya tienen premios por objetivos individuales, fundamentalmente por el n¨²mero de partidos jugados, pero esos ¡®bonus¡¯ tienen un peso muy menor en sus fichas anuales, ya que no superan en ning¨²n caso los 30.000 euros. Y luego en cada pretemporada los capitanes negocian una prima general en el caso de ascenso. Pero ahora se trata de cambiar por completo la filosof¨ªa de los contratos profesionales y aumentar la relevancia de los premios por objetivos respecto del fijo.
Los que s¨ª han venido teniendo un ¡®bonus¡¯ importante en sus contratos por el ascenso han sido los entrenadores y en el caso de Juan Ignacio Mart¨ªnez hasta por la permanencia de la temporada pasada.