Men¨¦ndez: ¡°Hay que hacer 31 puntos y creo que es posible¡±
El nuevo t¨¦cnico del Racing de Ferrol apela a la uni¨®n y al trabajo de todos los implicados para conseguir la salvaci¨®n. Su objetivo es sumar m¨¢s de la mitad de los 57 puntos que restan en juego.
El Racing de Ferrol ha dado el primer paso en la era de Alejandro Men¨¦ndez en el club. El preparador asturiano ha dirigido su primer entrenamiento con la principal consigna de realizar una sesi¨®n doble para que los jugadores asimilen la mayor informaci¨®n posible. La situaci¨®n es muy delicada, pero la idea del nuevo jefe del banquillo de A Malata es clara con la necesidad de sumar 31 puntos para poder alcanzar la barrera salvadora de los 50. Alejandro Men¨¦ndez, ilusionado con el reto que tiene entre manos, analiz¨® el momento del equipo en su presentaci¨®n como nuevo t¨¦cnico del Racing de Ferrol:
Estado del vestuario: ¡°Me he visto en m¨¢s de una vez en esta situaci¨®n. Vi un vestuario preocupado. Ha habido caras serias porque saben que esto no puede continuar as¨ª. La imagen del otro d¨ªa evidentemente no fue buena. Los jugadores han escuchado en el primer entrenamiento prestando atenci¨®n y esto me ha causado alegr¨ªa. Ellos tienen capacidad para salir de ah¨ª con experiencia para darle la vuelta a la situaci¨®n. Sabemos que es una situaci¨®n muy dif¨ªcil y tenemos que pegar un cambio r¨¢pido¡±.
Modelo de f¨²tbol: ¡°Tengo una trayectoria en el Celta y en el Celta B en Galicia, pero no en estas circunstancias de problemas. Mi idea es tener iniciativa propia, depender de uno mismo y creo que hay muchos momentos en los que no eres superior al rival y tienes que estar preparado cuando te someta. Tienes que controlar y manejar el encuentro aunque no vayas ganando. Hay que apretar, recuperar o esperar si es lo que toca. No podemos estar siempre sometidos pensando que somos inferiores. Hay que conseguir hacerle ver al rival que podemos tener el bal¨®n y no permitir que nos hundamos¡±.
Razones para llegar al Racing de Ferrol: ¡°Llevaba un tiempo sin trabajar y en el ¨²ltimo a?o y medio fue por unos problemas familiares en los que no quise entrenar. Ten¨ªa muchas ganas. Galicia me ha dado mucha suerte y en ese buen trabajo la gente me ha tratado muy bien. Este es un sitio que me da mucho positivismo y energ¨ªa. En su momento ya hubo una opci¨®n de venir aqu¨ª y siempre me ha apetecido. Hoy me he sentido como si llevase aqu¨ª a?os¡±.
Aspectos a mejorar: ¡°He visto equipos de Segunda Divisi¨®n todas las semanas y les pasa a muchos que mereces ganar, pero hay poca diferencia entre esto, empatar o perder. Esto te mete en el pozo de la desconfianza, nivel de acierto y en el rol de cada jugador. Sin ir m¨¢s lejos esto le pasaba al Depor hace dos meses que no se encontraba y siguen siendo los mismos jugadores. Tenemos que encontrar la mejor versi¨®n de los futbolistas porque entiendo que hay herramientas para poder salir¡±.
Contrato: ¡°Firmo hasta final de temporada. La energ¨ªa est¨¢ en un objetivo y yo soy muy amigo de estar d¨®nde me quieran. El f¨²tbol son resultados as¨ª que por muy bien que hable yo aqu¨ª si el equipo no se salva por qu¨¦ voy a tirar de un a?o m¨¢s. No me apetecer¨ªa y no pienso en el final. Veremos qu¨¦ pasa y luego ya hablaremos¡±.
Sesi¨®n doble: ¡°De momento ser¨¢ la t¨®nica habitual. Las dobles sesiones nos van ayudar mucho sobre todo para no meter todo en una sesi¨®n. El grupo tiene que estar descansado para asimilar toda la informaci¨®n y veremos qu¨¦ ocurre cuando le hayamos ganado tiempo al tiempo¡±.
C¨¢lculos por la permanencia: ¡°No me preocupan los dem¨¢s. Yo lo que tengo que hacer son 31 puntos porque la salvaci¨®n en Segunda la aseguras con 50 puntos. Tenemos 19 as¨ª que necesitamos ganar 9 partidos, empatar y ser regulares para sacar esos 31 puntos. Creo que se pueden sacar perfectamente. Si ellos creen desde ya se podr¨¢n conseguir esos puntos¡±.
Mensaje a la afici¨®n: ¡°Muchas veces uno piensa en que la gente te aplauda con el ejemplo de si te dan un caramelo, ahora es cuando hago una buena jugada. No es as¨ª. Uno tiene que hacer porque la gente te aplauda y para eso hay que hacer muchas cosas bien. Si la gente ve que el equipo pone muchas ganas, aprieta y lo deja todo el est¨ªmulo lo tendremos en la grada¡±.
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