Manjar¨ªn: ¡°Mientras lo diga el consejo, nosotros estaremos aqu¨ª¡±
El segundo entrenador del Racing de Ferrol asegura que el cuerpo t¨¦cnico no se plantea dimitir a pesar de la dolorosa goleada recibida en Santander.
El Racing de Ferrol protagoniz¨® un bochornoso encuentro en la visita al Racing de Santander con un 6-0 en su contra. El equipo verde fue una sombra sobre el terreno de juego exhibiendo un nivel muy alejado a lo que demanda la categor¨ªa. Este nuevo golpe para el equipo les pone muy cuesta arriba poder enmendar la situaci¨®n con ocho puntos de ventaja para poder alcanzar la zona de permanencia. A pesar de lo negativo de la situaci¨®n, no habr¨¢ un paso al lado del cuerpo t¨¦cnico, que mantendr¨¢ el puesto mientras que la directiva no decida diga lo contrario. Javier Manjar¨ªn, dio explicaciones tras la humillaci¨®n que recibi¨® el Racing de Ferrol en Santander:
Resumen: ¡°Es una situaci¨®n muy dura cuando un equipo que quiere competir, hacer las cosas bien y salir de la situaci¨®n en la que est¨¢ ofrece este rendimiento. Creo que no merecemos nada. Lo ¨²nico pedir perd¨®n a la afici¨®n. No somos conscientes de que no hemos dado una imagen de un equipo que quiere salir de ah¨ª y que tiene la mentalidad para ello. A partir de ah¨ª, todo lo que digamos es poco¡±.
Salida tras el descanso: ¡°Lo que busc¨¢bamos era un cambio de actitud. Cuando te vas con un 3-0 al descanso en situaciones que hemos regalado, tratamos de cambiar la mentalidad y actitud para que salgan con otra manera de competir. En el minuto uno de la segunda parte nos meten el cuarto y al final no hemos conseguido nada con los cambios. Hemos mantenido la misma din¨¢mica del primer tiempo¡±.
Tocar fondo: ¡°Si somos un equipo que quiere salir de ah¨ª no podemos venir al Sardinero y hacer esto. Hay que salir a morir. No podemos salir con esta mentalidad. No entiendo lo que nos ha pasado¡±.
Posibilidad de dimisi¨®n: ¡°En situaciones parecidas esta temporada con goleadas hemos notado el apoyo de la junta directiva. Mientras estemos aqu¨ª vamos a dar el cien por cien porque nuestra afici¨®n lo merece y otra cosa es que se tomen otro tipo de situaciones¡±.
Necesidades del equipo: ¡°Si estamos aqu¨ª es porque tenemos la confianza del consejo de administraci¨®n. Mientras ellos digan nosotros estaremos aqu¨ª¡±.
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