Ferran Costa: ¡°Queda una media marat¨®n, pero hay que hacerla al sprint¡±

El entrenador del Andorra ofreci¨® su primera rueda de prensa una vez asumido el cargo. Hay varias ideas ¡°innegociables¡± en su libreto, pero es consciente de que no tiene demasiado tiempo para implantarlas.

Primeros d¨ªas: ¡°Quiero agradecer a todo el personal del club, tambi¨¦n a los aficionados, las muestras de cari?o. Siempre reconfortan. Los jugadores est¨¢n poniendo facilidades, con una l¨ªnea de trabajo muy buena, transmitiendo que se quieren el club mostrando su total compromiso para sacar esto adelante. La semana ha sido muy positiva. Si mi convicci¨®n en este equipo era total y absoluta ahora todav¨ªa lo es m¨¢s¡±

Diferencias respecto a la etapa anterior: ¡°Estamos muy pendientes de que la din¨¢mica de trabajo sea lo m¨¢s positiva posible. Intentamos optimizar el trabajo diario, m¨¢s en una situaci¨®n en la que no hay tiempo. Les queremos dar herramientas para intuir qu¨¦ partido tendremos el s¨¢bado. Queremos construir una identidad en el equipo. No hay grandes diferencias, intentamos anticipar y controlar todo lo que podemos. Reducir al m¨¢ximo todo lo que nos pueda sorprender. Han sido d¨ªas de no parar, pero lo afronto con normalidad. Estoy satisfecho de c¨®mo ha trabajado la gente durante la semana¡±.

Eldense: ¡°El Eldense est¨¢ haciendo una temporada muy buena, con un estilo reconocible. Nos exigir¨¢n durante todo el partido. No lo voy a descubrir yo. Como local es un equipo solvente. Tienen claro lo que hacen, no necesitan elaborar mucho para generarte peligro. Domina aspectos importantes de la categor¨ªa. Lo m¨¢s importante sin embargo es lo que nos hemos marcado a nivel interno. Quiero ver al Andorra que sentimos y nos acerca a conseguir el reto. Con la energ¨ªa que ponemos y la eventualidad que tenemos construiremos algo solvente y competitivo¡±.

Qu¨¦ debe mejorar: ¡°Respeto total y absoluto a los que estaban antes que yo. No es cuesti¨®n de qu¨¦ veo que hay que mejorar o cambiar. Es darle soluciones al equipo y mirar hacia delante. Lo que me importa es el d¨ªa a d¨ªa, la capacidad de los jugadores para aprovechar el tiempo y el trabajo. Para ganarle tiempo al tiempo¡±.

Equipo de autor: ¡°No nos podemos hacer trampas al solitario. Hemos tenido pocas sesiones. Es m¨¢s f¨¢cil construir algo con una pretemporada por medio pero cuando tu entras en un vestuario y ves gente que tiene hambre y energ¨ªa acelera los procesos. Aprovechas al m¨¢ximo cada situaci¨®n de entrenamiento. Lo que intentamos es ser lo m¨¢s eficientes y operativos posibles para trasladar lo m¨¢s r¨¢pido posible la m¨¢xima informaci¨®n posible. Afrontamos la situaci¨®n, miramos de ser lo m¨¢s eficientes posibles y en eso estamos. La mentalidad del equipo es determinante. Hay que estar muy fuertes de ¡®coco¡¯, preparados para todo. Ese es el mensaje¡±.

Debut personal: ¡°Lo que me importa es en lo que me fijo yo. Miro adelante, soy entrenador me encanta mi trabajo y me encantan los retos. Toda mi energ¨ªa y atenci¨®n est¨¢ en el Andorra, en poder responder a la confianza depositada¡±

Alineaci¨®n: ¡°Os tendr¨¦is que esperar a  verlo. Necesitamos a todos para lo que falta. A todos conectados. Que todos vean la oportunidad de crecer. Tenemos muchas opciones porque hay jugadores de mucho nivel. Veremos el s¨¢bado por donde van los tiros¡±.

Tipo de partido: ¡°Es dif¨ªcil de anticipar. Lo que s¨ª que s¨¦ es c¨®mo quiero que responda mi equipo. Tenemos que tener la capacidad de dominar los partidos, gestionar  bien todas las situaciones. Hay que estar muy vivos, la categor¨ªa castiga ciertas situaciones.

Puntos para salvarse: ¡°A mi los calendarios y supuestos no me importan. Lo importante es el siguiente partido. Hay que afrontarlo as¨ª, d¨¢ndolo todo, sintiendo cada partido como el m¨¢s importante de nuestras vidas. Pero hay un ma?ana. Y el mensaje y el camino no cambiar¨¢. Es una media marat¨®n, pero hay que hacerla al sprint¡±.

Rendimiento fuera de casa: ¡°Nunca me he centrado en estas cosas. Tenemos un plan y la gente est¨¢ demostrando esp¨ªritu colectivo¡±.

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