El Zaragoza tiene el te¨®rico s¨¦ptimo l¨ªmite salarial m¨¢s alto con 11.8 millones

El Real Zaragoza ha aumentado en casi dos millones de euros su l¨ªmite salarial o l¨ªmite de coste de la plantilla en este mercado respecto de la cifra que tuvo disponible en la ventana de verano de 2023, y algo por encima de los 10,77 millones que se le habilitaron tras el cierre del pasado mercado de invierno, seg¨²n acaba de anunciar este jueves LaLiga. El club aragon¨¦s ha elevado su l¨ªmite de los 9.882.000 euros a los 11.785.000 euros, lo que le sit¨²a como el s¨¦ptimo m¨¢s alto de la Segunda Divisi¨®n, s¨®lo por detr¨¢s de C¨¢diz (18.844.00), Elche (14.992.000), Deportivo (13.451.000), Racing de Santander (12.257.000), Oviedo (12.530.000) y Tenerife (12.052.000).

A la hora de establecer los l¨ªmites salariales, hay que apuntar que existen clubes con un potencial econ¨®mico muy superior al que establece su ranking. Esto es debido a que est¨¢n excedidos gracias a las excepciones autorizadas por LaLiga en caso de descenso de categor¨ªa, como sucede con el Granada (6.957.000 euros) y el Almer¨ªa (3.594.000).

L¨ªmites salariales del Real Zaragoza en estas once temporadas, tras la correcci¨®n en la ventana de enero:

2024-25 11.785.000 euros (7? posici¨®n)

2023-24 10.771.000 euros (4? posici¨®n)

2022-23 10.053.000 euros (9? posici¨®n)

2021-22 5.708.000 euros (19? posici¨®n)

2020-21 8.344.000 euros (9? posici¨®n)

2019-20 7.562.000 euros (13? posici¨®n)

2018-19 6.300.000 euros (13? posici¨®n)

2017-18 5.651.000 euros (14? posici¨®n)

2016-17 5.400.000 euros (11? posici¨®n)

2015-16 6.777.000 euros (2? posici¨®n)

2014-15 3.700.000 euros (8? posici¨®n)

2013-14 7.300.000 euros (1? posici¨®n)

Real Zaragoza

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NoticiasEstad¨ªsticas

?Qu¨¦ es el l¨ªmite salarial, qui¨¦n y c¨®mo lo calcula?

El L¨ªmite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad m¨¢xima que cada equipo espa?ol puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador f¨ªsico (plantilla inscribible), as¨ª como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible). Es el principal pilar dentro del Control Econ¨®mico para que los clubes sean solventes.

En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortizaci¨®n de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinci¨®n de contratos, primas colectivas, gastos de adquisici¨®n al tener que pagar primas a representantes...

Su c¨¢lculo se realiza a partir de la diferencia entre ingresos (por derechos de televisi¨®n, comerciales, ticketing...) de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio l¨ªmite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho alg¨²n club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Econ¨®mico de LaLiga y que deber¨¢ ser aprobado por el ?rgano de Validaci¨®n. En caso de tener un l¨ªmite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducir¨¢ hasta una cantidad que si lo hiciera posible. Los l¨ªmites salariales se calculan con f¨®rmulas matem¨¢ticas objetivas sin ninguna subjetividad individual. En caso de que un equipo termine la temporada con el l¨ªmite salarial excedido, se le obligar¨¢ a ahorrar dinero para corregir dicha situaci¨®n a trav¨¦s de la regla del 40%. Es decir, solo se podr¨¢ inscribir a un nuevo jugador con el 40% de lo ingresado por la venta o rescisi¨®n de contrato de otro futbolista.

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