El Zaragoza tiene el cuarto l¨ªmite salarial m¨¢s alto tras el mercado invernal
El club aragon¨¦s lo aument¨® en casi un mill¨®n de euros respecto de la cifra que tuvo disponible en la ventana de verano, y es el m¨¢s alto de estas once temporadas consecutivas en Segunda Divisi¨®n.
El Real Zaragoza aument¨® en casi un mill¨®n de euros su l¨ªmite salarial en este mercado invernal respecto de la cifra que tuvo disponible en la ventana de verano, seg¨²n acaba de anunciar este martes por LaLiga. El club aragon¨¦s elevo su l¨ªmite de los 9.882.000 euros a los 10.771.000 euros, lo que le sit¨²a como el cuarto m¨¢s alto de la Segunda Divisi¨®n, s¨®lo por detr¨¢s de Elche (23,8 millones), Valladolid (13 millones) y ?ibar (11 millones) y superior al del Espanyol (9,4 millones) o Legan¨¦s (10,1 millones), aunque muy alejado de sus rendimiento futbol¨ªstico y clasificatorio.
L¨ªmites salariales del Real Zaragoza en estas once temporadas
| Temporada | L¨ªmite salarial | Posici¨®n |
|---|---|---|
| 2023-24 | 10.771.000 | 4? |
| 2022-23 | 10.053.000 | 9? |
| 2021-22 | 5.708.000 | 19? |
| 2020-21 | 8.344.000 | 9? |
| 2019-20 | 7.562.000 | 13? |
| 2018-19 | 6.300.000 | 13? |
| 2017-18 | 5.651.000 | 14? |
| 2016-17 | 5.400.000 | 11? |
| 2015-16 | 6.777.000 | 2? |
| 2014-15 | 3.700.000 | 8? |
| 2013-14 | 7.300.000 | 1? |
?Qu¨¦ es el l¨ªmite salarial, qui¨¦n y c¨®mo lo calcula?
El L¨ªmite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad m¨¢xima que cada equipo espa?ol puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador f¨ªsico (plantilla inscribible), as¨ª como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible). Es el principal pilar dentro del Control Econ¨®mico para que los clubes sean solventes.
En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortizaci¨®n de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinci¨®n de contratos, primas colectivas, gastos de adquisici¨®n al tener que pagar primas a representantes...
Su c¨¢lculo se realiza a partir de la diferencia entre ingresos (por derechos de televisi¨®n, comerciales, ticketing...) de los gastos estructurales y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio l¨ªmite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho alg¨²n club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Econ¨®mico de LaLiga y que deber¨¢ ser aprobado por el ?rgano de Validaci¨®n. En caso de tener un l¨ªmite salarial que no garantizase la estabilidad del club, este organismo lo reducir¨¢ hasta una cantidad que si lo hiciera posible. Los l¨ªmites salariales se calculan con f¨®rmulas matem¨¢ticas objetivas sin ninguna subjetividad individual. En caso de que un equipo termine la temporada con el l¨ªmite salarial excedido, se le obligar¨¢ a ahorrar dinero para corregir dicha situaci¨®n a trav¨¦s de la regla del 40%. Es decir, solo se podr¨¢ inscribir a un nuevo jugador con el 40% de lo ingresado por la venta o rescisi¨®n de contrato de otro futbolista.
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