El Zaragoza propone una rebaja salarial del 10% a la plantilla
El club intenta de esta manera aligerar masa salarial para poder acometer nuevos refuerzos. Esa reducci¨®n se devolver¨ªa, incluso con un incremento, en funci¨®n de la obtenci¨®n de objetivos.
El Real Zaragoza busca f¨®rmulas que le permitan aligerar masa salarial para poder acometer nuevos refuerzos en estos ¨²ltimos d¨ªas de mercado, especialmente el de un delantero diferencial, y en esa l¨ªnea ha propuesto a la plantilla una rebaja salarial del 10%. Esa cantidad que dejar¨ªan de percibir en estos momentos los jugadores, podr¨ªan recuperarla en el futuro, incluso con un incremento, en funci¨®n de la obtenci¨®n de objetivos a final de temporada.
Ahora mismo el Zaragoza ya no cuenta con m¨¢s espacio salarial para llevar a cabo nuevos fichajes y no tiene mucho margen de maniobra por la proximidad del cierre del mercado y porque cada d¨ªa parecen m¨¢s complicadas las salidas de Narv¨¢ez o Petrovic, con las que verdaderamente liberar¨ªa masa salarial. Tambi¨¦n Lasure y Buyla, con los que Carcedo no cuenta y con fichas m¨¢s bajas, se encuentran en la rampa de salida.
Adem¨¢s, otra de las v¨ªas que va tomando fuerza en los ¨²ltimos d¨ªas para poder incrementar el techo salarial antes del cierre del mercado el pr¨®ximo 1 de septiembre es la venta de Chavarr¨ªa, por el que se ha interesado el Rayo Vallecano, que incluso ha llegado a presentar una primera oferta que ha sido rechazada por el Real Zaragoza. Mientras, el lateral no jug¨® el pasado viernes en Cartagena, aunque Carcedo justific¨® su ausencia en el once alegando que ¡°hab¨ªa estado durante la semana con algunas molestias¡±.