El Castell¨®n ha hecho bien los n¨²meros este verano
Al club le gustar¨ªa que LaLiga fuera menos permisiva con los equipos que se exceden en su gasto frente a los que cumplen a rajatabla.
LaLiga oficializ¨® este jueves el l¨ªmite salarial de los 20 equipos de la Primera Divisi¨®n y de los 22 de Segunda para el inicio de la temporada 2024-25, y el Castell¨®n aparece bastante bien situado en el ranking pese a ser un equipo reci¨¦n ascendido. Los albinegros se sit¨²an en 10? lugar en relaci¨®n a los 22 equipos de Segunda y en un sorprendente 31?, respecto a los 42 equipos que conforman el f¨²tbol profesional, por delante de entidades contrastada como Sevilla CF, Sporting de Gij¨®n, Levante UD, Granada CF, Albacete Balompi¨¦, C¨®rdoba CF o Huesca entre otros.
Este l¨ªmite indica lo que un club se puede gastar en jugadores, cuerpo t¨¦cnico, filiales, cantera y otras secciones, y se saca de restar a los ingresos previstos, los gastos de estructura, las p¨¦rdidas de a?os anteriores y una parte de las p¨¦rdidas del Covid. As¨ª, seg¨²n La Liga, los conceptos incluidos en este l¨ªmite de coste de plantilla son los salarios de los futbolistas y el cuerpo t¨¦cnico, la seguridad social, las primas, los gastos de adquisici¨®n y tambi¨¦n las amortizaciones.
En ese sentido, el Castell¨®n ha hecho un buen trabajo econ¨®mico en los ¨²ltimos meses lo que le ha permitido salir en Segunda Divisi¨®n con un tope salarial de 8,26 millones de euros, una cantidad nada despreciable para ser un reci¨¦n ascendido.
El Castell¨®n ha logrado mejorar los ingresos por derechos de televisi¨®n, taquilla, patrocinios, merchandising, competiciones y venta de jugadores. Ha recortado en gastos de infraestructuras, mantenimiento o administraci¨®n. Adem¨¢s, ha mejorado su situaci¨®n respecto a la deuda del club, y ha logrado mantener el equilibrio entre ahorros y excedentes.
A ello hay que sumar el trabajo que desde la entidad se ha venido realizando un minucioso trabajo durante el ¨²ltimo a?o para preparar precisamente el desembarco en el f¨²tbol profesional. En ese sentido, el club aprovech¨® la Junta General Extraordinaria de Accionistas convocada el 18 de julio pasado para aprobar el aumento de capital en 2,83 millones de euros, dej¨¢ndolo en 8 millones de euros, con el fin precisamente de lograr un tope salarial m¨¢s alto por parte de La Liga. Dicha ampliaci¨®n se sum¨® a la efectuada en la junta ordinaria del pasado curso.
Tras estas dos ampliaciones, el club preve¨ªa que su tope salarial no fuera de los m¨¢s bajos de la categor¨ªa pese a su condici¨®n de reci¨¦n ascendido, lo que no esperaban desde la entidad era situarse en 10? lugar. Sin embargo, los hombres fuertes del club ha recibido con cierto escepticismo los datos publicados por La Liga, a la vista de los n¨²meros que presentan clubes como el Espanyol, el Sevilla, el Levante, el Almer¨ªa o el Granada.
¡°El l¨ªmite salarial no es lo que un equipo realmente gasta en jugadores, hay ajustes, y tambi¨¦n puedes pasarte del presupuesto (y enfrentarte a sanciones la temporada siguiente), como el Bar?a de hace unos a?os... Es casi imposible registrar a 21 jugadores, pagarles el m¨ªnimo de la liga de 94k y luego agregar tarifas como Seguridad Social, impuestos y tarifas de agentes y estar por debajo de cifras que se han dado en la tabla, especialmente cuando consideras que el l¨ªmite salarial tambi¨¦n incluye a tu equipo B, tus entrenadores, preparadores f¨ªsicos, personal de apoyo, etc¡±, explicaba el presidente Bob Voulgaris en redes sociales tras conocer los datos. ¡°Puede haber errores en el documento¡±, recalcaba.
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