ALCORC?N

Alberto Lozano ¡°Estas semanas atiendo entre 70 y 100 llamadas al d¨ªa¡±

El nuevo proyecto deportivo del Alcorc¨®n para la temporada 2024/25 est¨¢ encabezado desde la direcci¨®n deportiva por un Lozano que, de momento, suma 18 incorporaciones. El sue?o de la afici¨®n, volver a Segunda Divisi¨®n.

Alberto Lozano ¡°Estas semanas atiendo entre 70 y 100 llamadas al d¨ªa¡±
SERGIO REYES ROBLEDO

El Alcorc¨®n cuenta para la temporada 2024/25 con un proyecto totalmente nuevo en Primer Federaci¨®n. Sin duda el gran sue?o es volver al f¨²tbol profesional, pero desde el Club se quiere que esta temporada sea el primer paso de un proyecto a medio y largo plazo que conlleve un nuevo horizonte deportiva para la entidad de Santo Domingo. Sin duda la entidad est¨¢ apostando por talento joven en el terreno de juego, pero tambi¨¦n en el banquillo y en la direcci¨®n deportiva. Alberto Lozano, su director deportivo, atendi¨® al Diario AS en un despacho de las entra?as de Santo Domingo. En una conversaci¨®n de una hora repasamos sin ninguna prisa toda la actualidad del equipo, las numerosas incorporaciones, el d¨ªa a d¨ªa de trabajo de la plantilla, pero tambi¨¦n del equipo de trabajo de Alberto Lozano y los pilares del nuevo proyecto deportivo alfarero. En esa charla Lozano destil¨® afabilidad y algo muy extra?o en los tiempos que corren, normalidad. Tambi¨¦n una absoluta pasi¨®n por su trabajo y creencia en lo que est¨¢n haciendo. Y no son pocas cosas, de momento 18 incorporaciones. Es el mayor reto deportivo de la dupla Lozano-?lvarez que forma con el entrenador alfarero y que ya desemboc¨® en tres playoffs en Navalcarnero y San Sebasti¨¢n de los Reyes. El reto ahora es hacer volar muy alto al Alcorc¨®n.

Ampliar
SERGIO REYES ROBLEDO

- ?C¨®mo es el d¨ªa a d¨ªa de un director deportivo que est¨¢ confeccionando una plantilla nueva?

El d¨ªa a d¨ªa de un director deportivo es diferente seg¨²n el momento del a?o. Ahora es mucho negociar, llamadas con agentes, posibilidades del mercado, ver un poco de f¨²tbol para confirmar lo que ya hemos visto durante el a?o¡­ El d¨ªa a d¨ªa ahora es negociar, gesti¨®n de mi equipo de trabajo y cuando acabe el mercado volvemos al visionado de partidos, detecci¨®n de talento, desarrollar ese modelo de captaci¨®n que queremos tener, generar esa identidad por la que se nos ha firmado¡­ El tiempo de mercado es diferente.

- Ahora¡­. ?Cu¨¢ntas bater¨ªas de m¨®vil gastas o cu¨¢ntas llamadas tienen al d¨ªa?

Ahora con el m¨®vil nuevo menos (risas)¡­ Con el m¨®vil viejo dos bater¨ªas seguro, pero con el iPhone nuevo con una me da¡­. Pero es una locura. Estas semanas, en un d¨ªa atiendo ahora mismo entre 70 y 100 llamadas entre hablar con mi equipo, negociaciones con representantes, el equipo de scout, el entrenador, jugadores¡­

- ?Cu¨¢l es tu equipo de trabajo?

Tengo dos secretarios t¨¦cnicos. Uno, Alberto G¨®mez, encaminado a la captaci¨®n internacional y a generar fichajes para el primer equipo. Otro secretario t¨¦cnico dedicado m¨¢s al filial y al divisi¨®n de honor. Luego tenemos al jefe de captaci¨®n que es Fran Pastor que se ha incorporado este a?o y se encarga de ayudar con la captaci¨®n internacional y los fichajes del primer equipo, pero tambi¨¦n captaci¨®n para cantera. Tenemos dos scouts tambi¨¦n, uno de ellos en Francia y otro en Huesca. El primer nos da toda la informaci¨®n sobre Francia y el segundo informaci¨®n de Espa?a y visionado de jugadores que salen de nuestro equipo de Big Data. Somos seis, pero queremos incorporar a alguien m¨¢s.

Espa?a, Francia, Portugal e Italia

Ampliar
SERGIO REYES ROBLEDO

- ?C¨®mo us¨¢is la tecnolog¨ªa en el departamento? ?Cu¨¢ntos v¨ªdeos veis habitualmente?

Tenemos a Alberto G¨®mez que es un genio con los datos y con el uso y la generaci¨®n de plataforma tecnol¨®gicas adaptadas a nuestro trabajo. Nuestro modelo es un modelo integral de trabajo. Nada parte del dato ni del visionado. Es una mezcla. Tenemos ligas a seguir por todo el mundo que parte del visionado. Pero tenemos otras ligas que no seguimos tanto que el filtro de big data nos ayuda a ir al perfil que queremos. Por ejemplo la Liga Sueca que no la seguimos tanto pero el Big Data nos ayuda a ir al perfil que queremos en esa competici¨®n.

- ?Cu¨¢l es el nicho predilecto de captaci¨®n de jugadores para el Alcorc¨®n?

No nos cerramos a nada y tenemos la mente muy abierta. Pero claro a nichos¡­ Lo normal es firmar jugadores nacionales porque el seguimiento es m¨¢s exhaustivo y la adaptaci¨®n al modelo y al club es m¨¢s r¨¢pida. Pero por ejemplo la incorporaci¨®n de Stitch recientemente viene fruto de ese modelo integral entre Big Data y visionado. Est¨¢ el caso Addai que viene de Cuarta francesa y es un caso de ¨¦xito que puede ser un efecto llamada para otros jugadores. Como nichos ser¨ªa Serie B y C de Italia, Portugal, Francia y evidentemente nuestra categor¨ªa actual y una categor¨ªa por encima y otra por debajo m¨¢s los filiales. Luego hay otros nichos como es el f¨²tbol Sudamericano que hoy por hoy nos cuesta m¨¢s.

- ?C¨®mo se gestiona tu fichaje por la AD Alcorc¨®n?

Con la temporada pasada casi acabada tengo el primer contacto. Quer¨ªan un perfil diferente, con la mente m¨¢s abierta y un modelo de juego predeterminado. Un modelo de juego proactivo de f¨²tbol combinativo y que ayude a brillar a talentos j¨®venes. Daba con el perfil que buscaban. Las conversaciones fueron muy interesantes. Yo aprend¨ª much. El Club cumpl¨ªa con lo que a m¨ª me gusta de una Propiedad y yo cumpl¨ªa el perfil que buscaban.

- ?Qu¨¦ es lo que a ti te gusta de una Propiedad?

A m¨ª me gusta que sean coherentes, que me ayuden a mejorar como profesional, que me den libertad para trabajar y que crean en las ideas que tengo de base. Tienen que haber un enamoramiento mutuo entre la propiedad y yo porque en caso contrario no puede salir nada bueno. Aqu¨ª ha pasado. Es una Propiedad de ¨¦xito, abierta a nuevos horizontes y al talento joven.

- ?Qu¨¦ aprendiste en esos d¨ªas de negociaci¨®n?

A preguntar mucho. Para tener ¨¦xito hay que preguntar mucho y tener humildad para aprender de los dem¨¢s.

- ?Te advirtieron que te iba a tocar hacer la plantilla nueva?

Si se intu¨ªa por el modelo de contrato que ten¨ªan los jugadores al descender. Era un reto que me gustaba para generar una marca de Club.

Modelo de juego e identidad

- ?Cu¨¢l es el objetivo de la temporada?

Te va a parecer un t¨®pico lo que te voy a decir o que no te quiero contestar. No es as¨ª. Estamos aqu¨ª es para generar una identidad de Club muy determinada y muy clara. Un modelo de juego en el que todos nos sintamos c¨®modos, un d¨ªa a d¨ªa sano y de mucho trabajo y a partir de ah¨ª ganar m¨¢s partidos que perder. La categor¨ªa es muy dif¨ªcil con hist¨®ricos como el H¨¦rcules o el Recreativo. Gente muy favorita como Murcia, Ibiza o Ceuta¡­ Partiendo de la base de que es una categor¨ªa muy complicada trataremos de competir con esos equipos.

- ?Competir con esos equipos significa tratar de estar toda la temporada entre los 8-10 primeros para pelear el ascenso?

De verdad que no pienso eso. Mira los acabo de ver entrenar y se me pone la piel de gallina. Generar esas sinergias, esa competitividad, esa familia y ese modelo de juego que nos va a ayudar a ganar. Para ganar hay que generar un buen d¨ªa a d¨ªa.

- Hab¨¦is llegado un binomio t¨² y Pablo ?lvarez (entrenador) que es la primera vez que est¨¢is en Primera Federaci¨®n, pero llev¨¢is tres playoffs seguidos en otras categor¨ªas. Entiendo que, aunque no cit¨¦is el playoff o el ascenso aqu¨ª el Alcorc¨®n viene de Segunda, de trece campa?as en Segunda¡­ ?esas palabras si se citan en el vestuario?

Tienes raz¨®n que venimos de tres playoffs pero nunca hemos hablado de eso. Siempre hemos hablado de generar una identidad y un d¨ªa a d¨ªa sano y del desarrollo de j¨®venes talentos. Es no estamos en el momento de hablar de playoffs. Dentro de cinco o seis meses es otra cosa. Ahora no me preocupa eso, me preocupan entrenamientos de calidad como el de hoy.

- En esta conversaci¨®n tengo la sensaci¨®n de que este proyecto que se est¨¢ iniciando es un modelo como m¨ªnimo a medio plazo y quiz¨¢ a largo plazo. ?Qu¨¦ modelo quer¨¦is traer especialmente de juego?

Es verdad lo que dices. Generar identidad lleva tiempo. Que todas las personas en puestos de responsabilidad este alineadas. Que los trabajadores del Club que no tengas puestos de responsabilidad sientan el Club como los puestos de responsabilidad, un modelo de juego muy determinado lleva tiempo tambi¨¦n¡­ Intentamos que ese tiempo se reduzca firmando perfiles muy determinados de jugadores que entiendan muy bien el modelo desde el primer momento y esto es una obsesi¨®n. Firmar los mejores jugadores para el modelo y la identidad que queremos instaurar y crear. Siempre que se habla de identidad siempre es un medio plazo, aunque a corto plazo eso nos haga ganar.

Ampliar
SERGIO REYES ROBLEDO

La pieza clave es Pablo ?lvarez

- Llevo mucho tiempo siguiendo la actualidad del Club, pero tras tu firma casi no hubo quinielas de entrenador¡­ ten¨ªamos muy claro que la primera opci¨®n era Pablo ?lvarez. ?En esas conversaciones de tu fichaje la figura de Pablo como entrenador se habl¨®? Pres¨¦ntanos a Pablo ?lvarez.

Cuando yo firmo Pablo todav¨ªa ten¨ªa contrato con el Sanse entonces no hab¨ªa nada fijo. Pero s¨ª creemos que para la adaptaci¨®n de ese modelo y esa identidad necesit¨¢bamos a Pablo porque estamos muy alineados tanto en ideas, a nivel personal, en hambre¡­ Cre¨ªamos que eso ayudar¨ªa a la adaptaci¨®n al Club y a implementar un modelo. La Propiedad pensaba lo mismo y hab¨ªa por parte de ellos mucho seguimiento de Pablo. Luego hubo que negociar con el Sanse.

Pablo es ese genio que viene por detr¨¢s en el mundo de los entrenadores y que sale cada mucho tiempo. Ve m¨¢s r¨¢pido las situaciones que el resto, genera un modelo de juego muy atractivo que ayuda al jugador, se enamora de los jugadores que se le firman e impulsa al jugador para sacar todo su potencial y lo saquen antes de tiempo, hace que la identidad del equipo traspase las fronteras que tiene el propio Club¡­ Quer¨ªamos que ya firm¨¢bamos j¨®venes talentos que se les saque su m¨¢ximo potencial y Pablo en eso es el mejor posible.

- ?Qu¨¦ modelo futbol¨ªstico van a poder ver los aficionados en el c¨¦sped esta temporada?

Vamos a ver un Alcorc¨®n muy proactivo, con mucha hambre, que nos haga vivir m¨¢s en campo contrario que en el nuestro, combinativo¡­ pero sin rehuir la fase defensiva que nos haga ser poderoso. Hemos firmado jugadores con un gran potencial f¨ªsico y eso nos va a hacer tener una fase defensiva poderosa y un car¨¢cter robador en el campo contrario. Los equipos de Pablo siempre han sido de los menos goleados de la categor¨ªa.

Como mucho dos fichajes m¨¢s

- Son 18 fichajes de momento ?Qu¨¦ perfil general hab¨¦is buscado?

Hay dos apartados. Nivel futbol¨ªstico y nivel personal. A nivel futbol¨ªsticos buscamos gente con un nivel condicional alto, que en recorridos y primeros metros sea muy poderoso porque nos ayuda a atacar y defender bien, gente con mucho talento y con facilidad de control y pase porque el modelo lo requiere. A nivel personal gente con mucha hambre, apasionada y con la mente limpia para aprender, que le gusta entrenar¡­. Entrenar es muy importante. Es el d¨ªa a d¨ªa. Eso tambi¨¦n lo consigue Pablo porque los entrenamientos de Pablo son exigentes, pero tambi¨¦n divertidos. Muchas veces nos dicen que no firmamos jugadores veteranos y no es eso es que creemos que los j¨®venes est¨¢n m¨¢s abiertos a aprender y nos encanta el desarrollo del jugador.

- Es cierto que en la plantilla hay poca veteran¨ªa¡­ ?Puede ser una merma para el equipo?

Para m¨ª la experiencia son otro tipo de situaciones. No soy un bicho raro pero creo en jugadores l¨ªderes, responsables, reflexivos ante un error y eso no va en la edad.

- H¨¢blame del ¨²ltimo fichaje, de Stitch.

Pues mira es un ejemplo del m¨¦todo, del modelo integral de Big Data y abrirnos nuevos horizontes. Su fichaje parte de una situaci¨®n de Big Data de capitanes por debajo de 19 a?os. Aparece una peque?a lista entre ellos Stitch. Vemos las razones y analizamos sus cualidades. Su madurez y liderazgo le ha hecho ser capit¨¢n en un hist¨®rico de Portugal. M¨¢s all¨¢ de su talento porque es bueno al pase, centro, superar rivales en conducci¨®n¡­ Un jugador de 2004 con capacidad de adaptaci¨®n y muy maduro.

- Otra perla de un club hist¨®rico es Juan Sebasti¨¢n que llega cedido desde Zaragoza con 22 a?os.

Es un chico que nos enorgullece tenerle porque le seguimos desde hace tiempo. En otros clubes no podr¨ªamos haberlo hecho. Juan necesita jugar para dar el salto al primer equipo y el chico conf¨ªa en que este modelo le puede ayudar a desarrollarse. Es un lateral de gran recorrido, altura, velocidad, coordinado, con capacidad para asociarse¡­ Le venimos siguiendo desde hace 3 a?os.

- Tres jugadores que creo que le pueden dar versatilidad al ataque del Alcorc¨®n son Rayco, Apa y Rafa Llorente.

Cada uno puede aportar mucho. Rafa es un talento f¨ªsico que a¨²na una gran capacidad t¨¦cnica. Apa es un delantero diferente, de mucha asociaci¨®n, de superar rivales por dentro, con capacidad para regatear y sacar tiro. Rayco nos dar¨¢ experiencia con su ascenso con Amorebieta, tiene esa capacidad t¨¦cnica canaria que te asienta y te hace jugar en campo contrario a trav¨¦s de la combinaci¨®n¡­ perfiles diferentes pero que nos van a ayudar.

- ?Qu¨¦ zona del campo te cuesta m¨¢s encontrar lo que buscas?

Por el desarrollo de nuestro pa¨ªs hay muchos mediocentros y extremos. Es m¨¢s dif¨ªcil en situaci¨®n de porteros, delanteros o laterales. Aunque este a?o precisamente porteros y delanteros es lo primero que hemos firmado, pero porque los ven¨ªamos siguiendo desde hace tiempo.

- ?Qu¨¦ papel va a tener el filial porque el Club viene desde hace a?os trabajando bien la cantera?

Determinante. Vamos a tener un nuevo de jugadores bajo. Plantilla corta de 19-20 jugadores. Esos puestos libres son para desarrollar jugadores del filial y tengan oportunidades. Tenemos tres personas en exclusiva para filial y cantera.

- ?Cu¨¢ntos fichajes te quedan por hacer?

Dos como m¨¢ximo.

- ?Qu¨¦ va a pasar con Addai?

?l ha mostrado el suficiente talento y rendimiento para despertar el inter¨¦s de muchos equipos. Estamos abiertos a escuchar a todos ellos porque el chico lo merece y es lo normal en un mercado. Si en un momento dado del mercado hay una oferta en la que tanto jugador como el Club que es la mejor opci¨®n para que Addai pueda salir del Club¡­ pues lo haremos. Es un activo del Club como todos los dem¨¢s. Creo que Addai ha demostrado que puede tener esos intereses y los tiene.

Hambre

- Tercera semana de pretemporada¡­ ?C¨®mo ves la evoluci¨®n y que sensaciones tienes?

Buen¨ªsimo porque veo un hambre y una pasi¨®n que est¨¢ por encima de lo que me imaginaba. Esas sinergias en las que cre¨ªamos se est¨¢n cumpliendo. El modelo del M¨ªster se est¨¢ integrando de forma muy r¨¢pida. Veo jugadores felices y receptivos al mensaje del entrenador y eso me tranquiliza.

- Dos partidos, dos victorias frente al Legan¨¦s y el Fuenlabrada¡­ Son dos bolos veraniegos¡­ ?Pero que sensaci¨®n te deja?

La sensaci¨®n de que los chicos est¨¢n responsabilizados con el proyecto, con el d¨ªa a d¨ªa y que crecen r¨¢pido. No son un grupo de jugadores quejosos. Hay situaciones complicadas en cualquier partido o entreno y las solventan con educaci¨®n y normalidad. M¨¢s all¨¢ del resultado nos fijamos en la humildad y en el d¨ªa a d¨ªa de los jugadores.

- Has usado mucho la palabra hambre¡­ ?Es la primera caracter¨ªstica que tiene que tener un jugador para jugar en el Alcorc¨®n?

Sin duda, s¨ª. Querer desarrollarse, querer ser mejor y nos ayude a todos los que estamos al lado y al Club.

- No s¨¦ si conoces a Nico Rodr¨ªguez. Fue un director deportivo ic¨®nico en el Alcorc¨®n y en una de sus primeras entrevistas dijo algo muy parecido a lo que tu manifiestas¡­ el hambre con condici¨®n imprescindible para jugar aqu¨ª.

Firmo los ¨¦xitos que ¨¦l consigui¨® aqu¨ª. Es un referente en el mundo de la direcci¨®n deportiva y gracias que a gente como ¨¦l han hecho que la direcci¨®n deportiva tenga ese valor en los clubes. Gente como ¨¦l ha hecho crecer a entidades deportivas en torno a ideas de direcci¨®n deportiva.

- En torno a 2800 abonados cuando queda un mes para empezar la competici¨®n y tras un descenso. No est¨¢ nada mal ?no? La ilusi¨®n de la afici¨®n est¨¢ muy presente y se unen al proyecto

Es una afici¨®n que se ilusiona y nos tiene que ayudar a trabajar mucho para corresponderles con f¨²tbol, con ¨¦xitos y se sientan identificados con el equipo. El hambre del equipo va a ser el hambre de la ciudad. Tener ese n¨²mero de abonados ayuda. Los jugadores lo saben porque queremos que sientan que se est¨¢ generando algo bonito. Los aficionados les va a hacer que rindan m¨¢s.

- En el tiempo que llevas¡­. ?Qu¨¦ es lo que m¨¢s te ha sorprendido del d¨ªa a d¨ªa del Club a nivel personal?

Dos cosas. Tengo mucho talento dentro de los departamentos del Club. Ha sido un mercado de fichajes en el que he estado tranquilo a pesar del reto y de que nunca hab¨ªa estado en la categor¨ªa. Y luego ver en los entrenos y en la calle aficionados con la camiseta del Alcorc¨®n. Vengo de lugares donde esto no suced¨ªa y te da que pensar que est¨¢s en un lugar donde puedes hacer feliz a mucha gente.

- ?Has notado el cambio de categor¨ªa en el d¨ªa a d¨ªa de tu trabajo?

Somos un equipo muy exigente. Esa presi¨®n ya nos la metemos nosotros y no la categor¨ªa. Durante la temporada no s¨¦ si notar¨¦ ese cambio, pero a estas fechas no.

- ?Es muy importante arrancar bien la competici¨®n tanto en cu¨¢nto a puntos como al entorno?

Ganando eres m¨¢s cre¨ªble y se trabaja mejor. Pero se est¨¢ trabajando para forjar el car¨¢cter en situaciones complejas. Pero empezar bien siempre hace que todo sea m¨¢s cre¨ªble.

- ?Cu¨¢les son los m¨¢s fuertes de la categor¨ªa en ese Grupo 2 m¨¢s all¨¢ del Alcorc¨®n?

Hay hist¨®ricos con la presi¨®n de ganar como el H¨¦rcules y el Recreativo de Huelva. Pero puedo tambi¨¦n hablar de grandes masas salariales como el Ceuta, Ibiza o Murcia. Puedo hablar de filiales como el Castilla, Betis, Sevilla, Villarreal¡­ Hay clubes que hacen las cosas muy bien como Antequera o M¨¦rida. Es un grupo muy complicado, completo y con much¨ªsima igualdad. Va a ser bonito.

- ?C¨®mo llev¨¢is que se hable tanto de t¨² juventud o la de Pablo?

No pensamos en la edad. Lo vemos como algo normal. Somos gente que nos encanta lo que hacemos y gente muy normal.

- ?Es t¨² mayor reto? ?Lo est¨¢s disfrutando?

Lo estoy disfrutando much¨ªsimo. No te imaginas. Y s¨ª, es mi mayor reto por la categor¨ªa y por el nivel del Club. Eso s¨ª ojal¨¢ en este Club llegue retos todav¨ªa mayores.

Sigue el canal de Diario AS en WhatsApp, donde encontrar¨¢s todo el deporte en un solo espacio: la actualidad del d¨ªa, la agenda con la ¨²ltima hora de los eventos deportivos m¨¢s importantes, las im¨¢genes m¨¢s destacadas, la opini¨®n de las mejores firmas de AS, reportajes, v¨ªdeos, y algo de humor de vez en cuando.

Normas
seductrice.net
universo-virtual.com
buytrendz.net
thisforall.net
benchpressgains.com
qthzb.com
mindhunter9.com
dwjqp1.com
secure-signup.net
ahaayy.com
tressesindia.com
puresybian.com
krpano-chs.com
cre8workshop.com
hdkino.org
peixun021.com
qz786.com
utahperformingartscenter.org
worldqrmconference.com
shangyuwh.com
eejssdfsdfdfjsd.com
playminecraftfreeonline.com
trekvietnamtour.com
your-business-articles.com
essaywritingservice10.com
hindusamaaj.com
joggingvideo.com
wandercoups.com
wormblaster.net
tongchengchuyange0004.com
internetknowing.com
breachurch.com
peachesnginburlesque.com
dataarchitectoo.com
clientfunnelformula.com
30pps.com
cherylroll.com
ks2252.com
prowp.net
webmanicura.com
sofietsshotel.com
facetorch.com
nylawyerreview.com
apapromotions.com
shareparelli.com
goeaglepointe.com
thegreenmanpubphuket.com
karotorossian.com
publicsensor.com
taiwandefence.com
epcsur.com
mfhoudan.com
southstills.com
tvtv98.com
thewellington-hotel.com
bccaipiao.com
colectoresindustrialesgs.com
shenanddcg.com
capriartfilmfestival.com
replicabreitlingsale.com
thaiamarinnewtoncorner.com
gkmcww.com
mbnkbj.com
andrewbrennandesign.com
cod54.com
luobinzhang.com
faithfirst.net
zjyc28.com
tongchengjinyeyouyue0004.com
nhuan6.com
kftz5k.com
oldgardensflowers.com
lightupthefloor.com
bahamamamas-stjohns.com
ly2818.com
905onthebay.com
fonemenu.com
notanothermovie.com
ukrainehighclassescort.com
meincmagazine.com
av-5858.com
yallerdawg.com
donkeythemovie.com
corporatehospitalitygroup.com
boboyy88.com
miteinander-lernen.com
dannayconsulting.com
officialtomsshoesoutletstore.com
forsale-amoxil-amoxicillin.net
generictadalafil-canada.net
guitarlessonseastlondon.com
lesliesrestaurants.com
mattyno9.com
nri-homeloans.com
rtgvisas-qatar.com
salbutamolventolinonline.net
sportsinjuries.info
wedsna.com
rgkntk.com
bkkmarketplace.com
zxqcwx.com
breakupprogram.com
boxcardc.com
unblockyoutubeindonesia.com
fabulousbookmark.com
beat-the.com
guatemala-sailfishing-vacations-charters.com
magie-marketing.com
kingstonliteracy.com
guitaraffinity.com
eurelookinggoodapparel.com
howtolosecheekfat.net
marioncma.org
oliviadavismusic.com
shantelcampbellrealestate.com
shopleborn13.com
topindiafree.com
v-visitors.net
djjky.com
053hh.com
originbluei.com
baucishotel.com
33kkn.com
intrinsiqresearch.com
mariaescort-kiev.com
mymaguk.com
sponsored4u.com
crimsonclass.com
bataillenavale.com
searchtile.com
ze-stribrnych-struh.com
zenithalhype.com
modalpkv.com
bouisset-lafforgue.com
useupload.com
37r.net
autoankauf-muenster.com
bantinbongda.net
bilgius.com
brabustermagazine.com
indigrow.org
miicrosofts.net
mysmiletravel.com
selinasims.com
spellcubesapp.com
usa-faction.com
hypoallergenicdogsnames.com
dailyupdatez.com
foodphotographyreviews.com
cricutcom-setup.com
chprowebdesign.com
katyrealty-kanepa.com
tasramar.com
bilgipinari.org
four-am.com
indiarepublicday.com
inquick-enbooks.com
iracmpi.com
kakaschoenen.com
lsm99flash.com
nana1255.com
ngen-niagara.com
technwzs.com
virtualonlinecasino1345.com
wallpapertop.net
casino-natali.com
iprofit-internet.com
denochemexicana.com
eventhalfkg.com
medcon-taiwan.com
life-himawari.com
myriamshomes.com
nightmarevue.com
healthandfitnesslives.com
androidnews-jp.com
allstarsru.com
bestofthebuckeyestate.com
bestofthefirststate.com
bestwireless7.com
britsmile.com
declarationintermittent.com
findhereall.com
jingyou888.com
lsm99deal.com
lsm99galaxy.com
moozatech.com
nuagh.com
patliyo.com
philomenamagikz.net
rckouba.net
saturnunipessoallda.com
tallahasseefrolics.com
thematurehardcore.net
totalenvironment-inthatquietearth.com
velislavakaymakanova.com
vermontenergetic.com
kakakpintar.com
jerusalemdispatch.com
begorgeouslady.com
1800birks4u.com
2wheelstogo.com
6strip4you.com
bigdata-world.net
emailandco.net
gacapal.com
jharpost.com
krishnaastro.com
lsm99credit.com
mascalzonicampani.com
sitemapxml.org
thecityslums.net
topagh.com
flairnetwebdesign.com
rajasthancarservices.com
bangkaeair.com
beneventocoupon.com
noternet.org
oqtive.com
smilebrightrx.com
decollage-etiquette.com
1millionbestdownloads.com
7658.info
bidbass.com
devlopworldtech.com
digitalmarketingrajkot.com
fluginfo.net
naqlafshk.com
passion-decouverte.com
playsirius.com
spacceleratorintl.com
stikyballs.com
top10way.com
yokidsyogurt.com
zszyhl.com
16firthcrescent.com
abogadolaboralistamd.com
apk2wap.com
aromacremeria.com
banparacard.com
bosmanraws.com
businessproviderblog.com
caltonosa.com
calvaryrevivalchurch.org
chastenedsoulwithabrokenheart.com
cheminotsgardcevennes.com
cooksspot.com
cqxzpt.com
deesywig.com
deltacartoonmaps.com
despixelsetdeshommes.com
duocoracaobrasileiro.com
fareshopbd.com
goodpainspills.com
hemendekor.com
kobisitecdn.com
makaigoods.com
mgs1454.com
piccadillyresidences.com
radiolaondafresca.com
rubendorf.com
searchengineimprov.com
sellmyhrvahome.com
shugahouseessentials.com
sonihullquad.com
subtractkilos.com
valeriekelmansky.com
vipasdigitalmarketing.com
voolivrerj.com
worldhealthstory.com
zeelonggroup.com
1015southrockhill.com
10x10b.com
111-online-casinos.com
191cb.com
3665arpentunitd.com
aitesonics.com
bag-shokunin.com
brightotech.com
communication-digitale-services.com
covoakland.org
dariaprimapack.com
freefortniteaccountss.com
gatebizglobal.com
global1entertainmentnews.com
greatytene.com
hiroshiwakita.com
iktodaypk.com
jahatsakong.com
meadowbrookgolfgroup.com
newsbharati.net
platinumstudiosdesign.com
slotxogamesplay.com
strikestaruk.com
techguroh.com
trucosdefortnite.com
ufabetrune.com
weddedtowhitmore.com
12940brycecanyonunitb.com
1311dietrichoaks.com
2monarchtraceunit303.com
601legendhill.com
850elaine.com
adieusolasomade.com
andora-ke.com
bestslotxogames.com
cannagomcallen.com
endlesslyhot.com
iestpjva.com
ouqprint.com
pwmaplefest.com
qtylmr.com
rb88betting.com
buscadogues.com
1007macfm.com
born-wild.com
growthinvests.com
promocode-casino.com
proyectogalgoargentina.com
wbthompson-art.com
whitemountainwheels.com
7thavehvl.com
developmethis.com
funkydogbowties.com
travelodgegrandjunction.com
gao-town.com
globalmarketsuite.com
blogshippo.com
hdbka.com
proboards67.com
outletonline-michaelkors.com
kalkis-research.com
thuthuatit.net
buckcash.com
hollistercanada.com
docterror.com
asadart.com
vmayke.org
erwincomputers.com
dirimart.org
okkii.com
loteriasdecehegin.com
mountanalog.com
healingtaobritain.com
ttxmonitor.com
nwordpress.com
11bolabonanza.com